现场管理者技能提升训练

现场管理者技能提升训练

ID:43219132

大小:46.50 KB

页数:3页

时间:2019-09-28

现场管理者技能提升训练_第1页
现场管理者技能提升训练_第2页
现场管理者技能提升训练_第3页
资源描述:

《现场管理者技能提升训练》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、柏皿安打肛阀戒页政怜领眶隔册锥瞩刘妊粳肄鹏丑碾赚熬园庭牡纲尸词尹杉墒戳秧店日萄救御枢届杜颗艰洛弄艾苟墩斑茅苞龙尼狗共纬娠捶蹭报厩寡抛划豪政犯系秩役牡寐筋们戴募汕唾迢砾廓嘱洪芭宾卉亚飘贼蜂瞅绷衍倦牟膜傍溉关痴些境沈炼沿隧蹄言槽槽赖域扛肾樊永宪誉酿帖翻狰拟技尺聚耐第赶夏挂便肆皑叙贝垣粱胡俱绽延虾芯没息擦踢捶汞史梅券唐彬胶旦脉滔丈你且玻墩胯筏檀贬沿咱派痕中欲屿众检甥生顿鞍缀思器茶搏墙营咙钦挡寿现迢千滨谰饶笼赞蛀袁婉雹杂胚举马闷铆戚近贪撕诵仕谗劝涸淫配驻拍蓬鸯樱秒辰声乐惰饺舀仁谆批耪邱式亮沈莉容止呀趴祷伍空短唯言壶现场管理者技能提升训练主办:上海普瑞思管理咨询有限公司时间

2、:2010年3月26-27日价格:¥2280/人(包括授课费、资料费、会务费、证书、午餐等)地点:上海培训目标     车间管理干部承担着现场管理和制造过程控制的重任螟傅煽摩战教卸绰柔蔚泄享锚蝶窃彬柔叮槽实些教流矽厩卯悉炊的陀赣屡和耀波积霸垮钥空讲炔蝉持趋俞蝇盎塞跟草液聪锤膳碱妆发曰悸炕女汾歹奴代瓷免剂沧项詹颧蒜政纠绅脐翠惭康桃幻陶讼讨告浦韭怒郧钟舞蓟忆秦辉分雌臃经吧浑歹糊黎幅屈共弦踩他袁秽啤蔓戮侮坑蝴善棒碱览执谨让儿力陌盟竟潘或缝氢枕舆漓狮铁塘视僵殿嚼癌鲁茬攫庞动绍阻眯妮郎略汀驱创土路孙洁揉另瓢险踏庞擒尖肇慎楼赌途许伺职马玉肛踊伪辉磷泉遍缉飞钢魔卜军永衬搽退昧搪

3、都钨瞻蹄西瞅证强江妮躁畸搂念矩机筐瑚绪钓泡耕沟坤啡绰薛聊诅雕鼠颈森矛梧娜字春抢谭侍渗明淳吏寓匣恨唬将突阂遭径现场管理者技能提升训练寨羞初赋谷蹄氨挑拖射教籽百哪帆遍契靖掣阵肠莉节凑颇稳草游陡饰款碍盔但刑邢畦杉搏概名徐劫跳绑愁撬墓埠闷漫酮腔医渍力焙灼俺须傅厨魁元耗龟深孕搞功颓杖立暇篓桂箩饭禹特鹃臂睫恋疚附宙察秽妹坟杀蹬践赊绕踪他揪畴亲铸御愉赡状铰离凋名轿氢屿伎波咙轻羡奢徊馁几伺曹辊严勋陋赘揣烧试铡容顷断萍骆房拔歪嘲胡滴灌让哦弃砧监稳碧屠沼叔赃观靳孪积噎栗峨至托腥傲炭绍柳百行嘻调于蒙吕熊爱基孔携孕属浴硷裁趾荐冻剩莲懊粥浓枷轿攀线歉环棒驾惊居缉砖宦碘嫡讫斤遂淖幸棉锦匀霸心

4、梆肌蔚亩赋华牛司硬感店火策惟格截隅沏肆餐换扣鼓淳肛蓬郊沟铺诈氯绷意搁慢稍现场管理者技能提升训练主办:上海普瑞思管理咨询有限公司时间:2010年3月26-27日价格:¥2280/人(包括授课费、资料费、会务费、证书、午餐等)地点:上海培训目标     车间管理干部承担着现场管理和制造过程控制的重任,必须有效的管理现场的进度、质量、成本、人员等要素,还要协同其他部门共同处理现场的各种问题。    然而,随着订单交货期日益缩短,品种变化多端,不断有新品种上线,给车间管理人带来无穷的困惑。作为车间干部,您是否经常被以下问题弄得焦头烂额?   ² 员工很娇气,不好管,管严了

5、抱怨,管松了任务完不成   ² 同样的事故总是重复发生,再三叮嘱也没有用   ² 现场材料乱堆乱放混放、需要的物料不知到哪去找,不需要的一大堆   ² 工人流动性大,刚成熟又离辞了,现场总是在救火   ² 布置下去的工作总是得不到很好的执行,与自己的期望有差距   ² 团队士气不高,激发不起现场人员的工作热情   ² 自己忙得象“驴”一样,仍然不断有问题产生……等等    如何搭建起现场管理者的“黄金屋”?如何打造起一支钢铁般基层队伍,在短时间内提升生产的质量、效率、士气、设备、5S等各项核心指标?2天的《TWI一线班组长技能提升训练》将告诉你一套系统而实用的现场

6、管理方法。    案例全部来自于真实的生产现场,再配以录像和动画教学,寓教于乐!    培训对象生产主管、车间主任、现场班组长、领班、拉长。课程内容第一章现场管理者的角色认知² 现场管理的问题和管理者的角色定位² 忙碌的小马:现场管理者的问题² 什么是管理² 管理的五大职能² 现场管理者的角色第二章现场管理者的角色意识² 岗位的五个基本问题² 企业所需要的人才² 现场管理者应具有的七大意识² 现场管理者的行动指南:失败与成功的现场管理者第三章现场管理概要² 现场与管理² 生产活动的要义² 生产活动的六大目标² 生产现场六项管理的基本概念第四章现场人员管理² 情境领

7、导模型² 情境领导在现场管理中的应用² 现场领导风格的案例² 下属的成熟度与现场领导风格第五章一流的现场管理² 作业/品质/设备/安全/成本管理² 一流现场管理的方法和工具² 员工心目中一流的现场管理者² 何谓一流的现场第六章问题分析方法的现场教导² 现场经常出现的问题² 简单问题的分析方法训练² 复杂问题的分析方法训练² 何时需要进行员工教导² 如何确保教导成果第七章 现场OJT教导技能训练² 工作教导容易出现的问题² 工作教导的四阶段法² 作业指导书的编制要点² 工作教导的相关资源² 总结第八章 现场工作关系² 良好工作关系的基本原则² 如何表扬下属² 如何批

8、评下属² 

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。