工资福利及套改方法

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1、工资福利及套改方法试用(见习)、定级、退休工资我国工资制度的沿革建国初期：供给制与工资制相结合第一次工资制度改革(1956年)第二次工资制度改革(1985年)第三次工资制度改革(1993年)第四次工资制度改革(2006年)现行工资标准：2006年7月，经国务院批准，进行了第四次工资制度改革，也就是现在执行的工资标准，是根据山东省人民政府办公厅《关于印发〈山东省公务员工资制度改革实施意见〉、〈山东省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见〉和〈山东省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见〉的通知》这个文件标准执行的（执行的工资标准必须有

2、文件依据），文件号是：鲁政办发［2006］108号，执行时间：2006年7月。一、工资结构：1、基本工资：（1）公务员：职务工资+级别工资（2）事业人员：岗位工资+薪级工资2、津贴补贴：（1）规范后津贴补贴（2）特岗补贴（3）警衔津贴（4）教（护）龄津贴补贴说明：特岗补贴适用于公安局（75元）、检察院（48.4元）、法院（48.4元）、纪检（44元）、审计局（30元）。警衔津贴适用于已取得警察衔级的人员。教（护）龄津贴适用于教育系统的教师和卫生系统的护理岗位二、试用期（见习期）工资：1、公务员试用期工资：基本工资：（仅包含试用期工资）文件规定：本

3、科见习期工资：685元规范后津贴补贴：乐财综[2008]1号规定：试用（见习）工资：275元如果为非特岗单位工资总额：685+275=960（元）特岗单位人员的试用期工资：计算方法为：基本工资+规范后津贴补贴+特岗补贴也就是：685+275+特岗补贴请学员们计算一下：（1）如果分配到公安局（2）如果分配到法院（3）如果分配到审计局试用期工资总额为多少？2、事业单位人员见习期工资（同上）3、和大专及双学士本科毕业生工资比较：（1）和大专毕业生比较：文件规定大专见习期工资为655元；规范后津贴补贴为275元；如果没有其他几项补贴，那么其每月工资总额就

4、是：655+275=930（元），二者之差为：960-930=30元。（2）和双学士本科毕业生比较：文件规定双学士本科毕业生见习期工资为710元；规范后津贴补贴为275元；如果没有其他几项补贴，那么其每月工资总额就是：710+275=985（元），二者之差为：985-960=25元。三、转正定级工资：1、公务员转正定级工资：（1）基本工资：文件规定大学本科毕业生转正定级标准：职务工资按科员（380元），级别工资为25-2（即25级2档，380元），这样基本工资总额=380+380，即760元。（2）津贴补贴：文件规定规范后津贴补贴科员为335元。

5、（3）如果没有其他几项补贴，每月工资总额=760+335，即1095元；（4）和大专及双学士本科定级后工资总额比较：A、和大专毕业生比较：文件规定公务员大学专科毕业生转正定级标准：职务工资按科员（380元），级别工资为26-2（即26级2档，347元），这样基本工资总额=380+347，即727元，规范后津贴补贴为335元，月工资总额为1062元，二者相差1095-1062=33元。B、和双学士本科毕业生比较：文件规定双学士本科毕业生转正定级标准：职务工资按科员（380元），级别工资为25-3（即25级3档，408元），这样基本工资总额=380+

6、408，即788元，规范后津贴补贴为335元，月工资总额为1123元，二者相差1123-1095=28元。2、事业管理人员转正定级工资：（1）基本工资：文件规定大学本科毕业生转正定级标准：岗位工资执行事业管理岗位九级职员标准（590元），薪级工资为7级（151元），这样基本工资总额=590+151，即741元。（2）津贴补贴：文件规定规范后津贴补贴九级职员为335元。（3）如果没有其他几项补贴，每月工资总额=741+335，即1076元，如果有特岗补贴，则每月工资总额再加上特岗补贴。（4）和大专及双学士本科定级后工资总额比较：A、和大专毕业生比较

7、：文件规定：文件规定事业单位管理岗位大学专科毕业生转正定级标准：岗位工资执行十级职员标准（550元），薪级工资为5级（125元），这样基本工资总额=550+125，即675元，规范后津贴补贴为310元，月工资总额为985元，二者相差1076-985=91元。B、和双学士本科毕业生比较：文件规定事业单位管理岗位双学士本科毕业生转正定级标准：岗位工资执行九级职员标准（590元），薪级工资为9级（181元），这样基本工资总额=590+181，即771元，规范后津贴补贴为335元，月工资总额为1106元，二者相差1106-1076=30元。3、事业专业技

8、术人员转正定级工资：（1）基本工资：文件规定大学本科毕业生转正定级标准：岗位工资执行专业技术岗位十二级标准（590元），薪级工资为7级（