就业指导考试题

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1、D题日:处在马斯洛需要层次理论屮最高层的需要是A.生理需要B.安全需要C•社会需耍D.H我实现需婆c题目:在国金工作的Cindy遭遇到一个将实习经验当作一切的功利熨实习生小周。实习半年小,小周的表现说不上好坏,只是像“算盘珠子”似的,拨一下动一下。实习期满后,小周拿出一张实习鉴定表让Cindy填写,并一口一个“姐姐”地催促Cindy尽量写得“漂亮一点”。Cindy委婉地告诉小周,实习鉴定表是真实反映实习表现的唯-凭证,希望小周能够真实对待过往的实习表现。没想到,小周的脸色骤变,等到Cindy填完表格,没说一句“再见”就离开了办公室。从材料上看,小周同学在实习过程

2、中犯了什么错误?A.作为实习生,在工作屮遇到闲难应及时向别人求助,摆脱自尊的羁绊,多和同事交流沟通,才能在实习中迅速提高自己的工作能力。B•实习生要对◎我进行正确定位,并且增强对周边环境的适应能力,毕竟在真实的职场中,到处充满竞争。C•实习生耍摆正自己的实习动机,不应把实习经验只看作是简历上的重耍一笔,而忽略实习真正的H的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作。D.在工作中,没有人会主动把知识塞给你。作为实习生,就算实在没有事做,可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题,也会有许多收获,并主动争取工作经验,这个过程也是对自身自信与胆量的考验。d题目:简历的

3、投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利川网络投送等,下列关于简历的投送,说法错误的是:A.本人玄接送达要按照单位指定的时间将H己的求职材料送到招聘官乎中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会ifli机会,表达选择用人单位的强烈愿望,为求职胜出増加机会。B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。耍徃信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位,字迹要工整oC.网络投递是H前简刃投递的重要途径,应聘者最好选择在招聘官上班Z前将fl己的简历和求职佶发送到单位指定的电子信箱。D.网络投递简历最好采用附件的形式

4、,方便应聘管下载你的简历。a题H:同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。A~A.二B.三C.四a题目:毕业生落实工作办理派遣手续后,需凭()办理户口迁移证A.毕业生就业报到证B.毕业生就业推荐表C.毕业生就业协议书D.户口迁移证a题目:职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是A.十年左右B.两年以上十年以下C•一年以上两年以下D.-年以内a题目:下列关于就业报到证说法错误的是()A.不管升学还是就业,都需要办理就业报到证B.升学的毕业生不需要办理就业报到证,凭调档函和录取通知书办理相关就业手续C.就业的毕业生办理就业手续,都必须先办理就业报到证,再凭就业报到

5、证办理户口迁移及其他就业手续D.出国的毕业牛也需耍办理就业报到证d题H:关于人学生就业权益,下列表述哪项是不正确的:A•就业信息是毕业生择业成功的前捉和关键,毕业生具冇获取信息的权利。B.大学生求职过程中,具有接受就业指导和被推荐的权利。C.求职过程中,大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利。D.以上说法都不对。c题忖:小张是重点高校本科毕业,毕业之后进了一家地产公司,与他同时进入公司的同事学历都没有他高,这讣他冇了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时,他觉得人材小用。一次在计算某个报表时,由于疏忽,给公司带來损失。事后,小张觉得不在乎,觉得像做错了一道数学题似

6、的,改过來,下次注意就是了。如何看待小张的这种态度,下列表述域准确的是:A.小张是一个ft信的人,应该鼓励这种ft信。B.公司的确大材小用了,应该给予小张更重要的工作岗位。C•小张不是口信,而是口负过度,应该端正态度,从小事做起。D.小张对工作态度不认真,应该加強教仔。c题目:提高自己的挫折忍耐力,可以从以下儿步做起()①肯定H己,増强自信,②调节抱负水平,③建立和谐的人际关系,④创造挫折情境A.©®@B.SX3X4)C.①②③D.②③④c题日:关于毕业生学校就业市场,以下说法正确的是:(1)学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行有一

7、个学校或多个学校联办。(2)学校就业市场主要服务于在校的毕业生,参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位,多个行业的联合。(3)学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主耍渠道作用。A.(1)(2)B.(2)(3)C.(1)(2)(3)D.全都不对b题忖:简历求职的最初阶段,--份成功的简历不但能够获得而试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,冇利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:O(1)薪资及福利待遇(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资…(5)招聘方的需求(6)金业的规模A.((1)(3

8、)(5)B.(2)(3)

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