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1、精品文档教师量化考核表（20——20学年度）教师姓名:______________________科室____________教研室.年月日序项分考核审审考评办法核核号指标考评细则部门目值分人1234567891011121314151617181920212223242526272829基教师资格积极参加中职学校教师资格认定2取得中等职业学校教师资格得满分,未取得不得分党政办本组织纪律自觉遵守校规校纪2组织纪律性强,能发扬团结协作的团队精神,服从组织、领导安排党政办条继续教育参加专业技术人员继续教育培训2达到
2、规定继续教育课时得满分,不足扣1分,没有不得分党政办件8分学历,学位达到专任教师规定的学历2达到本科文凭得满分,未达不得分。取得硕士以上学位当年加0.5分党政办师政治学习积极参加学校组织的政治学习、会议5请假（公事除外，病假未超过3次除外,婚、丧假未超过7天除外）党政办和其他集体活动，并完成规定任务。一次扣0.25分。旷会一次扣1分。迟到、早退每一次扣0.2分德教学工作态度承担教学工作，勇挑重担，团结协作，2由科长、主任和教研室进行测评，测评结果分二级，A2分，B1教务科服从教学安排，认真完成各项任务。分。修关心
3、爱护学生，尊重学生人格，平等讽刺挖苦、侮辱和不尊重学生人格，每次扣1分。对学生进行体罚学生科关爱学生5或变相体罚，每次扣2分。上课期间随意将学生赶出课堂，每人次公正对待学生，保护学生合法权益。教务科扣1分。在学习成绩上故意对学生进行卡、压，每次扣1分。养向学生索取财物，每次扣2分。在课堂上和学生面前散布不良言论18师德高尚，治学严谨，尊敬领导，团为人师表6的，每次扣2分。教师穿着仪表、举止不文明者发现一次扣1分。教务科分结同事，为学生树立人生的楷模。受党内或行政通报批评以上处分，该项不得分。完成规定的教学工作量,
4、原则上专任学年教学工作量:理论教师280节,每超20节加0.25分,每少20节教学工作量8扣0.25分(本项加分封顶2分)。遇实训周,无课教师按原周课时计教务科教师周课时10节工作量,但不计课酬。授课计划学期开学一周内，上交一式二份所任2未交扣2分。未按时上交扣1分。不符合要求退回重做扣1分。教务科课程的学期授课计划。每两课时编写一份教案。教师在课堂学期初未按时上交三周教案，缺一份扣1分。教案检查时数量不足,备课4每少一份教案扣1分,不完整或不规范，每份扣0.5分。不带教案上教务科教学中，有教案方能授课。课，发现
5、一次扣1分。无故旷课，每1节扣4分。上课迟到、早退（超过10分钟视为旷课教准时上下课，不得迟到、早退、中途41节），每1次扣２分。中途无故离开课堂每次扣3分。擅自调课、教学出勤无故脱岗；严禁无故停课；不能随意请人代课者，调、代课双方均视为旷课。每学期调课或请人代课节教务科请人代课、调课。数在周课时内不扣分，超过周课时节数以上每1节扣0.5分（公事学除外。病假未超过3次除外,婚、丧假未超过7天除外）。上课时穿戴整洁，教态好；上课前和课堂纪律差，教师未能有效维持课堂纪律，每次扣0.5分。允许学课堂教学下课前要点名；讲
6、课主动热情，讲究4生随便出入教室每人次扣0.5分。课堂上睡觉学生数超过20％每次教务科常常规教学方法，关注课堂秩序，督促学生扣0.25分。未按要求填写教室日志，每次扣0.5分。未及时领取或认真听讲；不得消极待时。送回教室日志，每次扣0.5分。实验实训教师应及时布置作业，并认真批改，规按要求做好实验实训工作。学期末应教师(音、体除外)每两次课至少布置一次作业(含实验报告)，并认及课外作业把完整记录(包括封面.首页.实验实6真批改。按规定次数布置作业但批改不及时或未全批全改的，扣2教务科训具体内容.学生实验实训作业等
7、).分。未按规定次数布置作业的，缺1次扣１分。工装订成册,一式三份上交教务科。教师应完成课外辅导任务（含下晚自两次以内请人代替的不扣分，３次以上（含3次）每次扣１分（公下晚自习习），指导学生的学习方法，解决学4事除外。病假未超过3次除外，婚、丧假未超过7天除外），出勤和教务科作生的疑难问题，及时掌握教学信息。课堂纪律按“教学出勤”和“课堂教学常规”标准考评。服从教务处的监考安排，按时到岗，迟到10分钟内，一次扣2分。监考不认真巡视，未严格履行监考职46监考3责，如对违规行为视而不见、擅自离岗、在考场里看书看报以及
8、其教务科监考认真、负责。分他失职行为，违反一次扣2分。无故不到岗，按旷课处理。未按规定时间出题交卷，每1门次扣3分。以任何形式泄漏试题，按教务处通知规定的时间和要求上造成恶劣影响的，扣2分。未按规定时间改卷上报成绩(包括未及时出卷改卷交试卷、批改完毕并评定成绩上交教4上传至“校校通”软件平台)，每1门次扣2分。未按规定时间上教务科务处。交记分册、试卷分析表、补考试卷每1门
