改进公安工作绩效研究

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1、为更有效的服务社会、遏制犯罪，公安工作必须与时俱进，不断完善，以达到更高质量、更有社会效益的目的。公共绩效管理是新时期提高政府工作效能的一个重要课题,公安机关作为提供公共安全产品和服务的职能部门，应通过引入绩效管理机制，实现公安工作高效运转，以回应国家和人民日益提升的要求。本文首先分析了论文研究的背景和意义、国内外相关领域研究现状和趋势，然后系统论述了我国公安体制的特点及管理工作中存在的主要问题。为改进公安工作绩效，本文运用绩效管理理论、定量与定性相结合的技术、比较分析方法等理论联系实际展开论述，并做了如下主要工作：

2、1・建立了一套公安机关及其业务系统的绩效评估指标体系，并指出公安绩效包括经济、政治、社会三个维度，表明了公安工作应注重公众目标导向。2.提出了运用绩效管理改进公安管理工作，完善内部考评，实行公众目标导向评议，建立健全激励机制的建议；3.针对绩效考评和激励方法应用进行了实证分析。4.为进一步改进公安工作绩效，提出了加强基层基础工作、高效率的机构设置、完善治安防控体系、优化资源配置、廉洁从警的公安队伍建设的若干设想。关键词：公安绩效管理评估公众机制ABSTRACTThemanagementofpublicperforma

3、nceisanimportanttaskforthegovernmenttoimproveitsefficiency.Asadepartmentprovidingpublicsecurityandservices,thedepartmentofpublicsecuritymustacceptthemechanismofperformancemanagement,inordertoworkcfficientlyandmeettherequirementofthepublic.Thebackgroundandthemea

4、ningareanalyzedfirstinthethesis;andthenthecharacteristicsandsomeproblemsduringitsmanagementofpoliceaffairsarestudied.Forthestakeofstudyingtheissueofimprovingtheperformance,thetheoryofperformancemanagement,aswellasthetechniqueofanalyzingusingqualitativeandquanti

5、tativemethodsareusedinthethesis.Themaincontentsofthethesisareasfollow:1.Anindexsystemforevaluatingtheperformanceofpoliceaffairsdepartmentisestablished>Theperformanceofpoliceaffairsincludesthreedimensions,whichareeconomy,politicsandsociety,andtheworkofpoliceaffa

6、irsmustfocusontheorientationofthepublic.2.Amechanismofincentiveisfounded,whichisbasedontheconsummatingofinteriorsenateandthepolicyofpublicorienting.3.Acaseisanalyzedtoverifytheapplicationofperformanceevaluationandthemechanismofincentive>4.Somesuggestionsonhowto

7、enhancetheworkofinferiordepartments,howtosetastructureofhighefficiency,andhowtooptimizetheresourcesandhowtokeepthepoliceuncorruptareputforwardatlast.Keywords:Policeaffairsperformance,Management,Evaluation,Public,Mechanism独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究

8、成果.尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表和撰写过的研究成果，也不包含为获得国防科学技术大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料•与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意.学位论文题目：改进公安工作绩效研究学位论文作者签名：痣池a日期：乂⑴年&月"日学位论文版权使用授权