通渭公司行风建设从基层班组抓起

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1、通渭公司行风建设从基层班组抓起通渭县供电公司始终把群众满意作为工作的出发点和落脚点，多措并举，做到找准问题抓要害，措施到位抓落实,制度健全抓长效，真正把行风工作从与群众打交道最多的基层班组抓起。据悉，该公司一是成立了以经理为组长的行风领导小组，积极制定措施，各供电所、班组设立了意见箱、意见薄及公开举报电话，党员为先锋，以点带面，整体推进。同时公司属供电所也成立了相应组织。二是要求职工认真解决好群众在用电方面遇到的困难，全方位为县域经济发展搞好服务。三是建立健全了基层供电所的考核制度和管理制度，按照公开服务承诺，解决存在的问题

2、。实行供电所负责人任期的政治思想、工作作风及业绩等定期考察制度，建立供电所负责人述廉、群众评廉、组织考廉制度。将行风建设任务逐一分解到了班组成员的每一名员工头上。临战状态抓防汛防汛工作进入实战状态。当前，通渭县供电公司上下严阵以待，保持高度警备，强化防汛物资筹备，认真落实各项防汛责任制，努力确保电力设施安全度汛。为将防汛工作落到实处，该公司设立防汛办公室，建立防汛值班、灾情报告、汛情缺陷管理、汛情检查巡视、防汛物资管理等制度，加强值班纪律和管理到位，加强和当地政府防汛指挥部门的联动，明确各供电所所长为单位防汛工作第一责任人，

3、更新事故预案、防汛预案、抢险救灾现场紧急供电预案，做到思想到位、人员到位、措施到位。同时，对全公司排洪设施进行了全面的检查清理,消除安全隐患，确保电网、人员和设备安全。通渭公司为员工成长成才开辟绿色通道通渭县供电公司进一步优化人员配置，近日有28名农电工异地轮岗交流。据悉，为了给职工提供施展才华的绿色通道，引导人才合理流动，通渭公司对各基层单位农电工进行异地轮岗交流，通过公正自愿，人适其岗；有序交接，平稳过渡的原则,进一步优化基层单位人才配置。该公司采取广泛宣传，正确引导，积极实施，稳妥推进推优荐才、推优入党工作，搭建员工成

4、长平台，服务员工成长成才。通渭公司提前部署确保国庆可靠供电国庆佳节即将来临，为确保节日期间电网安全可靠运行，让居民在欢乐祥和的氛围中过节，通渭县供电公司提前做出规划部署，确保国庆可靠供电。通渭公司创一流工作稳步推进公司从抓基础管理工作入手，对供电营业所基础管理资料进行了规范。各供电所按照公司创一流工作总体实施计划，进一步完善工作制度、细化管理流程、加强队伍建设、强化配网运维管理工作，使创一流工作真正落实到了每一项工作之中，也使每一项工作向一流的标准迈进。“截至今天，公司资产设备对应率达到97.79%,资产设备对应率为96.7

5、7%,财务集约化又向前迈进了一步。”9月6日，通渭供电公司财务部主任程军科高兴地说道。资产清查作为推进财务集约化的重点工作，通渭公司高度重视，成立了固定资产清查领导组织机构，从6座变电站、1778.185公里输电线路逐条清查，通过现场实物为准核对账面资产台账和设备台账整理资料。配网清查工作中，对10千伏线路的主线和分支进行了清理，完善了起止点、杆塔基数、线路长度等信息，将配电设备的坐落地点明细到分支杆号；对380伏和220伏低压线路，明确了杆塔基数、线路长度、电表用户数量、表箱、下户线、保管人等信息，为推进集约化管理和资产管

6、理奠定了良好的基础。穿针引线织锦秀为工业客户提供“保姆式”服务，采取负荷发展周报、客户经理跟踪服务等，同时为客户在配电设施投运时提供倾力支持，公司除了加强与政府部门的沟通协调外，生产技术人员前期进驻企业帮助设备调试与验收，用电技术人员帮助客户分析产品单耗、检查用电设备等，为新客户、新负荷投运开辟“绿色通道”。通渭公司开展设备秋季“体检”工作公司扎实开展标准化示范供电营业所创建工作为全面落实标准化供电所的创建工作，通渭公司要求十四个供电所严格按照2010年标准化示范供电营业所创建工作形象进度表中的基础管理、基础设施、流程管理、

7、现场作业、专业管理、客户服务、队伍建设、信息系统应用等要求完成创建任务。并从安全管理、生产管理、营销管理、供电服务四方面开展同业对标工作。用“行动”书写优质服务9月4日傍晚，通渭县狂风大作，瞬间尘土飞扬，天地$暗。几秒钟后，“囁里啪啦”响成一片，冰雹从天而降。此时通渭供电公司95598电话响起，115马华线再次跳闸，通知对刚异常天气造成事故的线路进行巡视，查找故障原因。而这只是果洛公司线路人员日常工作的一个缩影。据了解，通渭平均海拔4200米，再加上电网较为薄弱,输电线路长，抗自然灾害能力较弱，每月输配电线路异常、跳闸较多，

8、这给线路运维的日常工作带来了巨大挑战。但是为了保障电力供应，该公司线路管理人员24小时开机，随时待命。他们时常奋战在山野，时常奔波于连绵不尽的山脉中，时常无法按时吃上一顿饭，他们也时常遭到客户的误解,但是他们从不辩解，他们只是在用实际行动为客户服务着。优质服务、可靠供电不是一句空话，果洛供