目标和时间管理.ppt

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1、目标管理主讲人：蒋大伟凡是人们能够构想和相信的东西，就一定能够通过不断的努力和行动来实现他！COPYRIGHT©DAVIS目标管理“成功等于目标，其他都是这句话的注解。”——世界著名激励大师博恩·崔西目标只是你提前预告的事实成功就是你达成了预期目标COPYRIGHT©DAVIS目标的威力自己有没有目标？是否清晰？是多长的目标？自己过去属哪一类人？现在又将属哪一类？现在决定将来属哪一类人？现在的生活是过去目标的结果每天的生活由今天的目标决定COPYRIGHT©DAVIS聚焦的放大镜把目标刻在钢板上，方法写在沙滩上？还是把方法刻在钢板

2、上，目标写在沙滩上？重复旧的行为，只能得到旧的结果！COPYRIGHT©DAVIS目标是行动的导航灯目标的威力是：1、给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行动的目的。2、使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排时间。3、迫使自己未雨绸缪，把握今天。4、使人能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率。5、使人能把重点从工作本身转移到工作成果上来。6、使人在没有得到结果之前，就能“看”到结果，从而产生持续的信心、热情和动力。COPYRIGHT©DAVIS成功成本与期望强度一个人成功概率有多大，取决于他的期望强

3、度有多大。期望强度越高，成功的概率越高。成功需要付出的代价是订立清晰明确的目标并且能持续不断地执行、修正、执行，直到目标实现。希望等于失望！不是想要，而是一定要！COPYRIGHT©DAVIS大家一起挖金矿障碍就是那些当你看不到目标时所看到的那些东西。COPYRIGHT©DAVIS不是不可能，只是暂时还没有找到方法。COPYRIGHT©DAVIS定下的目标一定要有一个刻骨铭心的理由每定下一个目标，请务必写出“为何”要实现它的十条以上的理由或好处。动力来自于内心，强烈的信念使一切的不可能统统变为可能！COPYRIGHT©DAVI

4、S终极目标3年后：10年后：30年后：退休后，我得到的评价是：离开这个世界10年后：离开这个世界30年后：离开这个世界100年后：COPYRIGHT©DAVIS有效的目标有效目标的“SMART”原则：Sepcific－具体的Measurable－可以量化的Achievable－能够实现的Result-oriented－注重结果的Time-limited－有时间期限的量化时间限制COPYRIGHT©DAVIS无效的目标无效目标：－我要找一个好工作－我要住上大房子－我要成为有钱人－我要学好ERP－我要升职请将其量化并定下期限COPYRI

5、GHT©DAVIS避免订立目标时陷入误区误区一：将没有量化、没有时限的“想法”当成是目标误区二：将目标建立在现实可能性上，而不是建立在自己的憧憬上。误区三：依据现在的信息确立目标，而不是先确立目标，然后寻找帮助目标达成的信息。误区四：依据现在的能力确立目标，而不是先确立目标，然后寻找帮助目标达成的能力。每天都有无数的机遇，你“看见”了吗？COPYRIGHT©DAVIS寻找成功的路径多树杈法分解目标：大目标小目标小目标小目标小目标COPYRIGHT©DAVIS制定行动计划“目标多杈树”就是“计划多杈树”COPYRIGHT©DAVIS成

6、功生涯规划表COPYRIGHT©DAVIS怎样修正目标第一步：修正计划，而不是修正目标第二步：如果修正计划还达不到目标，修正目标达成时间第三步：如果修正时间还达不到，只好修正目标的量第四步：万不得已时，只好放弃目标第五步：面对新的目标，永远只重复“第一步”，修正计划、修正计划、修正计划……没有失败，只有暂时停止成功！COPYRIGHT©DAVIS快速达成目标9大步骤步骤一：下定决心要达成目标步骤二：写下已量化的目标，并列出10个为何要实现的理由步骤三：用多杈树制定计划，分解目标，倒推至今天，拟定计划，设定时间表步骤四：列出所有必要和

7、充分条件，注明解决方法步骤五：告诉自己：要实现什么样的目标，自己必须要成为什么样的人。COPYRIGHT©DAVIS快速达成目标9大步骤步骤六：运用潜意识的力量，正面自我暗示，永远积极思考步骤七：行动第一、立即行动、最大量行动。每一分、每一秒做最有生产力的事情步骤八：每天睡觉前做自我检讨，衡量进度，作积极修正步骤九：坚持到底，永不放弃，直至成功。COPYRIGHT©DAVIS重要的关键：去掉目标，换成计划！COPYRIGHT©DAVIS形成结果的五大规则一、用肯定的语气来预期你的结果。二、结果要尽可能具体。三、要掌握住达成的证据。四

8、、过程要全盘由自己掌控。五、查验你的结果是否符合三赢原则。COPYRIGHT©DAVIS目标设立与达成的18个问题1、你想要的理想和梦想有哪些？2、他们在你心目中的优先顺序如何？3、你最想达成的核心目标是什么？4、你想要在什么时候达成