创新纪检干部监督机制 探索新的监督渠道办法

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1、创新纪检干部监督机制探索新的监督渠道办法纪检监察干部身处党风廉政建设和反腐败斗争第一线，切实加强纪检监察干部队伍自身建设，确保纪检监察干部“不出事”，XXXX县纪委监察局在完善原有监督制度的基础上，努力探索新的监督渠道和办法。设立一个监管机构。为加强对纪检监察干部的监督，成立了由分管干部工作的县纪委副书记为组长的纪检监察干部监督工作领导小组，按照上级纪委的要求成立了监督检查室，具体负责全县纪检监察系统内部监督工作。着力抓实两个监督。在实际工作中，内外结合，两个监督一齐抓。一方面加强内部监督。认真组织开展纪检监察干部廉政风险预警防范工作。通过自我排查、开门纳谏等方式，对查找出的风险点，逐一制

2、定防范措施。另一方面，加强外部监督，积极拓宽信访监督渠道，公布举报电话，开通网上举报，认真受理对纪检监察干部的投诉，对有问题的干部，不护短、不袒护、不搞内外有别，坚决予以查处，对不适宜做纪检监察工作的干部坚决予以调离，保证纪检监察干部队伍的纯洁性。灵活运用三个途径。一是教育引导。坚持教育为先，教育引导纪检监察干部认清加强干部监督的重要性和必要性，增强责任意识和主动意识，把搞好监督作为自己的权利和义务，自觉参与监督。加强对《党内监督条例（试行）》、《廉政准则》等规定，增强严格自律、乐于接受监督的意识，把党组织和党员群众的监督视为对自己的关心和爱护，把接受监督作为一种义务和责任。二是诫勉谈心。

3、实行“班长”找班子成员谈心，班子成员找室主任谈心，室主任找本室干部谈心，做到干部轮岗、交流必谈，干部有苗头性、倾向性问题必谈，干部年终考核反馈必谈，常委会民生生活会前必谈等“四个必谈”，通过开展谈心活动，及时掌握纪检监察干部的思想动态，发现苗头，及时纠正。今年以来，县纪委机关共开展各类谈心活动40多人次。三是跟踪查访，积极拓宽信访监督渠道，对纪检监察干部廉政、作风建设等情况开展跟踪问效，发现问题，及时纠正。努力营造纪检监察系统内部监督的良好氛围。编织监督四张网。编织了四张网，对纪检监察干部“八小时之外”实行全方位、立体式预防监督管理。一是编织制度规范网，制定出台了《纪检监察干部“十严禁”规

4、定》、《纪委监察局机关干部“十不准”规定》等制度，进一步规范纪检监察干部行为。二是编织家庭监督网，通过发放《家庭助廉倡仪书》，教育引导纪检监察干部家属当好家庭“哨兵”，把好纪检监察干部“八小时之外”关。三是编织自我监督网，不定期组织观看反腐倡廉警示教育片，深刻剖析贪腐人员的人生轨迹，督促纪检监察干部严格执行廉洁自律各项规定。四是编织社会监督网，聘请11名党风廉政监督员，让群众监督员为纪检监察干部“把脉问诊”，对纪检监察干部实施全方位监督