《中国人才》——人才发展进程中的号角、旗帜、平台-论文.pdf

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1、编读往来《中国人才——人才发展进程中的号角、旗帜、平台从1998年我在《中国人才杂志发表第一篇论文试关于中国特色人才理论的前沿探索，树立起一面面不同理论“人才资本”》，到2012年未发表的最近一篇论文《人论研究流派的旗帜；不懈地推介人才实践专家关于人才开才绩效的科学评价是“以用为本”的关键环节，其间已发新举措、新成就、新经验，树立起一面面以不同方式方发表12篇论文，共经历了15个年头。中国人才》杂志法践行科学人才观的旗帜。也从以理论研究为主的平台发展到今天的人才理论研究与说她是“平台”，就在于她创刊20多年来，将一本杂人才发展实践经验提炼相交融的平台。很有意思的是，我志办成了

2、“分析人才工作新形势新问题、研究探讨人才发发表的论文内容也从当初专注于对人才理论的研究，转变展新思想新理念”，“人才实践创新凝结为人才理论创新、到我国第一次人才工作会议前后对宏观人才发展战略的研人才理论创新进一步指导人才实践创新”，人才理论研究究，再到我国第二次人才工作会议前后对中观人才发展方与人才发展实践经验提炼相交融的平台。略和微观人才发展环节的研究，这一转变过程十分巧合人才国际化背景下的中国．人才源于世界，中国人才地印证了《中国人才杂志的不同发展阶段。正在走向世界。中国人才也要走向世界，研究世界人中国人才》杂志自1986年创刊开始，在我国人才事才中心集聚、转移规律，研究

3、国际化人才培养、使用、评价、业的不断发展中一直发挥着号角、旗帜、平台的作用和功激励等规律．推介世界各国人才引进、保留的经验，为“世能。界人才世界用，世界人才为我用”进一步发挥号角、旗帜、说她是“号角”，就在于她坚持宣传党的人才理论、平台的作用。人才思想、人才工作方针政策，以引领广大组织人事人才(桂昭明，著名人才研究专家)工作者和研究者的工作、研究方向。说她是“旗帜”，就在于她不懈地推介人才理论学者虱人才：值得信赖的良师与益tl．

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5、．-x≤辫等；．0接触中国人才》已经有五六年了。对每一期杂志，样一个学习经验、吸取经验的平台。我都要认真地读一下，惟恐漏掉了书中的“珍珠”。《中

6、国人才》是志同道合的纽带。中国人才》是什么?《中国人才》是学习政策的良师。在中国人才》这我觉得，中国人才》就是一面旗帜，而且是一面非常有本杂志上，有要闻要论，有理论与思考，等等。几乎每期影响力的旗帜在这面旗帜的周围，聚集了一批志同道合都能看到最新的人才人事政策，还有独特的视角解读．有的人，一个新的观点，可以在这里争鸣；一篇好的文章，的立意高远、解析深刻，有的针对时弊、见解独到。这些可以在这里共享；一堆有趣的故事，可以在这里诉说⋯⋯知识，都是我们在政策原文中学习不到的。可以说，《中国人才把全国各地的人才工作者都紧中国人才是启发思维的沃土。阅读《中国人才》，紧地联系在一起了。在中

7、国人才》的阅读过程中，认识如人才观察、海外嘹望等栏目，字里行间中，能深深感受到：了一些老朋友，也结识了一批新兄弟，真挚的友谊，让我人才需要的“阳光”、“雨露”，向往的“泥土”和“环境”，也收获了一笔阅读之外的财富。也能感觉到地方的差距。每每读来，都是一次触动。(张扬杰，湖南省衡阳市人社局)中国人才》是吸取经验的宝库。通过学习别人的好经验、好做法，“取其精华”创新创造．才能使后进变成先进使“差生”变成榜样。((中国人才》正是给我们提供了这