xx职工思想动态分析

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1、xx职工思想动态分析　　　　根据公司党委、纪委的工作要求我们对运输部员工XX年14季度特别是第4季度思想动态情况进行了细致分析在今年特别是13季度度的基础上对正式工和临时工进行了有针对性思想摸底使我们对运输部员工14季度,特别近期思想动态及所关心的热点问题有进一步了解为明年进一步开展各项工作提供了适时有效的分析依据现将xx年全年思想动态分析的基本情况进行简要报告如下：　　　　一、运输公司员工组成基本情况　　　　运输公司担负着全局的运输工作运输公司2000年10月在小车班、变电班车、老运输公司的基础上合并而成,属主业公司.运输公司现有员工34人,其中中层干部2人,办公人员2人,下设

2、3个班组有员工30人(其中临时工8人),全部为男职工　　　　二、运输公司当前员工思想动态特点　　　　由于人员组成特点的多元性、工作的多面性使运输部员工思想动态也表现出多元化趋势主要表现在：　　　　(一)对于临时工驾驶员工思想状态平稳中有起伏这部分员工工作态度积极但普遍存在生存压力和就业压力他们更关注自身的生存和工资收入、福利待遇虽然各项劳保待遇较好但工资收入和全民身份职工相对比较低工作中同工同酬还没有得到体现　　　　(二)绩效工资岗位偏低交通安全与电网安全同等重要我们的司机每天奔驰在各条道路上工作量是其他部门司机的几倍比一线施工人员的危险系数、工作量并不低工资系数也只相当科室的水

3、平职工反映强烈　　　　(三)职工严重老龄化50岁以上人员占到了70%55岁以上人员占30%仍然超负荷工作在生产的第一线存在安全稳定隐患　　　　(四)、交通事故赔付有空白交通事故一但发生驾驶员受到经济处罚人员、车辆损失保险公司赔付一部分司机还要负担司机负担不起、也没有负担的责任公司相关规定需补充　　　　(五)、交通事故长期没能结案1997年“7、3”事故和1998年3月两起交通事故梁宾海财务挂帐157425、20元事故至今没有处理　　　　三、针对员工思想动态趋势应该预防和需要加强的工作　　　　通过本次动态调查分析我们看到运输公司员工总体思想稳定重要岗位和关键控制部位基本为正式员工在

4、安全生产过程中正式员工占主导地位由于这部分员工思想稳定确保了公司各项工作有效顺利进行但同时我们应该看到部分临时工人员思想呈现出许多不稳定态势针对这一特点我们应分清主次因势利导从安阳公司稳定大局出发从解决员工实际困难出发通过开展各项有针对的工作消除这部分员工的思想包袱为公司全面稳定和谐的发展做出应有的贡献因此我们要着手抓好以下几方面工作：　　　　1、与上级部门积极协调帮助临时工人员解决出现的各类问题主要包括：工资标准、合同签订、劳保待遇等有关事宜　　　　2、完善和建立公平的奖罚制度形成工作秩序程序化建立信息畅通渠道避免各类思想波动和不稳定事件的发生　　　　3、将临时用工纳入到党建思

5、想工作中增强企业对这部分员工的感召力和亲和力　　　　总之我们感到只要我们运用科学的发展观从公司稳定大局、和谐企业发展做为工作的出发点脚踏实地做好各项工作在员工普遍思想稳定基础上努力实现安全生产、公司效益、个人收入同步增长是不成问题的