廊道防渗堵漏施工方案.doc

廊道防渗堵漏施工方案.doc

ID:51302313

大小:569.50 KB

页数:35页

时间:2020-03-21

廊道防渗堵漏施工方案.doc_第1页
廊道防渗堵漏施工方案.doc_第2页
廊道防渗堵漏施工方案.doc_第3页
廊道防渗堵漏施工方案.doc_第4页
廊道防渗堵漏施工方案.doc_第5页
资源描述:

《廊道防渗堵漏施工方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、施工组织设计、工程概况:1、工程名称:廊道防渗堵漏招标项口2、工程地点:3、工期:按甲方要求4、承包方式:包工包料、包工期、包质量、包安全5、工程范围:根据对排泥廊道漏水情况实际测量得出廊道墙壁变形缝及裂缝漏水在长度约220米的范围内,漏水孔洞约82处,廊道内管道及阀门防腐处理面积面积470m2,实际施丁数量如与计算量有误差,应以施工完成后实际核定为准。6、保质期:五年。二、编制依据:1、GB50108-2001《地下工程防水工程技术规范》2、GBJ208—83《地下丁程防水T程防水施T及验收规范》3、GB/T8923-88《涂装前钢材表面锈蚀等级和除锈等级

2、》4、GB/T13288-91《涂装前钢材表面粗糙度等级的评定》5、GB1723-93《涂料粘度测定法》6、GB1764-88《漆膜厚度测定法》7、GB1767-88《漆膜耐候性测定法》8、GB1733-93《漆膜耐水性测定法》1、现场组织机构:根据施工项冃部的设置原则,施工项冃部必须面向施工现场组织机构的层次要少,人员要精干,一岗多职,并建立各部门岗位责任制。施工组织机构框架如下图:2、项目部人员各岗位责任制:2.1项目经理岗位责任制:2.1.1组织现场的施工工作。2.1.2组织监督现场召开每日工作会议,并做好会议记录。2.1.3协调现场管理人与甲方、监理

3、互相配合。2.1.4监督工程进度,按计划保证工程质量,及时调配力量,确保施工止常进行。2.1.5对施工过程中出现的问题及时与甲方联系,确保施工进度不受影响。2.1.6协调供货商按时按量发货到现场。2.1.7对运抵现场的材料质量负全责。2.2技术总负责岗位责任制:2.2.1对本工程质量全面负责,领导工人按施工组织设计进行施工。2.2.2认真推行全面质量管理,对施工人员进行“质量第一,用户至上”的教育,并且开展创优质工程活动。2.2.3严格按所制订的施工进度组织施工,及时填写施工日记。收集质量记录,随时掌握工程质量情况。2.2.4认真执行公司的质量规范及各种技术

4、措施,组织口检、互检、主持质量的检查验评、督促工程验收手续的评定工作。2.2.5严格按制订的奖惩规定,配合质检员的工作。2.2.6认真组织贯彻落实安全生产规章,对所承担的工程安全生产直接负责。2.2.7组织工人学习安全操作规范,教育工人严禁违章作业。2.2.8发生安全事故积极采取措施,及时上报,并参加事故处理。2.3质检员岗位责任制:2.3.1负责工程的质量自检、互检、经常分析质量情况,掌握质量动态。2.3.2收集整理质量资料,及时填报工地数据等报表,建立质量档案。2.3.3按质量标准,及时对工程质量进行验证,对不合格的有权责令返工或停工,并将经济损失上报。

5、2.3.4检查工程质量时要在自检合格的基础上进行,发现问题要及时予以处理,对发生的质量事故及时上报。2.3.5参加质量会议及质量检验,参加工程质量事故的分析、调查和处理。2.3.6积极协助领导开展全面质量管理和指导质量攻关小组的活动,根据实际检验情况,提出质量研究课题。2.3.7在工程质量的验评中,严格掌握质量标准,对检验评定的工程质量负责。2.3.8坚持原则止确反映质量情况,对有隐蔽质量事故的,有权越级反映情况。2.4技术人员岗位责任制:2.4.1在实际操作中不断修正和完善施工技术,以确保防腐油漆层厚度和堵漏面积质量达到标准要求,表面平整、均匀。2.4.2

6、协助项冃经理进行全面质量管理,向施工人员进行技术交底,并对工程的技术质量工作负责。2.4.3掌握工作质量情况,参加质量检查,对质量验评给予评定。2.4.4经常检查施工情况,对违反者有权制止,令其返工或停工。2.4.5填写各种质量报表、搜集、整理、健全质量档案。2.4.6协助项目部经理组织有关人员学习推广新技术、新工艺,推行先进的施工方法。2.4.7积极推行质量管理工作,及时在质量攻关小组中组织研究技术的疑难课题,解决实际工作问题。2.4.8积极总结工程作业上的各种经验,及时向公词汇报。2.5安全员岗位责任制:2.5.1做好安全管理工作,研究贯彻执行劳动保护和

7、安全生产方针、政策、法令及规章制度。2.5.2参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划,负责督促有关人员实施。2.5.3深入施工现场进行安全检查,解决生产中的安全问题,制止违章指挥作业,遇有严重问题有权及时令其停工整顿。2.5.4与有关部门共同做特种工人的安全培训和考核发证工作。2.5.5开展安全宣传活动,总结和推广安全生产的先进经验,对职工进行安全教育。2.5.6对工伤事故进行统计、分析及上报,参加事故的分析调查及处理工作。2.5.7对不安全因素和隐患及时向领导如实反映,及时消除不安全因素,保证施工正常进行。2.5.8参加工程验收,定期总结安全管理经验。

8、2.6施工人员岗位责任制:2.6.1做到“四懂三会”

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。