临聘人员劳动合同.docx

《临聘人员劳动合同.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

临聘人员劳动合同书甲方名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：民族：文化程度：籍贯：_____省_____市_____县(区)_____乡(镇)_____村(街)_____号 现住址：出生年月：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。　　一、合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。二、工作任务根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排，从事工程项目部岗位工作，并承担安排的所有工作任务。三、劳动保护和劳动条件　　根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。　　四、劳动报酬(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在临聘期内的工资为_____元。 (二)加班工资为每小时_____元。法定节假日每小时_____元。　　(三)乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。　　五、权利和义务　　(一)甲方权利　根据《公司基本管理制度》《安全生产管理制度》有关规定，甲方有权对临聘人员实施经济处罚。　　(二)乙方权利　　甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。　　(三)甲方义务　　1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等教育与管理。　　2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。　　(四)乙方义务　　1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。　　2.刻苦钻研业务技术，尽职尽责完成工作任务。 　　3.严格遵守合同规定的各项条款。　　六、劳动合同的解除与终止　　(一)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：　　1.在临聘期内，发现不符合招用条件的。　　2.患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。　　3.违反劳动合同规定的。　　(二)被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。　　(三)在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：　　1.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的。　　2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的。3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害员工合法权益的。　　(四)在下列情况下，企业不得解除劳动合同：　　1.劳动合同期限未满又不符合第六条(一)款规定的。　　2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的。 　　3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。　　4.女职工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的。　　5.符合国家其他规定条件的。　　(五)临聘期满必须终止合同。因工作需要，可按照规定重新办理临聘手续。(六)任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。七、违反劳动合同应承担的责任　　本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。八、劳动争议处理　　因本合同发生争议，当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。　　甲方(盖章)　　　　　　　　　　　　乙方(签字)：　　法定代表人(签字)：　　年月日　　　　　　　　　　年月日