做一名优秀的企业员工新.ppt

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1、向映瑞光电科技（上海）有限公司参训的学员们学习、致敬！预祝诸位学员：学有所获，考核优良；学以致用，再铸辉煌。上海浦东新区云凌职业技术培训学校保持安静不打扰别人我们共同约定.....不随意走动谢绝铃声映瑞光电科技（上海）有限公司浦东新区云凌职业技术培训学校映瑞光电员工岗位练兵培训（1班）开班典礼做一名优秀的企业员工主讲:孙军——用激情和智慧成就最优秀的自我上海浦东新区云凌职业技术培训学校讲在前面的话这样的人生可能就发生在我们的身边……人生与选择......一、孩子出生了！年轻人很高兴老一代会更高兴讲在前面的话一、除了我们无权选择我们的出生,当然也无权选择我

2、们的死亡,上帝把这个权利留给了他自己.在人的一生中是有很多选择...........我们能做的就是选择怎样活着，选择如何规划我们的职业生涯......ppt.glzy8.com海量PPT模板免费下载映瑞光电科技企业愿景:-成为世界第一流的公司，领导产业，贡献社会我们选择了【寓言小故事】有这样一个寓言小故事，说的是有一个寒冷的冬天，猎人带着猎狗去打猎........【观点分享】企业最需要是具有全力以赴服从力和执行力意识极强的员工，而不是尽力为人的人【讲个小故事】故事发生在1898年，当时美西战争爆发，美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极重要的任务.

3、.....【观点分享】如果把罗文的优点移植到现代企业员工的身上，那么一个优秀的员工就应该做到以下几个方面：对工作勤奋，对公司敬业，对老板忠诚，对自己自信。优秀员工的修炼......对工作-勤奋一、话题探究不要只是为了那点薪水而工作..........1对工作-勤奋一、你虽然在公司呆了10年,但你的工作经验却不到1年,能力也只是新手的水平.我在公司干了10年,为什么薪水却不见涨?首先确立对工作勤奋的第一个态度是千万不要仅仅为薪水而工作。对工作-勤奋一、观点分享工作固然也是为了生计，但比生计更重要的是什么？是品格的朔造，能力的提高！对工作-勤奋一、观点分享所

4、有的有心者，成功者，他们工作的目的绝不是为了那一份收入，他们看到的是：工作后面的机会，工作后面的学习环境，工作后面的成长过程。对工作-勤奋一、话题探究将你手边的工作努力做到最好...........2对工作-勤奋一、老板目光短浅,不赏识我,像我这样年轻有为的还愁找不到一有前途的工作!大丈夫能屈能伸!我建议你先将你手边的工作努力做到好........如果你做好了，你不用担心没有人看不见，没有人不认可你，就算有人将你的功劳据为己有也同样如此，因为你如果是金子，总会闪光！对工作-勤奋一、观点分享这也是所有成功者总结他们之所以成功的原因中占首位的因勤奋的第二个态

5、度就是：将你手边的工作努力做到最好对工作-勤奋一、话题探究如何应对职场拖延症？3对工作-勤奋一、拖延的本质是什么?从根本上说并不是一个时间管理方面的问题，也不是一个道德问题，而是一个复杂的心理问题对工作-勤奋一、拖延的主要心理问题有哪些？1.得过且过：2.过分自信：3.害怕开始：4.追求完美对工作-勤奋一、克服拖延问题有哪些方法？1、给自己一个看得见的奖励。2、提醒自己团队合作要高于个人意识。3、谨记工作的最后期限。4、记住：老板永远不会等你。对工作-勤奋一、话题探究所有的工作没有捷径，只有苦干，4对工作-勤奋一、观点分享99%的汗水加1%的灵感等于成功

6、。——爱迪生对待工作勤奋的第四个态度是努力苦干对公司-敬业二、公司欢迎有责任心的勇于承担责任人1“木桶原理”如果把一个员工的各项素质和技能看成一个木桶，他对企业的贡献的大小就取决于他最短的那块，最短的那块木板就是他的责任心。木桶短板对公司-敬业二、敬业表现忠于职守，养成高效的工作习惯。2想做的和能做的和工作都没有关系，最重要的事是要把该做的事做好。话题探究观点分享◆与跟着瞎忙说“再见”；◆量化、细化每天的工作；◆牢记优先，要事第一；◆拖延是最狠毒的职业杀手；◆防止完美主义成为效率的大敌。对公司-敬业二、高效的工作习惯是每一个渴望成功的人所必备的。对公司-

7、敬业二、尽职尽责，把任务完成的超出预期。3如果工作没有完成……?话题探究观点分享对公司-敬业二、一开始就要想怎样把事情做成；努力提高完善自己的能力和素质重视团队合作，不做团队的“短板”。观点分享对公司-敬业二、企业重视的是你有多少“功”，而不是你有多少“苦”！对公司-敬业二、自动自发，永远受欢迎…….。4你工作主动吗……?话题探究观点分享对公司-敬业二、没有成功会自动送上门来，也没有幸福会自动降临到一个人身上。这个世界上所有美好的东西都需要我们主动去争取。！观点分享对公司-敬业二、从“要我做”到“我要做”；主动分担一些“份外事”拿捏好主动的尺度，不要急于

8、表现、出风头甚至抢别人的工作。记住，除了你自己，没有人可以阻挡你。对公司–忠诚四