教师常规工作量化考核表.doc

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1、仁义镇中心学校教师常规工作量化考核表学校：任课年级：教师:任课科目：考核时间：2015年12月日项目考评细则　　考核办法自评分考核得分　　　　德　　　20　分　　遵纪守法、无违法乱纪行为；为人师表，以德育人.计满分（10分）。有违法违纪行为，有损师表行为一次不得分。以处分、处罚文件为准认真学习教育法律法规，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》和履行“教师十个不准的。（5分）查个人学习记录，每学期2次，缺1次扣2分认真完成学校安排的各项工作（3分）。影响正常工作开展一次扣1分。查个人会议记录听反映无乱收费、乱订资料现象（2分）。查、

2、访及社会反映　　　能50分　　　　备课质量（14分）。有教学目标2分；教学重点、难点、教学后记或反思分别2分；部分课时渗透思想教育2分；教学过程详略得当，设计合理2分；书写规范、清洁2分。查学校检查记录、教师教案。按18周计算课时每缺1课时扣0.2分　作业批改达标8分。批改次数达标、无错批错改、有部分学生激励性评语满分。少一次作业扣0.5分，每两个错点扣0.1分，无激励性评语扣1分。查学校检查记录学生作业单元检测8分。每单元检测一次，缺1次扣1分。查学生检测试卷教研活动4分。每学期至少4次，缺一次教研活动扣2分；教师担任公开课任

3、务一次加1分。查学校教研记录个人教研记录听课、评课8分。每月至少2次，全期8次，缺一次扣1分，项目不齐酌情扣分。查听课记录有教学计划、工作总结8分。计划、总结科学合理、项目齐全满分。查计划、总结根据资料评分勤10分满勤计满分。缺旷1节扣1分；迟到、早退一次扣0.5分；事假1节扣0.5分；病假1节扣0.2分；全期事假（婚、丧假除外）累计2周以上、病假2个月不得分通过查教导处登记打分绩20分教学成绩主要依据每学期期末考试成绩为准。以班级为单位高于学区平均分（20分），低于学区平均分平均分（18分）。考核总分考核领导签字：被考核教师签

4、字：