奖罚管理制度.docx

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1、奖罚管理制度1.0　目的为切实做好激励与约束机制，激发员工潜力，约束不良行为，创建健康企业文化，特制订本制度。2.0　适用范围适用于营运中心所属各单位的有关奖惩处理。3.0　职责3.1.营运中心综合管理部负责奖惩制度的管理。3.2.营运中心各单位负责本部门人员的奖惩处理。4.0　政策4.1.奖励制度4.1.1.能积极提出合理化建议，并被采纳应用，在生产、经营、管理及技术进步方面有效果或效益明显且可计量者，给予50-500元的奖励，并在营运中心内部通报表扬。4.1.2.对生产中的疑难问题、设备问题积极出主意、想办法，效果明显或彻底解决的，

2、给予50-100元奖励。4.1.3.在生产过程中，及时发现质量问题并及时汇报，避免质量不合格品的发生，给予50-500元奖励。4.1.4.热爱本职工作，钻研业务技术，工艺技术革新降低加工成本成绩显著者，给予50-100元奖励，并在营运中心内部通报表扬。4.1.5.工作认真，能够在生产过程中及时发现恶性杂质或质量问题，避免事故发生的，给予5-100元奖励。4.1.6.能够发现生产、设备、财务、质量、环境管理等方面的重大问题，为企业及时挽回经济损失的，给予50-500元奖励。4.1.7.凡在生产过程中，发生意外事故或执行危险任务，危及人身财

3、产安全敢于不避艰难，挺身而出，对维护公司财产安全或员工安全确有贡献者，给予100-1000元奖励。4.1.8.对于一切违规行为敢于揭发者给予100-500元奖励。4.1.7.能够举报损害公司利益或舞弊行为，制止泄露公司机密，使公司免受重大损失者，给予50-500元奖励。4.1.10.拾金不昧，主动交还失主者，给予50元以上奖励。4.1.11.各项活动、比赛的优胜者，根据活动通知中的奖励额度实施奖励。4.1.12.各种奖励款项必须按要求发放到职工，任何部门不得以任何理由截留。4.1.13.公司每年评定产生的先进单位及先进工作者按照公司相关

4、规定进行表彰奖励。4.2.处罚制度4.2.1.辞退：所有员工凡违反下述任何规定者均予以辞退。⑴盗窃、倒卖公司产品、财物者；⑵威胁、殴打领导或以任何借口和方式危及他人安全者；⑶在公司内聚众煽动闹事、打架斗殴者、聚众赌博影响生产者；⑷泄露公司机密，造成严重影响或重大损失者；⑸工作态度不端正，欺骗、隐瞒、歪曲事实真相,给公司造成5000元以上经济损失或对公司造成重大不良影响者；⑹人为造成严重质量事故，使公司损失在5000元以上者；⑺人为原因造成安全事故，致使他人伤残或公司经济损失在5000元以上者；⑻人为原因造成重大火灾损失在5000元以上者

5、；⑼半年累计旷工7天（含7天）；⑽一年内停工两次以上（含两次）者；⑾渎职行为造成公司损失5000元以上者。4.2.2停工：所有员工凡违反下述任何规定者均予以停工处理。⑴不服从分配、无理取闹影响工作者；⑵擅自拆装生产、消防设施、电器元件，对生产造成安全隐患者；⑶酗酒后辱骂、诬陷、威胁领导及监督人员者；⑷人为造成严重质量事故，使公司损失在1000－2000元者；⑸人为造成安全事故，造成人身伤害或经济损失在1000－2000元者；⑹人为原因造成重大火灾，使公司损失在1000－2000元者；⑺工作态度不端正，欺骗、隐瞒、歪曲事实真相,给公司造成

6、1000－2000元经济损失者；⑻渎职行为造成公司损失在1000－2000元者。4.2.3.通报：所有员工凡违反下述任何规定者均予以通报处理。⑴出现安全问题造成人身、设备损害者；⑵因工作失误或人为原因出现安全、质量问题，造成公司经济损失在500－1000元者。以上条款中所涉及的人为原因包括：违反公司规定，违章操作、违章指挥、违反劳动纪律；不按工艺要求操作，失职、渎职行为。4.2.4.一般性处罚⑴严禁酒后上班，违者一次处罚100元。⑵生产时间不准带小孩、做私活、看书报杂志，不准穿拖鞋、不准赤膊，违反上述一项，每次处罚50元。⑶为保证产品及

7、环境温度，生产时间必须做到随手关门，违者每次处罚20元。⑷车间内出现长流水、长明灯、长转扇等浪费现象，每次对所在车间主任罚款20元。⑸严禁随地吐痰，违者一次处罚20元。⑹严禁在生产区吃瓜果、零食等，发现一次处罚20元。⑺职工就餐时必须排队，违反规定者每次处罚20元。⑻职工就餐坐在指定位置，随便乱坐者，每人每次处罚20元。⑼更衣间严禁有馒头、饭菜及其它食品，发现一次处罚20元。⑽上班期间未经批准私自会客、擅自带领外人进厂参观，每次罚款100元。⑾工作期间，严禁野蛮操作，发现一次处罚100元。⑿工作期间衣帽不整，每次处罚20元。⒀工作期间撞

8、坏墙体瓷片，处罚20元；撞碎玻璃照价赔偿；若造成安全问题，按安全管理规定进行处罚。⒁非机手操作设备每次处罚50元，造成不良后果的按照有关规定处理。⒂工作期间吵架、骂人、恶语伤人而破坏影响生产者，处罚当事人1