银保岗前衔接培训之团队文化.ppt

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1、团队文化2017版什么是团队文化目录为什么要打造团队文化如何建立有效的团队文化什么是团队文化一个团队优秀，是因为有优秀的团队文化什么是团队文化什么是团队文化？团队文化是一种意识，是团队领导人和其成员在长期合作过程中不断磨合、长期相互协作、完成任务的过程中形成的共同价值观、工作方式、行为准则的一种集合体，它是通过一定时间的打造后化为各个团队成员的惯性行为。为什么要打造团队文化？团队文化的内涵团队文化共同的价值观思维模式行为模式团队精神、共性的理念、宗旨、责任行为准则、工作规范、氛围、精神风貌创新、效率、特色、个性团队文化建设的目的提高团队的凝聚力加强团队成员之间高度的合作意识增强团队成

2、员高昂的士气增强团队成员归属感和责任感高效团队表现的特征特征目标一致勇于承担齐心协力领导艺术技能互补行动统一反应迅速高效团队成员的职业价值观对工作敬业对自己自信对他人欣赏对公司忠诚对领导服从五大核心团队文化诚正、竞合、公开、活力、奋进诚正含义：诚实正义、对公司诚实、对客户诚实、对自己诚实，正义凛然。解读：要做事，先做人，诚实正义是做人的根本。一个诚实、正义的人在面对客户才能坦诚相待，并为客户提供最有价值的服务，同时，在面对责任时义无反顾，敢于承担。竞合含义：竞争合作，既要有竞争意识，又要有团队合同精神，自我发展与团队发展并进。解读：竞争是进步的驱动力，合作是进步的助动力，团队由人员组

3、成，要发挥团队的最大合力，不仅要为个人的发展提供最大的竞争和发挥舞台，也要注重团队合作意识的培养，人人自强，团队合作，才能1+1＞2。公开含义：信息透明、经验共享，确保团队上下信息顺畅、对称。解读：公开体现了公平、信任、尊重、信心，团队上层信息及时下达到基层，既是对团队成员的尊重，也会提高团队成员工作的信心，而基层信息、经验的公开，也为营造一个公平的竞争环境提供了良好的基础。活力含义：充满激情，绽放青春。解读：时刻保持活力与激情是确保工作效果的重要因素，活跃的大脑能激发出各种奇思妙想，从而给工作带来意想不到的方法和思路，创新也由此而生。奋进含义：努力奋进、不断前进。解读：奋进是不断突

4、破取得成功的一把利剑，遇到逆境时不畏困难，勇往直前，乘风破浪，力挽狂澜。团队价值观成功源于对目标的追求对卓越的渴望团队行为准则成功的营销源于执着的追求实现客户价值我们的团队中出现的情况？不参与无愿景情绪不稳定借口太多自我约束力差经常抱怨无进取心我们的团队中出现的情况？不良的习惯，严重差勤易摩擦业绩差缺少目标感缺少归属感不愿沟通经常的负面的眼光看待其他同志取得的成绩如何解决这些问题呢？用我们自己的话来说，这是因为团队氛围太差的缘故！也许我们一直在寻找一种能解决这些问题而又能立即见效的方法。可这么多年以来，这些问题还一直存在着，甚至还变本加厉了！如何建立有效的团队文化团队文化建立的有效途

5、径制度建设会务运作氛围渲染激励提升团体活动制度建设基本制度考勤管理会报管理报表管理事务管理会务运行准时、高效、规范倡导清晰的回忆逻辑思维模式（六项思考帽）集思广益、群策群力氛围渲染口号与激励标语栏业绩排名榜荣誉、成就专栏激励板块专栏活动宣传栏团体活动部门聚餐外出旅游慈善公益活动各种才艺比拼体育竞赛感谢聆听