公正乡九年制学校常规管理工作县级检查评估后整改方案

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1、公正乡九年制学校常规管理工作县级检查评估后整改方案根据上级有关工作要求，为了切实做好4月份口治区对我县义务教育学校常规管理评估验收，县教育局非常重视此项工作，先后于2009年12月28日和2010年3月30日至4月1日两次对我乡各学校常规管理工作进行了督查，现就着检查的情况提出以下的工作安排:、县级督查存在的几个主要问题1、行政管理方面主要是：规章不全，难以调动师生工作积极性;计划、总结收集不齐全，检查记录不规范，次数少；档案管理不够规范；无进校书刊监督工作情况记录；无校长自我发展规划、述职、述廉报告，缺少理论讲座

2、、经验介绍等，深入课堂听课评课次数少。2、教职工管理方面：没有各部门教职工的岗位条件，缺少每位教职工的岗位职责，阶段性检查不到位；没有教师个人每学期继续教育学习计划、记录，学校没有每学期教师继续教育的具体实施方案；学校没有每周师德学习记录、学习内容，师徳评价制度不够具体、不够细化。3、学生管理方面：学生变动情况佐证材料收集不全，“三率”统计表收集不完善；班务日志收集不全，填写不规范。4、教育教学管理方面：没有案上级有关规定开齐课程开足课时;教导处缺少工作记录；领导听课、评课记录少；学校无教育科研课题;没有聘请校外教

3、育辅导员的相关材料。5、安全管理方面：没有学校每学期总的安全工作应急预案；缺少安全教育工作记录和安全演练的佐证材料；缺少门卫值班制度和巡逻制度，学生宿舍内务较乱。制度不齐全，管理过程责任落实不到位。6、校园管理方面：校园、室舍、功能室整洁不够；校园美化、绿化不够理想；学生宿舍管理不到位，存在脏、舌L、差现象。7、财务及资产管理方面：没有关于规范物品采购的行政会议或校务会议记录。二、关于针对存在问题的整改思路1、组织召开专题会议，传达县级督查小组的反馈意见，明确存在的主要问题，引起整改工作思想的足够重视。2、学校工会

4、组织、教务处、办公室要组织学校教职工代表讨论修订学校规章制度以及学校奖励方案，结合教职工绩效工资的实施，及早出台教师奖励性工资分配的（试行）方案。3、在学生内务和保洁区的管理上，坚决落实检查督促的工作环节，要求学校领导、班主任以及学生会成员三级联合检查，并把当天检查情况进行校内公示，每月根据检查情况评选优秀的班级和优秀班主任，并于年终评优评先进行挂钩。4、要求总务处切实做好工作安排，做好经费开支预算方案，落实足够的经费，搞好校园内操场的平整，重新布置校园绿化带，添置一批垃圾桶，添置6米长的宣传文化长廊，安装校园宣传

5、牌，更换损坏的室舍玻璃门窗。5、要求教导处切实按照有关规定调整教师配课方案，开齐课程,开足课时O6、要求学校领导平时要抽出时间，尽量多深入课堂，开展听课评课活动，有力地指导开展教育教学活动。7、制定并张贴安全工作应急预案、门卫值班制度和巡逻制度，切实搞好安全教育工作。8、加强学校财务及资产的管理，规范物品采购的透明度，实行物品采购验收和公示制度。9、学校党支部要力求做好全校教职工师德师风的教育工作，教师个人要根据自己的实际情况，结合继续教育工作的要求，认真制定好继续教育的工作计划。10、学校校长要认真制定好学校的发

6、展规划和个人专业发展规划，认真搞好学习和研修，提高口身履职的能力水平，积极促进学校各项工作不断发展。