【精品】黄进添的论文

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1、AHP在大学生就业选择中的应用摘要：木校07级的学生即将毕业，往往会面临工作的选择的难题，木文对这种工作的选择用层次分析法模型进行分析，通过对定性因素比较得出判断矩阵，然后对各种可能决策的方案作出评价，最后球的最佳决策为即将毕业的大学生在工作的选择提供了可靠的、科学的解释。关键词：层次分析法（AHP）；—致性指标；判断矩阵AHPintheStudentEmploymentSelectionjintianHuangMathmaticsandcomputationalscienceschool,zhangjiangNormalUniversity,zhangjiang,52

2、4048ChinaAbstract:Theschoolgraduatesareabouttograduate,theyoftenfacetheproblemofthechoiceofwork,thischoiceofthistypeofworkmodelwiththeAHPanalysis,throughcomparisonofthequalitativefactorsderivedmatrix,andthenmakingtheprogrampossibleToevaluate,thelastballofthebestdecisionsfortheupcominggra

3、duatesthechoiceofworkprovidesareliable,scientificexplanation.Keywords:AHP（AHP）;consistencyindex;ComparisonMatrix1•问题的提出07级的本校学生即将毕业，常常根据个人需要和实际因素的影响对工作的选择，他们会考虑的因素有：能够发挥自己的才干，为国家做贡献，丰厚的收入,适合个人的兴趣爱好及发展，良好的声誉，人际关系，地理位置等，为什么会出现这些不同的选择?因为综合各种实际影响的因素对工作岗位不同程度的重要性而做出不同的选择，对于这一种选择，我们可以用层次分析法（AH

4、P）模型进行合理的解释，这也体现了数学来源于生活，并服务与生活的密切关系，2.基本假设1.假设文中所列的准则因素均符合层次分析法的具体结构要求；2.模型中的各个分析准则都具有科学性，全面性；3.假设在某次就业中，体重的各个因素结构不会发生太大的变化；3.问题的分析在通过对木校学生多方面的因素了解与调杳的情况下，对就业地址的选择进行了分类，以我为例了，出于本人是河源人，教师专业的毕业生，把广东省21个城市进行划分与归类，第一类：珠三角8大城市，它们是广州市、深圳市、珠海市、东莞市、佛山市、中山市、惠州市,肇庆市;第二类；非家乡类，汕头市、韶关市、江门市、湛江市、茂名市、梅

5、州市、汕尾市、阳江市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮1讥第三类；家乡类，河源山。运用层次分析法（AHP）把一些定性的因素进行量化，在每一层次之上，进行两两比较做出判断矩阵的方法来分析毕业学生对不同因素选择的差异，从而为工作中的这一类的选择提供了科学的冋答，主要是通过层次分析法确定他们之间的重要性以及他们得出的权重，畑为大学生就业选出科学、合理的方案。层析分析法(AnalyticHierarchyProcess简记为AHP)是T.L.Saaty等人在20世纪70年代提出的一种能有效地处理一种定性与定量相结合的决策分析方法。这种方法适用于结够较为复杂的决策准则较多的而月•不易

6、量化的决策问题，可以紧密地和决策者的主观判断及推理联系起來，对决策者的推理过程进行量化的描述，町以避免决策者在结构复朵和方案较多时的逻辑推理上产生失误是将与决策总是有关的元索分解成口标、准则，方案等层次，再次基础上进行定性与定量分析的决策方法，层次分析法的原理是通过分析复杂系统分解为不同的要素，将这些因素按照支配关系分组，以形成有序的递阶层次分析结够。通过两两比较判断,确定每一层中因素的相对重要性，建立判断矩阵，通过计算判断绝阵的最大特征根及其相应的特征向量，得到各层次要素对上一层次某要素的重要性次序，从而建立权重向量。出于层次分析法的限制，在17个影响因素见表1,再次

7、精简到6个见表2达到符合其耍求使问题的求解更为简便、快捷。薪资待遇晋升空间个人资源工作岗位团队精神保障机制表24•建立层次分析结构模型在深入分析问题得基础之后，将有关的各个因素按照不同的属性口上而下地分解成若干层，同一层的每一个因素从属于上一层因素或对上一层有一定的影响，同时乂会支配下一层的因素或受到下一层因素的作用的中间层，我们把最上层为目标层，习惯上是只有一个因素，最下层通常是为方案层或对象层，中间可以有一个或者几个层次，通常为准则或者指标层，这样同层次元素之间有互不交叉，相邻上下层因素为上下级关系，形成递阶层次结构，及评价指标体系，