教师量化考核表.doc

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1、学校姓名性别出生年月职称职务原评定学科A级指标B级指标考核内容及赋分标准得分备注A1师德（13）师德修养（5）教书育人，为人师表（5）有处分或损教师形象视情节轻重扣分。年度考核（5）优秀（5）称职（4）基本称职（1）教师政治荣誉（3）县市级以上（3）人民政府教育行政部门独立发文授予。镇（街道）、校级荣誉指先进教育工作者、好党员等。镇（街道）（2）校级（1）A2教学（25）实际完成教学情况（10）教学工作量足（10）不足（5）备课（15）按大纲、教材和学生实际情况要求（15）一课一案，全、不全、明显不全分别得15、7、2分。A3学历（5）幼儿园小学（3）专科（5）中专（3）初中（5）本科

2、（5）专科（3）高中（5）本科及以上（5）获奖（12）业务获奖（7）县市级一等（7）二等（6）三等（5）优胜奖（4）教育行政部门教育业务部门授予的教学奖。论文（5）评奖（5）县市级一等（5）二等（4）三等（3）教育行政部门教育业务部门教育学会评奖镇级一等（3）二等（2）三等（1）发表（5）新华书店发行的专著主编5分、副主编4分、编委2分有邮发代号的刊物和师范类学报（4）教师量化考核表2A级指标B级指标考核内容及赋分标准得分备注A5示范（25）教学示范（15）县市级（15）有由教育局、进修校、城区学校或中心学校组织的送教下乡加1.5分。以通知为准。教研片（10）校级（5）专题讲座（5）县

3、市级（5）教研部门、培训部门以及学校组织的集体备课主讲、专题讲座，以通知为准。查讲稿。校级（3）课题研究（5）课题负责人县市级（5）课题参与者县市级（2）以科研结题为准。A6带动（20）带教作用（20）带教1人以上（20）1.整的带教教师培养方案，双方有详细过程记录。2.每学期需听被带教师4节课，被带教老师每学年需听带教老师10节课。双方每少一节扣2分。2