人际沟通与交往周丽君习题 项目四 护理工作中的关系沟通习题.doc

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1、《护际沟通》习题一、选择题1、医护关系的影响因素不包括（）A.经济压力过重B.角色压力过重C.角色理解欠缺D.角色心理差位E.角色权利争议2、当代医护关系应是一种（）A.主从关系B．各自独立的关系　Ｃ．指挥和助手的关系D.并列一互补关系E.服务和被服务关系3、协助医生作好病人对手术的心理准备方面的工作，目前仍是（）的主要责任。A.病房护士B.手术医生C.手术室护士D.麻醉医生E.巡回护士4、医护人员的着装宜（）A.新潮B.时髦C.洒脱D.端庄E.宽松5、护理人员集体内部成员间的沟通准则不宜（）A.相互尊重B.

2、互不干涉C.相互理解D.团结协作E.互帮互助6、护士的角色不应该是（）A.助医者B.安慰者C.沟通者D.指挥者E.教育者7、医生期望护士角色不宜（）A.理解医嘱B.依赖医生C.提出意见D.执行医嘱E.操作熟练8、医务人员之间加强沟通的意义并非是（）A.推销自己B.相互了解C.互相利用D.改善关系E.协调配合9、根据医学模式的转变，医护关系已变为（）A.主从型B.并列型C.指导---配合型D.并列---互补型E.共同参与型10、护士处理医嘱不正确的是（）A.准确及时地执行医嘱B.绝对地执行医嘱C.发现问题及时反

3、馈D.医嘱待医生签字后方可执行。E.发现问题，提出合理建议二、填空题1、医护关系有两种模式，是和。2、医护关系的理想模式是型。3、无论哪种医护关系、护理关系，都要以总原则为指导。4、为了患者的安全，防止医疗差错事故的发生，医护双方必须平等，互相。三、判断题1、当代医护关系是"并列—互补型"的关系。（）2、在当代医护关系中,医生是主角,护士是配角,护士仅是医生的助手。（）3、团队精神实际上反映的就是团队成员与他人合作的精神和能力。（）4、作为下级，要尊重领导、服从领导、支持、维护领导，但如果领导有错误，应当众指

4、出，决不徇私。（）四、名词解释1、医护关系：2、护际关系：3、护际沟通：4、团队：五、问答题1、高效型团队的特征（斯蒂芬•罗宾斯1994）？2、医护关系中的影响因素有哪些？3、医生、护士是一种什么样的工作关系？4、新型医护关系模式的特点是什么？5、医生对护士的基本角色期待哪些？6、护士对医生的角色期待有哪些？六、案例分析题下午五点二十分，护士小王正在上白班，办公室电话铃响了，小王接到老公的电话，因单位有事，晚上加班，让小王去幼儿园接孩子，小王很焦急。她的好朋友小李来接班，进门就说：“我来了，没啥事吧？你走吧。

5、”小王说：“我孩子在幼儿园，今天没人接，真急死我了。小李赶紧说道：“那你赶快走吧，别让孩子等急了”。小王说：“咱俩到床边看看3床重病人吗？”小李说：“没事，等会儿我自己看”小王走了，小李床边查看病人发现臀部有1cm×2cm的皮肤擦伤。回到办公室，翻开交班本记录为：“患者皮肤完好无损”。思考回答：1、应该如何进行交接班？2、患者臀部皮肤擦伤的责任者是谁？为什么？