教师教学常规工作考核量化评分细则

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书院街小学教师教学常规工作考核量化评分细则学校（盖章）被考核教师姓名：督查人员（签名）：2014年春项目评分要素及权重评分说明考核分备注总分计划（5分）1、全册教学计划、辅导计划等齐全并按时上交。（2分）按时上交得2分，迟交得1分，不交不计分。　　　2、计划项目齐全：教材分析、教学目标、教学重难点、学情分析、教学措施、教学进度等六项。（3分）六项齐全得3分，少一项少得0.5分。备课（30分）1、所任教学科选择主要任教学科备课，每节课，每种课型均应有完整个性教案。（三年以上教师电子教案和书上备课结合，新教师手写教案，但不能照抄。）备课要求至少提前两周，规范，字迹工整、符合要求，课时量达到要求。（5分）教案齐全并按时上交检查得5分，缺少课时或迟交检查按比例得分。只用电子教案、旧教案、不上交检查或无教案上课此大项不记分。　教师发展中心对备课情况按教案的数量、设计是否得当，是否有教后反思，是否先周备课等内容进行检查，对各科教案每月普查1次。每次得分相加后除以检查次数得到此项得分。　　　2、分年级分学科分单元开展集体备课，形成集体备课教案1份。分年级上交环境教育教案、健康教育教案、国防教育教案、安全教育教案各8课时。（10分）集体备课单元齐全分等级得6、5、4分，年级备课每一学科得1分。　3、教案有教学内容、目的、重点、难点、教学过程、有板书设计、练习作业、教具准备，教学过程设计合理。（10分）分等级（10、9、8、7）给分4、总结经验，每一周至少有一次详细的教学反思，全期不少于15次。（5分）反思齐全得15分，缺少一次少得1分。　上课（30分）1、教师要严格遵守课堂教学常规，不准无教案上课。2、提前做好上课前的各项准备工作，包括教材、备课、教具的到位，衣着穿戴规范大方，注意情绪和心理状态的调节。3、教师提前1--2分钟到指定上课地点，指导学生课前三分钟演练，不早退，不空堂，不串班，不提早下课，不随意拖堂（延长5分钟及以上）。原则上不准随意调课、五项规定每一项贯彻落实得3分，共15分。根据检查情况分等级（15、13、11）给分。课堂上出现无教师上课、随意调课、发生一次安全事故，本项不计分。　　　　 中间离开课堂，如遇意外伤害事故等任课教师必须离开课堂的情况，任课教师需在处理意外事故的同时，及时与本班其他任课教师取得联系，本校所有教师均有义务协助该教师组织课堂。4、每堂课必须做到心中有数、准备充分，要按正常的教学计划和适当的教学进度上课，要确保按时保质完成教学任务。5、课堂上，教师要做到既教书，又育人，坚持一切以学生发展为本的理念，努力营建民主、平等、和谐的师生关系，不得体罚和变相体罚学生。（15分）6、规范上课行为：（1）上课时，教师都必须使用普通话。（2）仪表端庄，不穿拖鞋，超短裤，露脐装、露背装等奇装异服，体育教师上课要穿运动鞋，不准穿裙子；（3）课堂上不得随意拨打、接听手机或收发短信、玩游戏。（4）禁止酒后上课，不得在课堂上喝茶、抽烟、打瞌睡，不得坐着（除测验、生病、孕妇、年龄大的教师外）或靠在学生的课桌上讲课。（5）不得散布消极、庸俗、不健康甚至反动的言语。（6）不得随意叫学生出教室为自己拿东西。（7）不再班上上课的教师必须提前组织所有学生有序地进入上课地点，确保准时上课。上课期间，教师必须始终将学生置于自己的监管之下，确保任何学生都不得离开上课地点，认真组织教学，不得放任自由。下课时，教师要组织学生排好队，有序地离开课堂。体育课应先集合再下课。（15分）分等级（15、13、11）给分，课上玩手机，体罚和变相体罚学生该项不计分。　　作业（15分）作业数量。（5分）手写作业语数每周不少于3次，全期不少于50次。英语每周不少于两次，全期不少于30次，品德、科学、音乐、美术、体育等学科应当做实践性作业。作业量符合学科特点及学生身心发展要求。批改作业一次加0.1分，共5分，按此折算，同时，一次作业量过多或过少都要视情况减分。　　2、语、数作业本全部批改，每次批改后有日期，按要求达标。作文批改应有眉批、旁批、总批、评析文字，每生详批不少于两次。（5分）按要求批改的作业得5分，如有未批改、批改错误的现象每一次少得0.5分。　　5、学生作业字迹工整，书写规范，作业评讲及时，有错必纠。（5分）分等级（5、4、3）给分，发现1处未纠错少得1分。　　培优辅差（10分）1、辅导有对象、有具体内容、有时间安排。（2分）分等级（2、1）给分　　2、讲方法、讲实效，达到保尖、提中、转差的目的。（3分）分等级（3、2、1）给分　　3、有学困生辅导作业，全期不少于15次（3分）每少一次少得0.5分。 4、辅导效果。（2分）分等级（2、1）给分测评与分析（10分）1、按单元试卷对学生进行测试（2分）（音、体、美、英语对学生能力也要测查）。测试量达标得2分，每少一次少得0.5分　　　　　2、认真阅卷，全批全改（3分）认真阅卷得3分，只检测不批改，每一次少得0.5分　　3、作好成绩统计，有成绩统计表，有测试讲评与质量分析。（5分）做好测评统计，有讲评和试卷分析得5分，每少一次少得1分。测评后要做详细的评价，好在哪里，差在哪里，该怎么改进。　　功能室使用10创新教学常规，效果好根据效果加1—10分　　总计注：常规检查方法：一、检查方式：计划学期初检查。备课、作业、培优辅差、测评与分析每月检查一次。上课，行政值周每周至少抽查一次。二、检查时间与要求：每期开学第一天检查一次，以后每月第一周的星期一对全校教师的常规进行全面大检查。三、结果应用：教师教学常规的最终得分乘20%再加上教学效果分就是各位教师的教学质量终结得分。