夯基础强能力促和谐

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1、夯基础强能力促和谐夯基础强能力促和谐刚刚闭幕的党的十六届六中全会作出了构建和谐社会的重大决定，标志着中国社会的发展进入了一个新的征程。六中全会公报提出：“构建社会主义和谐社会，关键在党。必须充分发挥党的领导核心作用，坚持立党为公、执政为民，以党的执政能力建设和先进性建设推动社会主义和谐社会建设，为构建社会主义和谐社会提供坚强有力的政治保证。”因此，必须高度重视加强党的建设。作为占人口大多数的农村，特别是农村基层党组织，作为党和政府联系农村群众的桥梁纽带和国家政权的重要社会支柱，在新的形势下，如何为构建社会主义和谐社会发挥作用

2、，是一个值得深思和探索的问题。本人结合工作实际，如何加强农村党的建设，为构建和谐社会发挥作用进行粗浅的思考一、加强农村党组织和党员队伍建设，为构建和谐社会打造坚实组织基础分布在各行各业、各条战线的党员是党的细胞，农村党组织是党的肌体，是构建和谐社会的基础。有的党组织存在对社会控制能力减弱、战斗力不强、干部积极性不高，加上外出党员多，管理难等问题，农村党组织作用进一步弱化。当前，加强农村党组织建设，首先坚持不懈地抓好农村基层党组织自身建设。围绕“三农”问题，深入开展农村党的建设，理顺农村“两委”的关系，加强激励机制建设，提高对

3、村基层干部待遇。稳定加强农村基层干部队伍，发展壮大乡村集体经济。加强村组织阵地建设，办好农村公益事业，促进农村的改革、发展和稳定。以开展“三级联创”活动，强化以村党支部为核心的村级班子建设，整顿软弱涣散的农村基层党组织。其次是加强农村基层党组织领导班子建设。按照建设新农村配强班子，并不失时机地加强农村领导班子建设。坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观来武装领导班子头脑，自觉用《党章》和党的制度规范行为，牢记'‘两个务必”，不断提高能力素质和工作水平，坚定建设新农村的信心。三是完善基层实绩报酬挂钩和优秀干部的选拔。出台村干部

4、目标管理责任考核办法，考核评价基层干部标准上，注重引导基层干部树立科学发展观、正确政绩观与和谐社会的理念，增强基层干部干事创业的内在动力。按照考核给报酬。同时吸引农村中优秀的致富带头人，技术能人、有威信有知识的年轻人选拔到村干部队伍中来。四是建设农村党组织与企业党组织联动网络体系。面对日益加快的城市化、城镇化进程，建设农村党组织与企业党组织联动网络体系，突出社会关怀和利益调整功能，为外出党员排忧解难，关心帮助外出党员，对他们进行有效的管理，不但为当地社会出谋划策，而且能为流出地之间牵线搭桥，形成城乡和谐互动。同时，如果在流动

5、人口中建立党组织，用组建自己的党组织去解决许多矛盾和冲突，比起依靠同乡、团伙等利益集团来解决问题矛盾冲突就可以缓解和好控制得多，有利于社会的和谐。构建和谐社会，加强基层党组织建设，必须还要建设一支高素质的党员队伍。当前，党员队伍中有的党员思想滑波、作风不良，有“三族”影响，优秀人员入党难，党员年龄老化明显，不合格党员''出口”难，难以为和谐社会发挥作用。因此，重点加强三方面：一是加强党员思想政治建设，保持党组织的先进。要紧紧抓住用“三个代表”重要思想武装党员这个根本任务，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，切实解决党员队伍在

6、思想、组织、作风上存在的突出问题，使广大党员切实增强党的意识和构建和谐社会意识，提高思想政治素质，练就做好工作、服务群众的过硬本领。保持党员队伍的先进。二是认真做好发展党员工作，保持党员队伍的纯洁。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，始终把发展党员的质量放在首位，积极推行“双向”推荐制和群团推优制，公示制、两审制和失误追究制，拓宽入党积极分子的培养渠道和提高发展党员质量，做到''四个优先”，即高学历优先、年轻优先、一线优先、妇女优先。重点是将农村退伍军人、高考落榜生、能够带头致富、文化层次较高、积极上进的青

7、年等吸收到农村党员队伍中来，为党组织输入新鲜血液。也要积极稳妥地做好在新的社会阶层中发展党员的工作，扩大党的阶级基础，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，为构建和谐社会奠定良好基础。同时，探索建立正常的党员退出机制，疏通党员队伍“出口”，加大对不合格党员的处置力度,保持党员队伍的纯洁。三是加强党员教育管理，增强党员队伍的活力。按照“党要管党、从严治党”的方针，积极探索建立党员教育管理工作新机制，通过集中教育活动与日常教育管理相结合，不断加强党员教育管理的载体建设，不断拓展党员教育管理渠道。如积极推行

8、"在职党员模范岗”和'‘农村无职党员设岗定责”工作，引导广大党员在构建和谐社会中发挥作用。二、努力提升农村干部的能力和水平，为构建和谐社会提供人才保证农村搞得好不好，关键靠领导，一些基层党员干部忙于事务、疏于学习，新知识、新技能不多，甚至在工作中存在不愿管、不敢管、不会管、不能管的现象。干