以科学发展观为指导实现景区争先进位

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1、以科学发展观为指导实现景区争先进位深入学习实践科学发展观要把握好发展这个第一要义、以人为本这个核心、全面协调可持续这个基本要求、统筹兼顾这个根本方法。通过转变思想观念，真正把思想统一到科学发展观的要求上，认清形势，把握机遇，锐意进取，干事创业。科学发展观的学习带动了*和管理区干部职工的思想境界、工作能力、发展水平的提升，“跳出泰山看泰山”“对比名山找差距”，争先进位谋发展。管理区通过认真组织开展深入学习实践科学发展观活动，把落脚点放在“实践”上，放在实现管理区争先进位的各项工作上，放在“创新、开放、实干、超越，把泰山建设成国际知名遗产地和旅游目的地”这一实践载

2、体中。在资源保护管理中实现争先进位保护是基础，管理是手段，发展是目的。党工委把保护管理好泰山资源提到了生命线工程的高度来抓，对我们的工作提出更高更深层次的要求。***管理区不断加强资源保护管理的力度，特别注重加强森林防火工作，按照管委“六个确保"的要求，以责任制为总抓手，通过增设防火宣传牌、标语、召开春季防火座谈会、防火宣传进校园等形式突出抓好防火宣传工作，为景区营造良好的防火氛围。采取各进山路口设立临时防火检查站、重点区域、坟头墓地增加护林人员的数量、调整护林人员作息时间等方式，做到防火“时间上不留空档、区域上少留空档”,确保防火安全。针对当前以美国白蛾为主

3、的林业有害生物发生蔓延的严峻形式，加大了普查力度，力争做到早发现，早防治，确保林木安全和生态安全。行政执法及各工队人员加大对环山路沿线的巡查管理力度。环山路的贯通，是有利于景区发展，有利于泰城市民的好事。但对于管理区规范建设、经营秩序管理来讲，是一个新的考验。只有平时加强法律法规宣传，加大巡查力度、及时发现违规建设行为，严格执法，才能确保建设、经营秩序等有条不紊。管理区毗邻单位多且复杂，创造一个和谐的发展环境显得尤为重要。尤其在森林防火工作和林木资源安全管理上，打破各自为政的局面,实现信息互通、资源共享，建立起群防群治的联防网络。在此基础上,进一步延伸至制止违

4、法建设、治安安全等各个方面，为景区的快速发展创造良好外部环境。二、在景区内部管理中实现争先进位科学发展观核心是以人为本，景区在内部管理上提到“以人为本”的新高度，不仅要严格管理，大胆管理、坚决克服“老好人”思想，也要处处维护职工的合法权益。谭主任在学习实践动员讲话中指出“通过制度与管理相衔接、落实与监督相一致、考核与问责相统一，达到用制度管人、用机制规范工作行为的目的”。按照构建“决策目标、执行责任、监督考核”三大体系的原则，管理区通过进一步修订完善岗位职责说明书，建立科学的岗位设置、科学的岗位职责、科学的规章制度、科学的责任追究制度和科学的监督考核体系，真正

5、实现了景区管理规范化、制度化，从根本上实现了以规章制度管人。管理区在广泛征取干部职工意见的基础上出台了《***管理区惩戒管理规定》，为干部职工的言行划出一条红线，景区形成了干部有正事、单位有正气，职工使正劲的良好发展局面，真正使党工委的各项决议、决定落到实处。三、在景区发展建设中实现争先进位科学发展观的第一要义是发展，目前管理区的各项开发建设工作仍处起步阶段，谭主任指出：“保护管理是个责任心的问题，发展是个能力问题。”要求我们既要履行好应尽的职责，又要发挥主观能动性创造性的推动发展。市里提出了“建设经济文化强市，打造国际旅游名城”的战略目标，党工委也确立了“树

6、立中华国山地位，打造四重世界遗产,把泰山建设成国际知名遗产地和旅游目的地”的工作目标。环山路的开通和拔山沟的开发为管理区的发展提供的前所未有的发展机遇，作为我们要紧紧抓住机遇，按照“高起点考虑、高标准要求、高效率工作、高质量完成”的四高行为准则，建设打造集幽、险、奇、秀于一体的精品旅游区，进一步丰富泰山景区的旅游内容，打造大泰山旅游区。在奋斗中争先进位，在工作中勇当先锋，抓住新机遇，迎接新挑战，已在管理区上下达成共识。这就要求我们要进一步解放思想，摒弃一切妨碍发展的陈旧观念，提高工作人员业务素质，提高管理能力和管理水平，争先创新，正视管理和经济发展上的差距，找

7、准不足，努力拓展经济发展的新渠道。景区上下齐心协力，凝成一股绳，共同做好景区发展这篇文章，努力实现景区科学发展、和谐发展、率先发展、跨越式发展，实现景区争先进位的目标。