企业人力资源管理师-企业人力资源管理师一级理论知识模拟1

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1、企业人力资源管理师一级理论知识模拟1第二部分理论知识一、单项选择题（每小题只有一个最恰当的答案）1、西方现代人力资源管理的发展阶段不包括（A.经验管理时期B.科学管理时期C・现代管理时期D.理想管理时期2、现代人力资源管理经历的三个具体发展阶段不包括（）oA.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C.传统人事管理与现代人力资源管理交叉发展的阶段D.现代人力资源管理由初阶段向高阶段发展的阶段3、泛指企业战略管理中人力资源问题时，一般使用（）这一术语。A.人力资源战术B.人力资源战

2、略C.人力资源信息D.人力资源策略4、人力资源管理中各种策略的培训内容不包括（）。A.应用范围有限的知识和技能B.应用范围广泛的知识和技能C.应用范圉适中的知识和技能D.应用范围较窄的知识和技能5、（）强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新。A.家族式企业文化B.发展式企业文化C・市场式企业文化D.官僚式企业文化6、现代企业的生存与发展过程，实际上是、、（）〃的循环。A.制定战略-实施战略-实现战略目标-制定战略B•制定战略-实施战略-实现战略目标-制定新战略c.制定战略-实行战略-实现战略R标

3、-制定新战略D・制定战略-实施战略-实现战略措施-制定新战略7、根据企业集团组织结构的功能特点，其层次不包括（）oA.核心企业B.控股母公司C・控股子公司D・协作关系企业8、经济学中著名的柯布一道格拉斯生产函数说明的是（）,前者约为后者的3倍。A.人力资木的弹性远比物力的产量弹性大E・人力的产量远比物力的产量弹性大C.物力的产量要比人力的产量弹性大D.人力的产量弹性远比物力的产量弹性人9、单独制定人力资本战略的优点不包括（）oA.不依赖企业集团总体战略B.可以针对某个具体问题或主题而独立制定C.可以在其他方面计划、政策

4、和活动中强调人力资本的重要作用D.影响人力资本战略整体措施10、下面关于人力资本投资预算管理的做法，错误的是（）。A.外部环境不确定，预算必须灵活适应环境变化B.要防止一些人或自主为了个人或举办利益而虚报预算A.预算只重视短期的问题，不重视屮期的赢利能力B.预算既要重视短期重要问题，也有重视长期赢利能力11＞胜任特征是潜在的、深层次的特征，即（）0A.水面的冰山B・水中冰山C・水面上的冰山D.水面下的冰山12.专家评分法的过程不包括（）oA.专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估B.主持者分别对不同专家的资料进

5、行整理C.专家重新审视自己的思路和结论，得出新结论D.专家使用的是徳尔菲法13、心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的（）,以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。A.要求B.方法C・刺激D・数量14、职业心理测试的种类不包括（）。A.学业成就测试B・职业兴趣测试C・智商测试D・职业人格测试15、下面关于内部招聘环境变化的说法，不正确的是（）。A.指挥组织的变化B・组织战略变化C.人力资源管理政策的变化D.内部员工流动状况的变化16、投射技术只能有限地用于（）的选拔。A.高级工人B.高

6、级技工C・高级人才D・高级管理人员17、产品、服务市场状况分析不包括（）oA.市场状况对用工要求的影响B.市场状况对用工量的影响C.市场预测对劳动力供给的影响D.市场状况对工资的影响18、一般而言，晋升策略不包括（）oA.以员工实际绩效为依据的晋升策略E・以员工工作为依据的晋升策略C.以员工竞争能力为依据的晋升策略D.以员工综合实力为依据的晋升策略19、（）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。A.职业转换B.职业调动C・降职D・更职20、在多数高科技企业中，造成员工流失的最主要原因是（）oA.薪酬水平

7、没有竞争力B.流动的变量C.地域因素D.缺乏发展机会21、以下说法不属于矩阵模式优点的是（）。A.有助于将培训与经营需要联系起来B.培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识C・培训师还要对培训部门主管负责D.培训项目的有效性一致22、虚拟培训组织模式运作遵循的三个原则不包括（）。A.员工对学习负一般责任B.在工作屮而不是在课堂上进行有效的学习C.员工对学习负主要责任D・经理与员工的关系对将培训成果转换成工作绩效起着重要的作用23、对信息的掌握并不停留于个人手中。而是要在正规组织中达成共识，体现的是组织学习力不

8、同于（）的一个特征。A.个人学习力B.集体学习力C・员工学习力D・个人能力学习力24、直线型思维障碍是指（）,生搬硬套现有理论。A.迂回思维B・从侧面思维A.死记硬背现有答案D.阻碍思维25、分析和综合的统一是辩证思维的重要准则。（）,就是找主要矛盾，找矛盾的双方并明确各自的地位，或者把整体分解成局部，将诸多矛盾各个击破。A.整体