浅析我国传媒产业现状及发展策略2

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时间:2019-11-27

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1、浅析我国传媒产业现状及发展策略摘要:本文通过分析我国传媒产业的发展,整理出我国在改革开放这三十年来所取得的一些成绩。屮国传媒的产业化发展作为屮国改范开放在传媒领域的一项积极成果,也随着其发展暴露出了传媒产业的管理问题,社会各界也逐渐地重视这些问题。本文尝试针对这些亟待解决的问题,提出了解决的方案和建议。关键词:传媒,问题,建议。一、我国传媒产业发展现状改革开放这三十年来,中国的传媒产业迅猛发展,生机勃勃,可谓是脱胎换骨,焕然一新,取得了令人嘱目的发展。1.种类越来越多,结构越來越合理改革开放以后,人们的楮神文化的需求随物质

2、文化发展日益提简,中国的电视节目数量不断地增加。从改革伊始仅冇的儿个中央台,到现在分布一百余类型、数千个频道,一年算下来播出的电视节目就有逾千万个。现如今,随着新媒体的兴起,传媒产业又面临节命性转变,互联网上已经产生各大平台的意见领袖,如论坛、微博等。包括网民的数量不断增加。2.传媒集团化,力争做大做强目前,屮国传媒产业包括:新闻、报纸、期刊、广告、出版、广播、电影、电视、新媒体、传媒服务等十大类别。越來越多的传媒产业开始成立传媒集团,这样不仅可以提升传媒产业的档次,还能开阔传媒集团的视野,从而增加传媒集团的竞争力和整体实

3、力,为其发展带來更多机遇与模式。总而言之,组建传媒集团,可以起到优化资源配置、发挥增倍效应的作用,从而推动视野更好更快地发展。因此,积极组建传媒集团,可以不断做人做强。3•重视资木运作,壮人自身实力改革开放初期时,我国媒体的F1常经营活动都是在依靠国家财政拨款,白从重启广告后,媒体才渐渐开始积累一些资本。在市场经济体制下,媒体开始开展各种经营,使其经济实力不断增强,尤其是到近年來,随着国家相关政策的出台,传媒集团可以自己把握其资木投向和运作方式。二、我国传媒产业发展中存在的问题随着中国传媒产业的长足发展,虽然取得了巨大的成

4、绩与进步,但也存在着许多问题。1.产业结构的问题。首先,我国的传媒产业主要以传统媒体为主,对于新媒体的开发和挖掘还不够。山于这种历史性和技术性的限制,我国的传媒产业难以在世界范围内产牛较人的影响。同时,我国对于技术人才的重视不足也是问题形成的关键,若能依靠现有的财力与人力资源,对原有的比较单一的产业类型进行合理的整合,挖掘易受到人们青睐的新媒体类型的话,便能达到1+1大于2的效果。同时,对于我们正在着手的媒体类型,也同样存在着一系列的问题。2.人才缺失的问题。我国传媒产业缺少人才,集中体现在缺乏训练有素的传媒经营管理人才以

5、及技术创新人才。目前,多少传媒从业者,缺乏专业的培训,对于传媒产业经营和管理的规律缺乏认识,处理突发事件的应急能力较弱以及在实际工作屮经验较少。因此,我国传媒产业的缺乏专业并富有经验的管理人员是一大问题。前面提到过,屮国由计划经济过渡到帀场经济中,有很多地方的改进不到位,国家法律框架的调整,对于行业规范制定,都还很不完善。虽然实际执行屮,比较有效地保证了执政党和政府对传媒特别是新闻传媒的控制,但这套政策和法规严重滞后于社会主义市场经济的建立和发展,阻碍了我国传媒业的成长。中国现有企业,缺少跟外国一些比较成熟企业的交流,在人

6、员、技术、资金方面,交流都不足,不能将企业做大、做强,成为国际化金业。1.发展水平的问题。前而也提到过,我国传媒产业发展水平低且内部混乱,我国现有电视台几千多家,作为传统媒体中的龙头老大,相比美国、英国、法国、徳国、冃本等多国的电视台总和还多。但是,数屋不代表一切,规模小,竞争力弱得问题尤为突出。这一问题若得到改善,必将振兴我国传媒产业。2.客观因索。由于历史原因,屮国传媒产业化起点太低、发展时间太短,同时经验的缺乏,加之缺少切实的理论指导,以至发育仍不充分,整体很不成熟。在产业结构、产业取向、产业的市场化运作等诸多问题上

7、,仍存在较大偏差和缺憾。譬如,我国媒介市场巨大,而媒介资源却高度分散,媒介个体数量众多,而大多却甚为弱小,因而很难产生规模化的市场效益,难以实现市场的最人化和利润的最大化;也缺乏抵御市场风险的能力,更无力参与FI趋全球化的国际媒介帀场的竞争。媒介产业对广告经营过份依赖,乂山于逐利欲望的膨胀和驱使,盲目发展多种经营,尤其是匆匆进入跨行业经营,大多却因市场经验与产业运作经验的缺乏,而不得不以失败告终。三、我国传媒产业发展的策略在二十一世纪,中国传媒工作所处的是管理的时代,同时也是经营的时代。如何顺应全球传媒发展潮流,并抓住新时

8、期历史机遇,是每一位管理者应当思考的课题。1.努力培养优秀的专业人才。人才在一定程度上制约着我国传媒的发展,通过培养优秀的人才,管理传媒产业,来带动我国传媒业的发展。“科技是笫一生产力”,就是要通过人才來利用科技技术发展生产。2.增强自身实力,加快产业优化调整。进入新世纪,各企业必须尽快完全摆脱先前留F

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