管理学 第二章

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1、第二章管理思想的发展主讲：彭艳第一节管理思想概述一、管理思想的产生管理思想管理实践管理理论第一节管理思想概述二、管理思想的逻辑结构1.管理目标——通过管理活动所要达成的任务和目的。2.管理方法——为了实现某个预期的目标而采用的方式和手段。3.人性假设——管理者在管理过程中，对人的本质属性的基本看法。第二节中国古代管理思想一、中国古代的管理实践1.国家管理2.军事活动3.大型工程国家管理之三公九卿制军事活动之兵法“夫金鼓旌旗者,所以一人之耳目也;人既专一,则勇者不得独进,怯者不得独退,此用众人之法也”—《兵法·军争篇》长城建筑始于春秋战国时期，历经两

2、千多年的修建，于明朝万历年间终于形成了西起嘉陵关，东至山海关，总长六千七百公里，连为一体的万里长城。大型工程之万里长城第二节中国古代管理思想二、中国古代的管理思想1.儒家—仁政德治论2.法家—法制刑制论3.道家—无为而制论儒家管理思想—仁政德治论1.管理目标:齐家治国平天下2.人性假设:人性本善“人性之善业也,犹水之就下也.人无有不善,水无有不下.”—《孟子·告子》3.管理方法:仁政德治“王如施仁政于民:省刑法,薄税敛,深耕易耙;壮者以暇日,修其孝悌忠信,入以事其父兄,出以事其长上,可以王天下”—《孟子》1.管理目标:富国强兵2.人性假设:人性本恶

3、饥而欲饱,寒而欲暖,劳而欲休,此人之性情也.—《荀子·性恶》3.管理方法:法制刑制法:立法为教不别亲疏,不殊贵贱,一断于法—商鞅术:南面之术夫奸必知则备,必诛则止;不知则肆,不诛则行势:强制势力势者,胜众之资也—韩非子法家管理思想—法制刑制论道儒家管理思想—无为而制论1.管理目标:至德之世2.人性假设:人性自然“道法自然。”—《老子》3.管理方法:自然无为“道常无为而无不为.”—《老子》第二节中国古代管理思想从《墨子》﹑《孟子》和《周礼》的古代记载中,已看到当时的中国人早已知道组织﹑计划﹑指挥和控制的管理原则。—克劳德·小乔治一、古典管理理论1.历

4、史时期20世纪初期—20世纪20年代2.时代背景工业化中前期，自由竟争资本主义向垄断资本主义过度“日不落帝国”3.代表人物①泰罗的科学管理理论②法约尔的一般管理理论③韦伯的行政组织理论第三节西方管理思想发展第三节西方管理思想发展泰罗的科学管理理论（P270）佛雷德里克·温斯洛·泰罗，1875年进入一家小机械厂当徒工，1878-1897年转入费城米德瓦尔钢铁厂，先后担任车间管理员、小组长、工长、技师、制图主任和总工程师。1911年出版代表著作《科学管理原理》，奠定了科学管理理论的基石，被称为“科学管理之父”。FrederickWinslowTaylo

5、r(1856—1915)百年管理始于标准化泰罗的贡献在于将企业经营带入了管理世界，没有他，就不会有现代管理，正如现代物理学是基于爱因斯坦的相对论而创建的一样！泰罗的贡献在于将企业经营带入了管理世界，没有他，就不会有现代管理，正如现代物理学是基于爱因斯坦的相对论而创建的一样！法约尔的一般管理理论（P272）亨利·法约尔，1860年毕业于圣艾帝安国立矿业学院，之后进入康门塔里—福尔香堡采矿冶金公司，从采矿工程师后任矿井经理直至公司总经理。1916年出版代表著作《工业管理与一般管理》，对管理学的形成和发展作出了巨大的贡献，被称为“管理过程理论之父”。He

6、nry.Fayol(1841—1925）韦伯的行政组织理论(P273)马克斯·韦伯，1882-1892先后就读于海德堡大学、柏林大学、哥廷根大学，毕业后在柏林大学、维也纳大学、慕尼黑大学任教，成为政治经济学家和社会学家。1922年出版代表著作《社会和经济组织的理论》，提出“理想的官僚制”，被誉为“组织理论之父”。Max．weber(1864—1920)第三节西方管理思想发展一、古典管理理论4.逻辑结构—管理目标:提高生产效率人性假设:人是经济人管理方法:分工+制度+工资5.功过评述贡献:①奠定现代管理理论基础②大幅度提高效率和产量局限:①没有把人看

7、作是管理的中心②研究的着重点放在组织内部第三节西方管理思想发展二、人际关系学说1.历史时期20世纪20年代——20世纪40年代2.时代背景工业化中后期，科学管理思想得到广泛应用，社会矛盾突出马克思·韦伯说：“一个职员无非是一台运转着的机器上的一个齿牙。”3.代表人物埃尔顿·梅奥——人际关系学说梅奥人际关系理论EltonMayo（1880一1949）（P274）埃尔顿·梅奥，原籍澳大利亚的美国行为科学家，美国艺术与科学院院士。1922年移居美国，先后在宾西法尼亚大学、哈佛大学工商管理学院从事工业研究,1929～1947年担任工业研究教授,1933年出

8、版了《工业文明的人类问题》，正式创立人际关系学说。1945年出版《工业文明的社会问题》，进一步阐述他的观点。1924—19