在实施立足浙江

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1、在实施“立足浙江，面向全国，走向世界”的发展战略中，广大党员干部和职工，在十六大精神指引下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕企业建设发展中心，立足本职，爱岗敬业,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面推进企业的三个文明建设。以下受表彰的先进党支部和优秀共产党员是局（公司）的先进集体和优秀代表，是全体员工学习的榜样。让我们在局（公司）党委的统一领导下，学先进、赶先进，共同为企业的改革和发展作岀更大的贡献。古荡大院机关党支部（书记：曲波）凯旋基层第一党支部（书记：沈伟民）-00三年度优秀共产党员（10名）李立欢比伟氏汤中富张斌徐燮為毛梅君莓沽出陈丰凌宝龙张夷求真

2、务实着眼全局开创企业党群工作新局面——党委书记、局长（总经理）顾荣太在党群工作会议上的讲话（2004年6月22日）同志们：今天，我们在这里召开机构调整后的第一次党群工作会议。这次会议的主要任务是：根据“区域化经营管理，专业化支撑服务”的指导思想，认真探索企业党群工作面临的新形势、新特点和新任务，以求真务实的精神，着眼于企业发展大局，深入群众，深入基层，加强沟通与交流，不断开创企业党群工作新局面。胡锦涛同志在中纪委第三次全体会议上，要求全党大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风。求真务实，着眼于企业发展大局，就是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，全面科学地分析企业面临的形势，正确分

3、析和认识企业现状，找准差距，提出切实可行的工作目标和措施，艰苦奋斗，不断创新，继续推进企业党政各项工作再上新台阶。一.根据“区域化经营管理，专业化支撑服务”的指导思想，企业党群工作面临的新课题随着经济全球化和中国加入世贸组织，随着社会主义市场经济的不断发展和全面建设小康社会奋斗目标的确立，以及高科技的迅猛发展，既为企业的改革发展提供了前所未有的机遇，也使企业的党群工作面临严峻挑战。根据“区域化经营管理，专业化支撑服务"的指导思想，企业组织架构进行了较大调整，省内外区域公司及各支撑中心、专业公司等已相继成立，原各党群组织所涵盖的部门由此发生了较大的变动，虽然各党支部、部门工会、团支部进行了相应调

4、整，但如何适应企业发展战略的要求，组织开展党群各项工作，将直接关系到企业改革发展稳定大局，也成为新形势下企业党群工作面临的新课题。企业组织机构调整后，各党支部、部门工会、团支部数在原来的基础上均有所增加，包括凯旋机关、古荡机关、省外区域公司、省内区域公司、支撑中心、专业公司、专业中心及古荡基层的二块，共九大责任区块，各区块涉及的工作内容有的保持不变，但有的则从原来的窄到宽，由小变大，由合到分，尤其是省内和省外区域公司的党群机构，涉及的面广、范围大，人员难以集中到一起，如何组织开展活动，发挥党群工作的作用已是企业当前党群工作面临的崭新课题和急于解决的矛盾。针对这一实际情况，我们的工作思路要创新，

5、要辩证地去看待问题，分析问题，要围绕企业发展中心去积极地处理好相互间的关系。按照心理学的说法，人们的心理具有一定的逆向特征，即距离远的人之间其思想感情往往更容易加深，事实也是如此。我们的工作也可以从实际情况出发，在企业的大范围内，通过现有的通信网络，通过有的放矢的思想政治工作，通过责任区块的管理，使部门与部门之间、干部与员工之间逐步建立起“形散神不散”，“人远心不远”的新的内部管理模式，在企业新的发展进程中彻底改观“人员难控制,思想难见面”的局面，促进企业党群各项工作。同时，我们的工作必须围绕干部职工来组织开展，应该说大部分干部职工认同集体主义，反对个人主义，认同奉献精神和社会责任感，但在具体

6、价值选择上，个别干部员工注重自我发展、自我实现，过多地考虑个人利益和物质追求。因此，必须把企业员工长期出差在外，缺少对企业重大事情的及时了解，尤其是面对竞争日益激烈的社会环境，在人生观、价值观的判断和选择上作为我们工作的立足点。思想政治工作要着眼于大局，要有前瞻性，围绕员工岗位成才和职业生涯设计，及时分析工作中出现的问题，依靠党群组织，把教育人与关心人有机地结合起来，把塑造人与服务人辩证地统一起来，真正从员工实际出发，使我们的干部职工自觉投身到企业的改革发展中去，积极参与生产经营各项活动，保证企业各项改革措施的落实。一.深入组织学习活动，使“三个代表”重要思想真正成为干部职工的共同思想基础，加

7、快企业改革发展进程兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，坚持真学、真用，自觉用“三个代表”统领企业党群各项工作，对于加快企业进一步改革发展进程具有十分重要的现实意义。第一，理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用。局（公司）党委在学习贯彻活动中，紧紧围绕如何科学认识“三个代表"重要思想的重大意义.如何全面准确地理解“三个代表”重要思想的科学内涵、党员领导干部如何实践“三个代表”重要思想三个重