博华水泥制品公司安全保卫制度

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1、安全保卫制度一安全保卫管理为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。1•安全保卫工作，要认真落实责任制。保卫部部长是公司安全保卫的第一责任人，对本公司的安全保卫工作负全责，发现问题，及吋采取措施解决。2.落实防火措施，会议中心等重要场所设置的消防栓，不得用作他用,专人应定期检查消防栓是否完好无损；配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。3•抓好安全用电：3.1电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；3.2严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉；3.3会议中心

2、、配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。4•落实防盗措施：4.1财务室要安装防盗门窗和自动报警器，下班时要接通报警器的电源;4.2重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯；4.3公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好；4.4车辆停放时应采取必要的防盗措施。5.安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。6•全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义

3、务。凡违章造成事故的,一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。二门卫人员值勤管理1.门卫值勤人员是在保卫部领导下，代表公司执行门卫制度的工作人员，必须严格履行职责，坚守岗位。2.门卫人员值勤时必须着装整齐、举止端庄、文明值勤、注意待人礼貌、处事公平、坚持原则、以理服人。3•值班应时刻保持高度警惕，密切注视守护区内情况，做到不离岗、不闲聊、不抽烟、不看书报，不打瞌睡和睡觉。4.在值勤中应严格履行职责，如遇无法处理的事情应立即报告保卫部领导，扣留物品要做好登记，妥善保管及时上交，不得擅自处理和挪用。5.严格盘查可疑的出入

4、行人、车辆（包括自行车）所携带的物品，严禁小商小贩，捡破烂者进入厂内。6•注意保持岗位及周围清洁卫生，门卫登记薄应保持清洁，不能乱撕乱写乱画7•严格交接班手续，不迟到、不早退，遇特殊情况不能按时交接班时应坚守岗位，做好记录，待接班人员接班后才能下岗。8•值班室内非值班人员不得随意入内，值班室电话一般不予外借。三保卫部管理实施细则为了适应本厂内治安防范工作的需要，更好地维护厂内治安秩序，搞好保卫队伍的建设工作，充分发挥保卫部在治安防范工作中的作用，特制定以下管理实施细则：1・严格文明执勤1.1仪表文明：执勤组员应服装整洁、禁止留长发、穿拖

5、鞋、打赤膊、单穿背心、单穿内裤上岗，严禁流动吸烟。1.2语言文明：门岗组员在执勤中要注意规范语言，文明礼貌用语，处理问题不能态度粗暴。1・3行为文明：执勤中严禁打人、骂人。1•认真履行保卫职责2.1执勤期间组员应思想集中，精神饱满，服从领导安排，严禁消极怠工。2.2门岗组员执勤要做到勤问、勤看、勤检查、对进出厂的各类人员、午辆、物资要严格按本厂出入厂规章制度执行，认真检查，核实记录，符合规定者才放行。若有不符合规定放行者，将按出入厂管理规定处罚。遇到不能处理的事情，必须及时向上级领导汇报。2.3值夜班组员要勤观察、勤巡逻，对重点部位门、

6、窗、锁、物资勤检查,做好防盗、防火、防破坏、防灾害工作。交接班要做到认真、仔细汇报，并作书面交班。交接班不认真、仔细，对发现问题解释不清楚，上班人员不能离开，必须继续留下至有明确结论为止。2.4严禁酒醉上班，或在岗位上饮酒。2.5保卫组员在岗参与违法犯罪活动，监守自盗者，除赔偿单位经济损失将依法追究其法律责任，同时解除劳动合同关系。2.6因疏忽大意或人为原因造成火灾火险，不及时处理汇报，按情节轻重予以处罚。1•加强执勤纪律3.1准时上班到岗，坚守岗位，不擅离职守。3.2严禁在岗睡觉，打牌，或带无关人员到岗位聊天。3.3工作时间脱岗，窜岗

7、，参与打牌，赌博，根据情节轻重给予处罚。2•严格请假制度4.1事假必须有事假条，四小时内由组长批准，半天以上需经保卫部部长批准。未经批准擅自离司按旷工处理。4.2未经保卫部长同意，正当值班人员不得随意换班。4.3应随时保证通讯畅通，以应突发事件急调。5•奖励制度对在守卫、巡逻，执勤过程中现行捉获盗窃及各类案犯的当班门卫分别视情况予以奖励。有重大立功表现者予以重奖。四保卫系统考核管理在公司管辖范围内，以党的路线、方针为指导，根据法律所赋予的权利，全心全意地服务中南，忠诚中南，为中南公司的生产、经营和跨越式发展保驾护航。1•重点防范：（一票

8、否决）1.1全月未发生外来盗窃案件；1.2全月未发生内部重大丢失案件；1.3全月未发生重大消防事件；1.4全月未发生重要工作人员遭袭事件。2•严格执法：（每条10分）2.1不让内部人员私带公司物品出厂；1.