儒家仁道思想与现代企业管理中的道德建设.pdf

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1、总第558期管理观察2014年11月第31期ManagementObserver上旬出版儒家仁道思想与现代企业管理中的道德建设杨建华（云南经济管理学院，云南安宁650304）摘要：企业文化是企业发展建设的灵魂，是增强企业内部团结的重要保障，是企业管理工作顺利开展的基础，因此，企业必须高度重视内部文化建设。儒家思想是我国传统文化中的精髓，经过漫长的发展过程后，至今仍对社会经济的发展有重大的促进作用。儒家思想中的“以人为本”、“仁者爱人”以及“为仁由己”等思想均属于仁道思想的范畴，这些思想对现代企业管理以及可持续发展具有很大的启示和借鉴意义。在现代

2、企业中如何开展仁道思想，利用仁道思想中的积极因素促进企业的发展已经成为行业建设发展的当务之急。本文从仁道思想的基本内容出发，最后对儒家仁道思想对现代企业管理中道德建设的作用做了简单介绍。关键词：儒家思想仁道思想企业管理道德建设1.仁道思想的基本内容业管理道德建设在企业发展中的意义主要有：第一，企业管理道德建设可以提高企业的综合实力、降低企业成仁道思想的内容包括以下三方面：第一，“仁道”本投入、保证企业交易秩序的正常；第二，道德建设是思想最传统的意义在于该思想具有“修己以安人”和树立企业形象的重要手段，从而提高企业的整体竞争力。“内圣外王之道”的

3、思想。通过“修己”达到“内圣”和“安人”达到“外王”的境界是仁道思想中“以人3.我国企业管理中道德建设存在的问题为本”的伦理原则。“以人为本”的伦理思想重视“仁爱”的发展，以道德感召为基础，协调发展过程中的矛3.1企业管理者伦理道德缺失盾关系。第二，儒家思想强调人生来具有“爱人”之心，在实际发展建设过程中，却存在着企业管理者道德这种思想在现代社会中的运行具有很强的普遍性。“爱缺失的问题。例如，在企业员工招聘的过程中，有的管人”以“仁”为出发点，是仁道思想的本质内容。第三，理者凭借自身的权利，优先考虑自己的亲人或者朋友，“为仁由己”的仁道思想的道

4、德主体要求，首先要“克没有综合考虑企业员工综合素质对企业发展建设的影响。己修身”，“克己”就是将人从外在的束缚中解放出来；另外，有的管理者凭借自身的权利，越权处理其他不在其次，强调“克己复礼以为仁”，从而传达出仁道思自己管辖范围之内的事情，造成企业不必要的损失；还想的基本要求。有的管理者凭借自身的权利公报私仇，自身责任意识偏低，导致企业管理中道德建设难以开展。2.企业管理道德建设的重要意义3.2企业社会责任感欠缺现代市场经济以竞争经济为主要表现形式，很多企道德是一种常见的意识形态，主要存在于人的大脑业面临激烈的竞争，导致社会责任感欠缺。例如，有

5、的之中，养成良好的道德习惯需要依靠传统习惯、社会舆论、企业在发展建设过程中，为了获得更大的经济效益，不思想信念以及人与人之间、人与社会之间的约束组成。顾竞争对手的发展，采取各种非法手段打击竞争对手，企业管理道德以基本的人文道德为出发点，是以企业为企业“诚信”面临着发展的瓶颈。主体，重视企业道德观念的养成，处理企业、个人以及3.3企业管理者对企业道德决策的忽视其他组织形式之间道德关系的总和。企业要想在激烈的企业价值观涉及的内容非常多，对企业的经营发展市场竞争中占有一席之地，必须重视企业道德建设。企有直接影响。部分企业在经营发展过程中忽视了道德决作

6、者简介：杨建华（1983-），男，籍贯：云南昆明，学历：博士，职称：讲师，研究方向：企业管理、经济管理.·125·11上黑白.indd1252014-11-616:43:17企业管理策的重要性，导致企业经营发展速度缓慢。例如，部分有收获，必须经受一定的苦难，做到了这些，就可以成法管理者认为企业经营活动中涉及的道德问题非常复杂，为仁者。企业职工是企业发展建设的基础，其道德行为为了减轻工作负担，管理者对此置之不理，导致员工对是企业道德建设的重要保障，综合利用儒家仁道思想在道德决策的重要性认识不足。企业管理中开展道德建设，对培养企业员工的道德行为3.

7、4企业员工对道德规范认识不足也有积极的意义。很多员工认为企业管理中道德建设与自身没有关系，4.4培养优秀的企业文化即使担任企业道德建设任务也是抱着敷衍了事的态度。企业文化是提高企业核心竞争力的重要手段，利用企业员工对道德规范认识不足还受培训工作的影响，培儒家仁道思想在企业管理中开展道德建设可以培养优秀训教材内容单一以及培训模式枯燥等都会降低职工对道的企业文化，为企业的发展建设打下坚实的基础。例如，德建设的积极性。儒家仁道思想强调“以人为本”、“仁者爱人”以及“为仁由己”的思想，这些思想在现代社会具有重大的意义，4.儒家仁道思想对现代企业管理中道

8、德建是增强培养企业优秀文化的重要手段。设的作用4.5有助于管理者作出正确的道德决策儒家仁道思想强调“德之不修，学之不讲，闻义不4.1提高企业管理者伦理