做一名优秀的员工.ppt

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1、做一名优秀的员工你知道最受公司欢迎的是什么人吗？你想成为公司最受欢迎的人吗？你能成为公司里的超级优秀员工吗？如果你是一个刚刚走出学校的毕业生，或者你现在是公司里的一个普通员工，想提高自己的能力，不甘心碌碌无为，渴望在公司里受到同事的认可和老板的器重，那么你应该好好地学习今天的内容，并学以致用，努力争取由平凡到优秀的转变，你就逐渐迈向成功！你就是下一个成为公司最受欢迎的人！最成功的人！在企业中，有不少朋友总觉得老板厚此薄彼，对自己不公，觉得出了很多力，但还是没有得到应有的位置或待遇。不能否认有这样的企业和这样目光短浅的老板。但只要细心想想，

2、其实大多问题还是在我们自己身上。如果我们很优秀，没有自身欠缺，老板怎么会不用呢？(如果一个企业老板蠢到压制人才、对一块好钢故意视而不见的时候，那他的企业也就快要关门了，那这样的企业也不值得我们去做)。所以，当我们在自己进步的历程中受到挫折的时候，当我们感到企业待我们不公的时候，是不是应该想一想在自己身上还欠缺什么？我们是否已经做到了每天都在默默地努力做到最好呢？一个现代企业优秀的员工就应该做到以下几个方面：对工作勤奋，对公司敬业，对老板忠诚，对自己自信。一、对工作：勤奋你有没有这样的想法：勤奋，干嘛要勤奋，老板就给了我那么一点工资，我怎么

3、勤奋得起来？给多少钱，就做多少事。勤奋，除非我们傻子。有这样的观点，就说明我们是在为工资工作的。有位名人说过一句话（真理）：拿多少钱，做多少事，钱越拿越少；做多少事，拿多少钱，钱越拿越多。如果你选择前者，你的钱只会越拿越少。这就是为工资工作的结果。首先确立对待工作的第一个态度是：千万不要是只为工资，也就是千万不要是为薪水而工作。30岁以前是用金钱买智慧，30岁以后是用智慧换金钱。人生如果分为两个阶段:工欲善其利，必先利其器。我们要趁自己年轻的时候，利用一切工作机会来学习，来锻炼，来提高。如果眼晴盯着的只是那么一点工资，那么，你的收入就永远

4、无法得到提高。人的收入也遵循同一个道理：如逆水行舟，不进则退。如果一个人的工作目的仅是为了工资的话，那么，我可以肯定，他注定是一个平庸的人，也无法走出平庸的生活模式。有心者，成功者，他们工作的目的绝不是为了那一份收入，他们看到的是工作后面的机会，工作后面的学习环境，工作后面的成长过程。工作固然也是为了生计，但比生计更重要的是什么？是品格的朔造，能力的提高。在工作中体现价值,在为人中塑造品格!如果你的工作目的只是为了生计，那么，和一个乞丐并没有多大区别。我们和乞丐的最大区别是什么？是因为我们需要有质量的生活，需要体面的生活，需要能达到自己所

5、希望的生活。品格的朔造，能力的提高，要比薪水重要万倍！对待工作勤奋的第二个态度是将你手边的工作努力做到最好。这是所有成功者总结他们之所以成功的原因中占首位的因素。因为你这样做，可贵的并不是你所做工作的结果，而是你所形成和表现出一种态度，一种品格。如果你的爸爸不是李嘉诚，或者什么政要领导，而只是一个普通人的儿子或女儿的话，要想步入成功的殿堂，最好的办法是将目前手中的工作做到最好。如果你做好了，你不用担心没有人看不见，没有人不认可你，就算有人将你的功劳据为己有也同样如此，因为你如果是金子，总会闪光。如果上帝要我刷马桶，我也要做一个刷马桶最好的

6、人。不想当元帅的士兵不是一个好士兵，也不是每一个士兵都可以成为元帅或将军，但是，你可以确保自己成功的最重要的基石就是:从做一个最优秀的士兵开始，不然，你也不会有理想的收入和生活。第三个对待工作勤奋的态度是绝不拖延。大多数失败者犯的致命性错误就是拖延!拖延最具破坏性，是最危险的习惯。老板出钱雇用我们，我们不努力工作，敷衍了事，我们又从哪里拿到你的薪水。再说，要是老板不赚钱，他拿什么支付我们薪水，我们又怎能安安稳稳地工作下去呢？也有一些人会认为，反正不是为自己干活，能混就混，公司赔钱了不用我去承担。他们甚至还拖老板的后腿，背地里做些有损企业的

7、事情！其实我们仔细想一想，这样做，对这些人而言有百害而无一利。工作不敬业，企业经营不善，薪水肯定得不到保障，弄不好，还会失业。所以，我们勤奋工作，将与企业一起实现双赢！实现双赢！拖延的表现是什么？今天的事明天做，现在的事以后做，自己的事等待别人做，能做的事一直拖着不做，而且，总是能为自己找到理由。请记住:拖延和懒惰是兄弟，两者总是同时出现。有句古话，业精于勤，荒于嬉。拖延和懒惰只会带你坠入贫穷的深渊。拖延的反面是什么？就是立即行动。所以，如果你有拖延的恶习，克服的方法只有一个，立即行动。没有行动力的目标制定者只是白日做梦，一事无成！行动起

8、来！今天的事情立刻做明天的事情今天做行动起来吧！缺少了行动，有能也变无能！第四个态度是努力苦干。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。99%的汗水加1%的灵感等于成功。-----------爱迪生以