新员工培训资料.doc

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1、新员工培训资料目录一、公司概况……………………………………3二、公司相关规章制度…………………………3（一）工作时间…………………………………3（二）考勤…………………………………………4（三）考勤记录及检查……………………………4（四）请假制度……………………………………4（五）行为准则……………………………………5三、公司培训资料………………………………6（一）LED显示屏培训资料…………………………6（二）室外LED广告培训资料……………………25（三）办公设备培训资料…………………………27新员工培训

2、资料一、公司概况南通创世电子产品有限公司是一家专业从事全系列各种规格LED电子显示屏的研发、制造、技术服务的企业。具有一支显示行业经验丰富的专业队伍，汇集优秀的光电技术、数字电路技术及计算机技术的人才。产品结合了日本、美国、台湾等先进LED数码电子显示屏的最新科技，采用世界最先进的LED显示屏专用技术。随着技术的不断升级换代，工艺水平的不断提高，使我公司产品在质量、性能、价格等方面都具有很强的竞争力。公司以技术为基础，视质量为生命。公司的技术人员比例达到70%，他们是公司的主要力量。我们非常重视技术改进工作，

3、积极采用新器件、新工艺。南通创世电子产品有限公司同时是专业从事笔记本、电脑、打印机等办公设备的销售及维修，以及网络安全，监控设备的高度、施工、维护等业务的公司。目前已经是富士通笔记本、打印机的南通特约经销商以及特约维修站，四通打印机的南通特约总代理及维修站，长城电脑南通地区总代理及维修站，以及IBM的服务器的特约经销商。同方网络安全的南通代理商。经营笔记本、组装电脑、打印机等相关办公设备，价格优惠！更推出了市区免费上门维护办公设备的服务，为大家提供方便快捷的帮助。二、公司相关规章制度（一）工作时间公司正常每周

4、工作六天（周一至周六），员工每日正常工作时间为7小时，作息时间如下：上午工作时间：8：30－11：30；下午工作时间:13：30－17：30；午餐休息时间：11：30－13：30；周日实行值班制度（按公司值班表执行）（二）考勤1.所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度。2.迟到、早退、旷工：（1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元，30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。（2）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发

5、一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。（3）值日人员每天必须8：00以前到公司，进行大扫除，超过时间者扣发薪金10元。（三）考勤记录及检查1、根据公司规定员工上下班应进行刷卡考情，不可以代打卡，无故不刷卡，如有特殊情况填写未考勤记录登记表，由部门负责人签字审核，否则以旷工处理；2、考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月二号前（遇节假日顺延）将上月考勤予以上报，经部门领导审核后，报人事部门汇总，并对考勤准确性负责；3、人事部门对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查（每月至少两次

6、）和随机检查；4、对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以上罚款，情节严重者作辞退处理。（一）请假制度1、病假：A.员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：30－9：00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。B.员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。2、事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则

7、按旷工论处。事假期间不计发工资。（一）行为准则1、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹，注意自身言行举止。2、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站（发现一次扣10元）、看与工作无关的书籍报刊，。3、禁止在办公区内吸烟，发现一次扣50元，应随时保持办公区整洁。4、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，XX公司”，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。5、禁止

8、在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。6、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。7、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。8、私人资料不得在公司打印、复印、传真。9、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按