发电厂优秀班组考核标准(新版本)

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1、Q/YD广东省电集团有限公司企业标准Q/YD20504.004—2011发电厂优秀班组考核标准2011-06-16实施2011-06-16发布广东省粤电集团有限公司发布4/.・、•刖百111范围12规范性引用文件13术语利定义14总则15考核与评比26考核标准27检查与考核38附则4附录A(资料性附录)发电厂优秀班组考核评分表5附录B(资料性附录)广东省粤电集团有限公司发电厂“优秀班组”推荐表19为进一步加强集团公司基层班组建设,强化班组基础管理,明确班组管理的基木任务、内容和要求,切实提高班组综介管理水平,树立发电厂(公司)“五星班组”和集团公司“优秀班纽”的先进性、示范性典型,推进集团

2、公司基层班组建设,实现“标准化、规范化、稱细化”冃标,全面提高企业核心竞争力,根据国家有关法律法规、电力行业有关规程、制度、标准,结合集团公司具体情况,特制定本标准。本标准适用于广东省粤电集团有限公司全资、控股和受委托管理的发电企业及相关企业。木标准山集团公司标准化委员会提出,并山生技安监部归口,组织起草、修订和解释。木标准主要起草人:吴滑林镇竞新伍宁鹏米朝淸车佩星苏建文张明凯余鹏廉本标准审核人:姚纪恒李承军郭棋霖吕宏斌本标准批准人:洪荣坤发电厂优秀班组考核标准1范围广东省粤电集团有限公司《发电厂优秀班组考核标號》适川于广东省粤电集团有限公司(以下简称集团公司)全资、控股和受委托管理的发电

3、企业、电力检修公司、港

4、~

5、、码头等企业[以下简称发电厂(公司)]对所管辖的生产性基层班组进行星级班组和集团公司“优秀班组”的考核、评比,其他金业和非生产性基层班组可参照执行。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引川文件,仪所注日期的版本适用于本文件。凡是不注口期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。国家主席令(2002)第70号电安生(1994)227号DL408-1991Q/YD-212.005-2006Q/YD-212.001-2005Q/YD-116.004-2007中华人民共和国安全生产法电业安全工作规程(热力和机械部分)电业安全工

6、作规程(发电厂和变电所电气部分)安全生产工作规定电力生产事故调查规程发电厂班组安全工作规范3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1班组是指为了完成某项工作任务,实现共同的工作H标,按照统一指挥、分工明确、相互配合的原则,由一定数盘工作人员组成的工作集体。本标准屮班组指生产性班组,如:检修班组、设备管理班组、运行班组、运行值等。3.2未遂事故是指由设备利人为差错等诱发产生,可能导致恶性人身利设备帝故,但由于人或其他保护装置等原因未造成事故的严重未遂事件。4总则4.1为进一步加强集团公司班组建设,强化班组基础管理,明确班组管理的基木任务、内容和耍求,切实提高班组综合管理水平,树立发电厂(

7、公司)“五星班组”和集团公司“优秀班组”的先进性、示范性典型,全面推进集团公司基层班组建设,实现“标准化、规范化、和细化”口标,提高企业核心竞争力,根据国家有关法律法规、电力行业有关规程制度标准,结合集I才I公司具体情况,特制定本标准。4.2发电厂(公司)应建立激励机制引导和鼓励基层班组积极参与企业星级班组的评定和争创企业“五星班组”和集团公司"优秀班组”活动。4.3各单-位应成立发电厂(公司)基层班组评星推优领导小组和考评工作小组,貝体指导基层班组开展班组星级评定、创建金业“五星班组”和集团公司“优秀班组”工作,树立先进典型。5考核与评比5.1评分规则5.1.1“发电厂优秀班组考评项目”

8、总分1000分,其中:组织建设100分,班组基础管理220分,班组安全工作240分,班组主产过程控制440分。5.1.2考评时,每项内容的“实得分”最高不超过“标准分”,不设倒扣分,最低为零分。5.1.3考核评分农中各项(注明扣分项除外),如被检查班组未开展该项工作的不得分,按耍求完成该项工作的,得标准分的80%,再根据完成的好坏情况酌情加减。5.1.4发电厂(公司)星级班组考评结果按总分从高到低顺序进行排名公布。5.1.5在考核评比中,若发现班组有弄虚作假、瞒报材料和不积极配合的行为,取消其年度评比资格。5.1.6本考评标准中有关爭故、障碍、事件的定义、等级划分和责任划分,按集团公司《电

9、力生产帝•故调査规程》和其它有关规定执行。5.2班组评星推优5.2.1发电厂(公司)应每年参照《发电厂优秀班组考核标准》要求,进行一次企业内部“星级班组”评定。5.2.2考核年度为每年1月1ns12月31口,即自然年。5.2.3参加企业内部纵向评比的“星级班组”必须满足本标准的基本要求所列条款。5.2.4星级班组分为三级,分别是三星班纽、四星班组和五星班组,以考评总分1000分划分:a)三星班纽☆☆☆60%W得分率<75

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