劳动_合同协议_表格模板_实用文档

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1、劳动合同书（全日制）甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：办公地点：委托代理人：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：户口性质：现居住地：签订类型：首签第（）次续签根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方在平等门愿、公平公止、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守木合同所列条款。劳动合同书（全日制）甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：办公地点：委托代理人：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：户口性

2、质：现居住地：签订类型：首签第（）次续签根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方在平等门愿、公平公止、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守木合同所列条款。一、劳动合同期限第一条、甲乙双方约定按卜•列种方式确定“劳动合同期限”：A、固定期限的劳动合同自年_月_口起至年_月_口止，其中试用期自年_月_日起至年_月_日止。B、无固定期限的劳动合同口年月—口起，其中试用期自年月—□起至年—月—□止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，门年月—□起至完成本项

3、工作任务Z日即为劳动合同终止日。第二条、如甲方与乙方签有培训合同，本劳动合同中约定的劳动期限与培训合同中约定的服务期不符时，以后届满者为准、而届满的合同门动顺延至服务期满Z日止。二、工作内容和工作地点第三条乙方工作内容：具体详见《岗位说明书》乙方接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。试用期期间，应完成上述说明书中所规定的内容及职责。若乙方在上述期间内未履行说明书中约定的职责或未完成上述业绩，可以认定乙方不胜任本合同项下约定的职位，甲方有权提前解除本合同。第四条乙方的工作地点：等第五条根据经营需要，在

4、合同期内甲方可结合乙方专业特点、工作表现及身体状况等情况，对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。三、劳动报酬第六条经甲乙双方协商，乙方工资为基本工资元/月，试用期工资为基木工资元/月。乙方的个人所得税由甲方代扌II代缴。第七条乙方根据所任职位的不同，享受相应的工资待遇。甲方根据实际经营情况，规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限，奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平,但不低于国家规定的最低工资标准。第八条甲方于每月日以人民币用银行转账的方式向乙方指定的个人账户支付乙方工资，如遇法定节假日则提而。四

5、、工作时间和休息休假第九条甲方可根据工作需耍依法制定工作时间制度，乙方所在岗位执行下列工时制度()A.标准工时制具体工作时间为每周不超过40小时B时工时制C・综合计算工时制。第十条因甲方工作需要，甲方不反对乙方白愿加班加点，但不得超过法律限定时间。第十一条乙方依法享受法定节假口、婚假等有薪假期。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第十三条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作

6、环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按耍求穿戴防护用品。第十四条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必耍的教育培训。第十五条甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。对从事接触职业病危害作业的，甲方在乙方离岗前必须进行职业健康检查。六、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方按国家和当地社会保险的有关规定交纳职工相关社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴

7、纳，甲方代为扣缴。第十七条甲方为乙方提供的福利待遇参照甲方制定的相关规章制度执行。七、劳动纪律第十八条遵守国家法律、法规及甲方制定的各项规章制度，遵守职业道德，维护甲方的荣誉和利益，按时保质保量地完成工作任务是乙方应尽的义务。第十九条乙方未经甲方书面同意不得对处兼职。第二十条保守甲方商业机密是乙方应尽的义务。第二十一条甲方根据乙方工作岗位的需要，为乙方提供相关的培训，参加培训学习是乙方的权利和义务，甲方可根据培训的具体情况与乙方签订《培训协议》，甲乙双方依照《培训协议》的约定，履行各门的义务，享有各门的权

8、利。第二十二条甲方制定的各种规章制度，及甲乙双方协商签订的有关协议作为本合同的补充，与本合同具有同等效力，乙方违反时，甲方可依据法律、法规和规章制度的相关规定，给予必要的行政处理，直至解除劳动合同和追究法律责任。八、劳动合同的变更、续定、解除或终止第二十三条由于订立木合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化或企业的客观情况发生变化，双方可及时对本合同变更相关内容，并办理书面变更手续。第二十四条本合同期满，经甲乙双方协商同意，可