優秀公務員事跡材料范文(工商)

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1、優秀公務員事跡材料范文（工商）在經濟社會發展進程中出現瞭各種各樣的問題和矛盾，閱歷豐富的，面對各種問題和矛盾，總是主動往上靠，想方設法地去化解矛盾，平息沖突。至，連續五年被評為優秀公務員，，被縣縣委、政府表彰為"發展個體私營經濟先進個人"；9月由縣工商聯調到市工商聯工作。市某建材市場向外出租瞭30多個店鋪，店鋪的租賃者大多是來自川、福建、廣東等各地的個體工商戶。今年春節前夕，建材市場業主根據經營發展的需要，決定對原有的租賃店鋪實施拆除重建，為此雙方卻沒有達成協議，一方堅持要拆除重建，另一方堅決不同意拆除，租賃方的80

2、多人手持鋼管與要拆除重建的業主對抗。一時間雙方劍拔弩張，相互□□對峙，空氣中仿佛散發著濃網烈的"火藥味這時，得知情況的和有關部門人員迅速趕到建材市場，面對緊張局勢，也倒吸瞭一口冷氣，但他沒有退縮，而是冷靜地走到手持器械黑壓壓的人群中，竭力勸說雙方。雙方見可以說理的人來瞭，情緒更為激烈，互不相讓，眼看沖突又將升級，大聲喊道"：都不要動!誰敢動？r趁著雙方短暫的僵持間隙，語重心長地對租賃方說r大傢攜傢帶口到這裡來是為什麼？是來掙錢養傢的，不是來丢掉性命的！難道你們要為此拋傢舍業不成？〃一句話驚醒瞭〃夢中人"，情緒異常激動

3、的人群冷靜下來。在和有關部門領導的努力下，租賃方選出代表與業主坐下來共同協商有關事宜，最終妥善處理瞭這一事件。為瞭大力發展非公經濟，各級政府都制定出臺瞭許多優惠政策，但在具體的實施過程中，存在著政策落實不到位的現象。為此，一些私營企業老板抱怨優惠政策是掛在狗脖子上的肉骨頭,聞得到，吃不著，跑起來還絆手腳"。比如優惠政策中規定7外地投資者在當地投資發展非公經濟的，其子女就學與當地居民子女就學同等對待"。一個浙江籍外來投資者陳某的兒子在當地就學仍然被收取瞭高額費用，陳某找瞭好幾個部門和領導，但一直得不到解決。最後，他找到

4、，在多方協調下，陳某兒子的就學問題得到瞭解決。()俗話說"傢和萬事興"。在市場經濟激烈的競爭中，老板們幾乎把全部精力投入到瞭企業管理和商務活動中，很少有時間顧及傢庭，對妻子兒女的關心就更少。特別是忙活瞭一天深夜才回到傢中，矛盾就更容易發生，而且矛盾還會隨之升級。每當這個時候，老板們第一個想到的就是請幫助調解。深夜兩三點鐘常常被叫起來到老板傢中為其調解傢庭矛盾，許多大老板、小老板的傢庭都是經調解後和好如初的。一次，縣愛華鎮勘勘村發生一起拖拉機翻車事故，一位個體老板目睹瞭事故的發生，他沒有想起報警，而是打電話給。正在吃中

5、午飯的接到電話後，二話不說，丟下飯碗，一邊打電話報警，一邊趕往現場組織搶救。一外地小老板的父親從老傢來縣看望兒子，不幸病故，而此時老人的兒子正出差在外，隻有幾個老鄉守在老人身邊。當夜,不知所措的幾個老鄉商議後，找到瞭。立即趕到現場，忙前忙後地找人按當地風俗安排老人的喪事。由於政府工作的繁雜性與工商業者生產經營的局限性，政府部門與工商業者之間、工商業者與工商業者之間，總會有這樣和那樣的誤解和矛盾，需要有一個溝通的橋梁和紐帶。曾有28名老板深感有些部門辦事難，聯名要求罷免有衙門作風的部門領導。他們聯名後找到瞭，該部門領導

6、聞訊後也找到瞭。從轉變作風、提高工作效率、強化服務，加快非公經濟發展的大局出發，召集雙方當事人，面對面地講道理、查擺問題，通過做工作，該部門領導誠懇地表示一定要轉變工作作風，更好地為非公經濟發展服務。事後，該部門的工作作風轉變瞭，辦事效率提高瞭，服務意識增強瞭，老板們滿意瞭。一天雨夜，有兩個企業都在緊張地為工程建設搶時間、抓進度，由於雨量太大，形成瞭山洪，為不影響施工，倆企業都隻顧自己，盡力往外排洪，結果給雙方的工程建設都造成瞭威脅，並由此發生瞭糾紛。當晩零點，正在昆明出差的接到瞭兩個老總打來的電話，他苦口婆心地用瞭

7、長達一個多小時時間勸說雙方，最終使這兩戶企業相互做出瞭讓步，洪水得到瞭分流，雙方避免瞭損失。於1996年開始從事工商聯工作，先後任縣工商聯副會長、會長。，他長期為之工作過的縣非公經濟增加值達9.4億元，占全縣生產總值總量的成，占全市非公經濟增加值總量的三成。的工作也得到瞭各級黨委政府的肯定，至，連續五年被評為優秀公務員，，被縣縣委、政府表彰為發展個體私營經濟先進個人〃;9月由縣工商聯調到市工商聯工作。