人力资源面试评价表

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1、人力资源面试评价表应聘者基本信息姓名应聘岗位人员来源□应届毕业生□中建系统□内部推荐□社会招聘笔试成绩第一次面试（由人事行政部门填写）评分项目评分结果礼仪和精神风貌□很好□较好□好□较差□差理解力□很好□较好□好□较差□差反应能力□很好□较好□好□较差□差求职动机□很好□较好□好□较差□差人际交往力□很好□较好□好□较差□差第一次面试（由人力资源需求部门填写）教育经历匹配度□很匹配□较匹配□相关联□略微关联□无关工作经历匹配度□很匹配□较匹配□相关联□略微关联□无关专业能力概述面试人：日期：第一次评价结果□进入第二轮面试□进入人才库储备□暂不考虑需求部门意见：

2、人事行政部意见：第二次面试（由公司总经理填写）第二次评价结果□同意录用□进入人才库储备□暂不考虑总经理意见试用期个月，试用期薪酬：元/月。合同期个月，员工转正薪酬：元/月。