基于人力资本的企业家激励研究

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1、西北工业大学硕士学位论文基于人力资本的企业家激励研究姓名：李春梅申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李建中20040101西北工业大学硕士学位论文摘要相对于非人力资本，人力资本的使用是以激励为核心的。本文以企业家人力资本为研究对象，意在探讨怎样的激励设计能够使企业家人力资本得以合理配置并发挥最大效用。论文综合运用经济学与管理学的理论与方法，在对企业家人力资本以及企业家激励现状进行分析的基础上，利用人力资本理论、公司治理理论、委托代理理论的研究成果论证了对企业家人力资本进行激励使用的必要性，指出制度激励与管理激励是企业家人力资本使用中两个

2、不可或缺的层面，并对企业家报酬激励与精神激励以及企业家自我激励进行了研究。在对企业家报酬激励与精神激励以及企业家自我激励的内容、意义及有效性进行的讨论中，进一步发现，企业家人力资本的使用效率或利用效果，是由许多复杂的因素祸合作用的结果，任何一种激励方式都不可能单独发挥作用，它不仅需要与其它激励方式的合理组合，而且还需必要的制度保障，通过制度设计和管理操作实现激励相容，乃是发挥激励效用的重要因素。因此，要使企业家人力资本发挥最大效用，应将制度激励与管理激励有机融合，统一纳入企业家人力资本使用的整体系统，整合而成完整的企业家激励体系和运作机制。论

3、文最后选取企业家激励的典型案例进行剖析，并就如何为我国企业家人力资本的使用创造良好的制度环境提出了个人建议。【关键词】企业家人力资本激励年薪制股票期权西北工业大学硕士学位论文ABSTRACTInspirationisthecoreofhumancapitalutilizationrelativetonon-humancapitalutilization.Thebasicpurposeofthisdissertationistoresearchtheprincipleofentrepreneurinspirationdeeplyandsyste

4、matically.Firstly,entrepreneurhumancapitalisstudied衍takingadvantageoftheoriesandmethodsofmanagement,economicsandbehaviorsscience.Thecurrentstatusofentrepreneurinspirationisalsoanalyzed.Secondly,thetheoreticalfoundationofentrepreneurinspirationisconsideredtotestifythenecessi

5、tyofefectivemotivationofentrepreneurhumancapital,andaviewpoint,whichistopromotetheefficiencyofentrepreneurhumancapitalbysystemarrangementandmotivationmechanism,ispresented.Someinspirationmethodsarealsojustifiedincludingmatterinspiration,spiritinspirationandself-inspiration.

6、Atlastaclassiccaseofentrepreneurinspirationisinvestigatedandsomepersonalviewpointsonmotivationofentrepreneurhumancapitalarepresented.Keyword:entrepreneur,humancapital,inspiration,annually-salarysystem,stockoptionII西北工业大学硕士学位论文第一章导论本文意在研究市场经济条件下企业家人力资本这一特殊研究对象的激励使用问题。通过对企业家人

7、力资本特点及企业家激励现状的分析，讨论影响企业家有效激励的相关因素，对各种激励方式的有效性进行论证，并试图在此基础上提出理论建议。选题目的与意义国内外的经验反复证明，创新是社会生产力和社会现代化发展过程中最强大的推动力。企业家就是“创新者”，企业家是创新活动的源动力。综观近代社会经济发展的历史，一切重大的创新成果的背后都活跃着企业家的身影。人类社会旺盛的生命力在于不断地创造，而企业家的创新活动则是能够迅速改变人类生活方式，进而在一定程度上改变人类社会发展进程的伟大创造。企业家执着的创新追求，促成了产品、技术、工艺和制度创新成果的不断涌现，支撑

8、了经济结构不断优化;企业家敏锐的洞察能力，使潜在的社会需求不断显化，新的价值发现层出不穷，加快了经济新的增长过程;企业家迫切的利润渴望，促使科学技术的发明创造转化为