关于企业知识型员工激励机制的探索-论文.pdf

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1、关于企业知识型员工激励机制的探索◆贾悦(重庆工商大学社会与公共管理学院重庆400067)【摘要】随着经济技术发展，知识型员工日益成为企业人力资源的员工对薪酬水平高低的感觉灵敏度在很大程度上低于他们对薪酬中坚力量，如何对知识型员工进行有效的激励在很大程度上决定公平的感觉灵敏度，知识型员工往往采取团队协作的工作方式，个了企业发展的兴盛或衰败。本文就知识型员工的特点、我国企业人的、团队的绩效工资水平的定额工作必须遵循公正和公平的基对知识型员工激励的现状及问题产生的原因进行分析，并提出基本原则，否则，必将打击他们的工作积极性。于员工帮助计划和积极心理学两方面的知识型员工激励机制构3．激励方式单一，忽视

2、精神激励建提议。我国部分企业仍是单一地重视最基本的物质激励，片面地认为员工激励等于物质奖励，忽视了对员工、尤其是知识型员工这一【关键词】知识型员工激励机制员工帮助群体精神激励。而且，大部分激励工作缺乏明确的针对性，以同一标准激励各岗位员工，针对知识型员工的特性没有给予足够的认器是定．、曲磐辉拿企昔墓坦量。旦茔囝芏’员工个人字发展羹及必要的精神关怀嘉鎏翟曼]_型员毳蔟鸶黉木壶蕃，而且不姜注重磊为知识曼鐾黧黧鲁煮要美茎T八x釜萎高簇爵：茬有较高的知识资本、具有较强的创造力，更多地凭借其脑力劳动为．土=二：，心叫犬叫巾’警辜品上；嚣激励失效的原因分析。人员兰熏墨，例如产品研发人员、设计师、专业技术壶

3、刀。。要。占鑫喜霍理方式陈旧，这往往会使知识度亚喜Ⅲ，特警台能峰型员奚萏磊星蒿：晶蓄茬美；萋茎曩翌璧寡麦妻篓氅目古船古。件譬嚣住：豢量罕嘉主纛蓓上工特殊日群土体比足挑够的八重八视。卫限’墩硬发，的黧大：客蕃户关事的领域中，掌握过美：’盖特殊属性及皇裹薰特点：知识型员工的工作具有较强的自白主士性俯拥x白篆莩荔芏蓓，他们倾向于相,t自由．啾t／：‘叫’仕j-叫函芏旒_蓑--力o大忽视内在薪酬重要性。然：目古协一孳一白自_珊守硐詈葫而知革豇骺收带皂由9,'oIt6栗翠蓁妻由古毫翟曼量警妻囊萼鲁耋很：大i。一啷偎叫～叫饪旺～望．企业未能建立多样式激励方式，希望得到组织对自身的肯定和认可，注重社会对自身

4、的评价及．．～=‘=⋯⋯⋯⋯⋯，．一主。，生⋯⋯詹翥翥釜蕊翟业譬墨罴碧曼誊毒蚕求昌时，知识型员工曼往往选豢似I~J二272：-~p垲’”巩叫半择另外寻求其他的工作机会和发展空间5．企止业未匝。工恫兀叶方面给锅予员工足够的帮。。世铃鲁些革掌耋曼鲁墓毳蓑蚕黧全剀企业不重视为知识型员工提供与员工个人职业发展意愿相适墨霎磊焘先的选择权．，合的妻~T2兰1B],在藉责_÷梁雷管翁差个群謦群体较高，从而使得这景：IJ：_TF~]．Ijo此外，豢主旱美籍。未能帮助他们茇藩轰：璺白而竽言竿三堇驯’要小米刑h昌T”：。吼厦土。、景笔缸。刑皂T一(-、象励机制构建。的姥薏璺员：备起的一种福利警、宴能满足这爪群体的

5、特殊需托必然导致对知识型方案萋凳喜磊詈霉誊．gT啪M从岁r厌水巾oLnf日位竹f_理个上l、磊‘擀jil_i．f的$．t)1、j⋯日一口注～左葺薪酬言：，尤其是外在薪酬的工资部分，忽视了员工的内在薪酬。此外，力u；∥尹。LF．J业八州皇HJ多址’及对组织内员工及他们的亲属提供的专业咨询、指导和培训服务，积极心理学致力于挖掘员工自身的积极品格，企业管理应本其目的在于帮助组织改善他们的工作环境和工作氛围，解决员工着以人为本的理念实行人性化管理。管理者应善于发觉知识型员在心理和行为等方面所存在的问题，从而提高员工的工作效率和工个人的积极人格特征，培养其乐观的生活态度和积极的工作态绩效。度，员工个人具

6、备了积极的性格之后，往往会以积极的心态面对生基于以上员工帮助计划的分析，笔者对我国企业在知识型员活和工作，这就有利于员工进行自我激励，这对于提高员工的工作工激励机制的构建探索如下：满意度和工作效率有极好的推动作用。1．培训和学习的机会2．促进员工个人发展与他人的积极关系为员工提供合适的培训学习的机会，对企业、对个人都有很大积极心理学还注重培养个人与他人的良好人际关系。企业要的益处。在企业层面，提高员工工作能力，为企业赢得更多利润；在推动上下级之间、同事之间保持良好的沟通，培养良好的人际关个人层面，提高了员工个人的技能和素质，也增加了对企业的忠诚系，同时，企业应多创造一些机会增进员工之问的情感和

7、友谊，例度和归属感。如野外拉练、集体出游等方式，这有助于及时有效的排解工作上的2．职业生涯规划的指导压力，增进员工之间的亲密感，使员工感受到爱和温暖，体会到更合理、有效的职业生涯规划，能够使知识型员工在认清自身的多的幸福感。能力、发展意愿的同时，把自己的发展意愿融人当前的企业发展进3．营造宽松、积极、自由的工作氛围，增加知识型员工的幸福程和复杂的社会环境。同时，企业还应尽力提供与知识型员工的个感和