实干求变论文

《实干求变论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、实干求变论文实现新一轮更好更快更大发展是一场科学发展的大比拼，比的是眼界、理念和智慧；是一场破难促转的攻坚战，靠的是责任、能力和干劲，必须始终发挥党的领导核心作用，必须锤炼一支想干事、会干事、不岀事的干部队伍第一，要始终保持“想干事”的激情。想干事，是一种状态，一种激情。过去，青山湖区之所以发展比较快、比较好，靠的就是广大干部群众对事业充满激情，“五加二、白加黑”、抢晴天、战雨天的火热实践、激情创造。反观现在，有的班子和干部思想不解放，缺乏创造性，不求进取，失去了难得的发展机遇，延缓了发展进程；冇的班子和干部暮气沉沉，工作不认

2、真、不务实，没有干劲，只当和尚不撞钟；有的班了和干部心态失衡不愿干事，怕乐担风险规避干事，对事情挑肥拣瘦，因利择之。一是要以群众路线教育激发干劲。要始终把群众的利益放在第一位，认认真真将群众的每件事办好。二是要以责任激发干劲。要紧紧抓住落实责任不放松，特别是对招商引资、项目建设、房屋拆迁、民生实事等重点工作细化目标、实化措施，使“谁来抓”、“抓什么”、“怎么抓”更加清楚明口、有章可循。在此基础上，要加大问责查处力度，强化督办督查工作,创造条件让群众监督，以此激发各级干部的干劲冲劲。三是要以作风激发干劲。要对照屮央“八项规定”的

3、要求，大力加强领导干部的党性修养和作风养成，在全区形成解放思想、创新创业、聚焦发展、实干求变的良好精神风貌和工作局面。第二，要始终捉升“会干事”的能力。我区的干部队伍是冇战斗力在房屋征迁、拆违拆临、信访稳定、项目推进等一线工作中得到了很好的卬证。但是，也有部分干部在操作力、执行力、创新力上存在这样那样的问题，影响了工作的推进和落实。为此，一是要有高超的操作力。要善于结合、善于统筹，特别是遇到棘手问题，要开动脑筋，多想办法，注意细节，把对上负责与对下负责统一起来,用高超的智慧思考问题，用开阔的思维分析问题，用创新的手段解决问题，

4、协调推动各项工作开展。二是耍有坚决的执行力。要深入开展以“执行力提升年”为主题的机关效能活动，大力倡导雷厉风行的工作作风，决不允许阳奉阴违。三是要有持续的创新力。“不日新者必日退”。全区各级领导干部头脑屮要有创新意识,行动上要有创新魄力，工作中要有创新招法，始终保持思想的皱锐性和开放度，积极探索冇利于破解工作难题的新举措新办法。第三，要始终坚守“不出事”的底线。底线是保证工作不变样、作风不变质的硕杠杠，不能有丝毫逾越。一是要坚守纪律底线。要自觉维护和严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，始终与党中央保持高度一致。要严格执行

5、屮央“八项规定”和省市各项规定要求，认真杳摆整改“四风”问题。要坚决维护区委权威，确保区委决策部署畅通无阻，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许打折扣、做选择、搞变通。二是要坚守法律底线。要把学法、懂法、加强法纪修养、依法经营作为必修课，严格遵守法律法规，做到令行禁止。坚决克服侥幸心理，从小事做起，防微杜渐。今天在座的，都是全区各级领导干部，手屮或多或少都有一定的“权力”，一定耍把权力视为一种压力、一种考验、一种责任，切实为党和人民常好权、用好权。三是要坚守道德底线。无论你所处的地位、身份、环境如何，都必须吋吋警醒自己，吋刻绷

6、紧道德规范这根弦，平等对待工作圈，严格管住亲属圈，谨慎处理社交圈，切实筑牢思想道德防线。我们一定要坚持实干兴区、实干为民理念不动摇，大力弘扬“实在实干”的精神，以实干促发展、以实干求突破、以实干惠民生。坚持以问题为导向，以项目为导向，旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创业者、批评空谈者、追究诬告者、宽容失败者，坚决整治“懒、庸、散、浮、软、昏、混、推、拖”等“病症”，革除成事不足、败事有余的生存空间，惩处不作为、慢作为、乱作为的现象，弓I导全区党员干部把心思集屮在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上。参考文

7、献1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》（屮央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社党建读物出版社）3、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》（屮央文献出版社）4、《群众路线教育吋间活动党员干部读木》（国家行政学院出版社）5、《朱谿基上海讲话实录》（人民出版社）