企划员岗位职责及任职要求.doc

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1、个人职业定位职员：刘强职业定位：企划员一、企划员的岗位职责（1）公司内外部信息分析研究其中内部分析包括：公司经营的是什么公司销售什么公司的目标市场在哪里公司明年的营售目标是什么；公司的销售与利润目标是什么什么因素可能妨碍公司达到这些目标公司的营销预算是什么公司的产品与服务的好处是什么公司的产品和服务的独有销售特色是什么对公司的经常开支和利润影响最好与最坏的产品或服务是哪种外部信息分析包括：谁是公司的当前客户客户的购买习惯是什么样的客户为什么买公司的商品和服务谁是公司的最佳客户和潜在客户公司的市场份额是多少公司的市场份额在增大、缩小还是稳定市场本身在增大、

2、缩小还是稳定；它是否正在按其它方式改变公司的竞争对手是谁公司的竞争对手哪方面比公司作得好公司在哪些方面比它的竞争对手干得好公司处在什么竞争地位司的销售策略是什么公司的经营优势是什么公司的经营弱点是什么怎样促进公司的经营（2）企业管理策划如何提高公司的效率如何提高公司员工的积极性如何降低公司的运作成本如何合理利用公司的资源如何增强企业文化的建设（3）公司计划发展管理公司的未来的发展方向公司内部结构如何优化，哪些部门需要优化，哪些部门需要精简公司科研方向如何发展，是否符合市场需求公司理念是否与发展方向一致，是否需要改进（4）公司经营绩效评价管理月考核、季度考

3、核、年考核是否科学有效这些考核对公司的好处或者坏处是哪些这些考核对员工的好处或者坏处是什么这些考核是否可以改进，如何改进一、企划员岗位的任职要求1良好的心态作为一个企划员首先要具备一个良好的心态，取得成绩时不骄躁，遇到难题时不气馁。随时保持一个积极的态度，有利于公司的成长，也更易让客户接受。2成熟的思维企划员在策划一个项目时，需要考虑的因素非常多。因此，一个成熟的思维可以考虑得更多更全面。注重细节，赢在小事。3扎实的基础熟悉电气工程基本知识，了解公司开展的高低压照明、防雷、井电、工业自动化等基本知识，具备一定的现场作业技能；了解油田企业的特点，掌握基本知

4、识和营销技巧；能够熟练应用WORDEXCELPPT；4预见能力和构思能力能够在深入了解公司这一行业后，对公司未来的发展趋势有一定的预测能力，基于这些预测上能充分的利用自身资源构思未来的发展思路。追求实事求是，这些预测要有一定根据而不是纸上谈兵。5情报能力与组织能力作为一个企划员，必须具备收集、分析必要情报的能力。再依据情报整合手里的资源，对公司的人、事、物的调配能够充分合理。所以情报能力与组织能力也是必不可少的。6表现能力和说服能力表现力是充实企划的抽象能力，也是让企划丰满、充实的手段。表现力不一定是企划人的个人能力，更多的是集体智慧的发挥。说服能力

5、是沟通的一个重要部分。说服是以企划的表现能力为依托，通过对企划每一个阶段的具体描述来达到沟通的目的。7学习能力与创新能力我公司是一个学习型、创新型的公司。所以要求每一个员工都能随时的保持一个学习的态度，每天进步一点点。由一个量的累积达到引起一个质变的效果，这样整体的提升员工素质以及提升公司的层次。在学习的基础上创新，在创新的过程中进步。创新是人类进步的灵魂，公司的要实现飞跃也离不开创新。企划的完成阶段也就是对旧制度的更新，所以一个企划员，创新能力也是必不可少的。