地勘单位人才队伍建设与人才储备的要素.doc

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1、地勘单位人才队伍建设与人才储备的要素摘要：地勘单位就是地质勘查单位的简称，主要是对地质结构进行勘查，勘查项目包括岩石岩层分析、地下水研究、矿产开采等。地质勘查作为高等教育的课程，足以证明目前地勘单位的发展速度迅速，地勘人才培养是地勘单位的核心任务。地勘单位一直以来处于人才短缺的现状，随着社会的进步发展，市场化秩序逐渐趋于稳定，人才竞争压力增大，对地勘单位來说，培养新一代的地勘人才是地勘单位兴衰成败的决定性因素。目前，地勘单位面临的最大问题就是培育出人才，却留不住人才，所以一直以来人才流失造成地勘单位的发展停滞不前。地勘单位属于技术单

2、位，培养一位成熟的技术人员需要很多年。如果培养的技术人才大量流失,等于〃赔了夫人又折兵〃。本文通过对地勘单位人才队伍建设与人才储备，进行简要分析。关键词：地勘单位;人才队伍;建设;人才储备;要素0引言自上世纪80年代以来，我国的经济发展落后，对地勘单位的资金投入减少，制约了地勘单位的发展，造成了人才培养的规模和数量减少。以至于现在，地勘单位的发展依然处于相对缓慢的状态。过去国家地勘单位较少，培养的人才也较少，正好促成供给平衡。但是随着时代的进步，对地勘单位的需求量加大，各大高校不断培养地勘技术专业人才,造成供大于求。同时，由于地勘单

3、位的自身体制不完善，培养的人才大量外流，对地勘单位来说，意味着〃肥水流入外人田。〃这种现象严重制约了地勘单位的长期发展，并且造成巨大的损失。地勘单位一味的注重专业技术培养，忽视管理人才和实地操作人才培养，也是人才建设面临的一大弊端。地勘单位的人才培养需耍均衡发展，并且要求做到交的快、学得精、留的住，才能打破人才流失的遗憾。1地勘单位人才队伍建设现状我国地勘单位发展相对落后，长久以来一直依靠引进高端技术人才,但是单凭依靠引进人才不是长久之计。地勘单位必须培养一批固定人才，才能提高地勘单位的市场化竞争。地勘单位负责的勘查项目与经济直接挂

4、钩，包括常见的地下水资源地质梳理，地下岩层的结构分析，石油，煤炭的勘查，以及对新型资源的勘探等。每个勘查项目，都关乎着未来经济的大方向发展，所以地勘单位必须加强培养管理型、技术型、操作型人才，才能实现地勘单位存在的价值。地勘单位对人才队伍的建设必须要有目标，有计划，有目的的进行培养。挖掘有价值的人才，培养需耍的人才，储备创新型人才。目前，我国地勘单位主要面临以下几点现状。(1)人才流失严重。改革开放以来，我国陆续培养的地勘人才数量多达百万，但是从事地勘工作的却寥寥无几。这种现象一直持续了几十年,由于地勘单位的自身管理存在弊端，不能满

5、足大环境下地勘工作人员的需求，所以造成大量学有所长的专业技术人员被迫选择跳槽。这种现象不仅是教育的失败，也是地勘单位的极大损失。目前，大多数地勘单位的专业技术人才数量很少，从事人员的专业性不强，不能满足工作需求。(1)人才结构分配不均。大多数地勘单位一味注重专业技术培养,忽视了管理和实地操作人才的培养。对于地勘单位来说，工作任务不是单向发展，需要相互协作才能完成。地勘单位作为事业单位，需要完善人才建设机制，积极培养市场需要的人才才能不断充实自身的人才储备。但是由于地勘单位的人才结构出现问题，造成人才比例出现差异，不能满足实地考察的需

6、要。大量的专业人才不能完成实地作业的任务，制约了地勘单位的发展。（3）专业技术能力薄弱。我国大多数地勘人才培养都出自大学校园,由于教育的模式限制了技能型人才的发展，而高等教育主要集中培养理论知识，所以学生对实地操作技术掌握薄弱。地勘单位必须加强学生的实地考察能力，对于大多数地勘单位来说真正的技术人员少之又少，但是地质勘查工作缺少技术人才根本无法进行，所以说，技术薄弱就造就了我国地勘单位冃前停滞不前的发展现状。2地勘单位人才队伍储备的措施为了地勘单位的长久发展，人才储备是最克接最快速的战略措施。人才储备是为未来发展储存力量，相当于储备

7、粮食为了饥荒时的不时Z需。同样的道理，人才储备是一个企业发展的核心力量，人才储备也是未来企业竞争的决定性因素。地勘单位的人才流失是由于口身管理不完善造成的，所以要想加强人才储备，首先要培养高、精、尖型人才，其次是留住人才，最后是把人才用到该用的地方，发挥其存在的价值。这样才能加强地勘单位的快速崛起，把握市场先机，掌握市场行情。（-）地勘单位人才储备的策略（1）吸引尖端人才，是储备人才的第一步。每年都有许多专业人才踏入社会，通过招聘的形式，吸引人才的眼球，提高待遇，寻找对口专业的人才。学生刚进入社会对一切美好事物都会产生向往，对口单位

8、应该主动像学生抛橄榄枝。这种招聘行为会吸引学生关注，作为对地质工作热爱的年轻人都会择优选择单位，所以地勘单位耍适当放宽录取条件，这样就可以避免人才浪费。（2）留住现有人才是保证人才结构均衡的有效途径。地勘单位要加强现有人才的待遇，安排