内训报告模板ppt课件.ppt

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1、内训标题署名与日期1.课程设计回顾2.课程效果反馈3.学员现场表现4.总结与建议目录21.课程设计回顾1.1课前调研1.3课程内容1.2课程目标3一、此次参训学员背景情况如下：年龄：男女比例：学历：工作岗位：接受培训的频率：二、课程工作相关的问题调研：调研相关情况陈述。1.1课前调研4情况a内容；情况a内容情况a内容情况a内容情况a内容情况a内容情况a内容情况a内容情况a内容情况a内容情况b内容；情况b内容情况b内容情况b内容情况b内容情况b内容情况b内容情况b内容情况b内容情况c内容；情况c内容情况c内容情况c内容情况c内容情况c内容情况c内容情况c内容情况c内容学员

2、希望在本次学习中获得的收获，列举如下：学习目的陈述学习目的陈述学习目的陈述学习目的陈述学习目的陈述学习目的陈述学习目的陈述学习目的陈述学习目的陈述学习目的陈述学习目的陈述学习目的陈述学习目的陈述学习目的陈述学习目的陈述学习目的陈述学习目的陈述学习目的陈述学习目的陈述学习目的陈述学5填写课程目标内容填写课程目标内容填写课程目标内容填写课程目标内容填写课程目标内容填写课程目标内容填写课程目标内容填写课程目标内容填写课程目标内容填写课程目标内容填写课程目标内容填写课程目标内容填写课程目标内容填写课程目标内容填写课程目标内容1.2课程目标61.3课程内容课程内容呈现课程内容呈现

3、课程内容呈现课程内容呈现课程内容呈现课程内容呈现课程内容呈现课程内容呈现课程内容呈现课程内容呈现课程内容呈现课程内容呈现课程内容呈现课程内容呈现课程内容呈现课程内容呈现课程内容呈现课程内容呈现课程内容呈现72.1学员评估结果2.2学员建议2.学习效果反馈82.1学员评估结果满意度较高的项目分别为“XXXXXXXX”与“XXXXXXXXX”;满意度不高的项目分别为“XXXXXXXXX”与“XXXXXXXXX”。本次课程满意率为XX%。（本次评估收到学员反馈表XX份，全部为满意问卷。）满意率统计方法：1、本次调研问卷评分标准为：1-5分对应“很差”—“很好”。2、满意率计算

4、方法：单份问卷关于“讲师”和“内容”6个问题中有3项得分大于等于4分则为满意答卷。分类序号评价项目54321平均分(5分制)很好好一般差很差内容Q1课程内容吻合我的期望，对我有帮助？2170004.75Q2课程框架清晰合理、层次分明？2260004.79Q3课程内容有理论基础、有工具方法？2080004.71Q4课程案例丰富、生动、贴切？2080004.71讲师Q5讲师的知识底蕴和实战经验？2062004.64Q6讲师的授课表达、气氛调动、进度控制能力？2152004.68后勤Q7组织：培训的通知、接待、主持、讲义、流程等？2080004.71Q8硬件：培训场地和培训设

5、施1891004.61整体ALL162575004.7092.1学员评估结果摘自学员反馈：◇学员A：FGFSDGFDSGFDSGFD；◇学员G：dsafdsafdsafdsafdsafdsa；◇学员D：dsafdsafdsfdsafdsaf。如图所示，内容方面：学员对“课程作用”和“课程框架”等方面满意度较高，SDFGDSGFDSGFDSGFDSGFDSGFDSGFDSGFDSGFDSGSDFGDSGFDSGFDSGFDSGFDSGFDSGFDSGFDSGFDSGGSDFGDSGFDSGFDSGFDSGFDSGFDSGFDSGFDSGFDSG；同时，在“理论工具和案例”

6、方面满意度偏低，这与课程内容多，训练时间有限，学员对工具的演练较少有一定关系。102.1学员评估结果摘自学员反馈：◇学员X：淘课助企业成长；◇学员A：没有最好，只有更好，老师的技能丰富；亲和力强；授课方式适合成人教育；◇学员C：bettertogo！；◇学员D：祝淘课越淘越丰富；◇学员F：越办越好；尽快上市。dhdfhgdfhgfdgfdhgfdhgfdhgfdhgfdhgfd。112.2学员建议经过统计，此次课程共得到反馈建议有XX项，总结归纳如下所示：如表格所示：sfdgfsdgfsdgfsdgfdsgfdsgfdsgfdsgfdsgfdsgfdsgfdsgfdsg

7、sdgf。建议内容建议维度建议内容（整理后）数量案例XXXXXXXXXXXXXXXXXX6XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX互动气氛XXXXXXXXXXXXXXXXXX5XXXXXXXXXXXXXXXXXX时间安排XXXXXXXXXXXXXXXXXX3内容XXXXXXXXXXXXXXXXXX2XXXXXXXXXXXXXXXXXX其他XXXXXXXXXXXXXXXXXX2XXXXXXXXXXXXXXXXXX123.1课堂纪律及学员参与度3.2精彩瞬间3.学员现场表现13课堂纪律：上课期间，学员按照要求将