导师下店程红笔修改.doc

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1、导师下店工作流程店内前期培训定为3天下店前期准备一、与新店相关人员初步了解该店的基本情况(业务,店主)1、了解该店的加盟类型(合作方式)2、了解该店的仪器及配送物料到达情况。3、了解该店的商圈类型,经营面积,经营项目及其他同类项目的推广情况。4、了解该店的美容师情况。5、了解该店负责人的性格与思想,以及目前的需求。6、与该店负责人进行电话沟通:了解目前店内存在的状况与需求,确定到店的时间及行程安排。7、定好到店的车票,在库管那领好相关物品,签好出差单经部门经理签字交到前台备档做考勤,出差返回北京凭票

2、到前台做回北京登记做好考勤。8、做好出差准备,自己生活所需品备齐,工作所需友情提示:(体验卡,疗程卡,公司宣传报,仪器及配套物料,美导工作报告,美容院资料登记表,顾客体验表,体验巡回促销表,美容师考核试卷,培训资料及培训相关物品。)二.进店前电话沟通:例如:电话通知达成良好的第一印象当我们上车后,主动和店家联系,让店家觉得你是一个非常有激情,做事非常有条理的专业美导。例如:喂,**老师您好,我是德国唯美德科电子技术(中国)有限公司的一名专业的技术老师,我姓*,您可以叫我小*。我现在已经在车上了,大概

3、还要*个小时就可以到您的店里了,那时您在店里吗?您的声音和独特,和好听哦(适当的赞美,让彼此间的距离相互拉近,不要太夸张。)我们见面再聊!(如:在路上遇到事故或特殊原因,而影响到达时间时,要主动的和老板联系:喂,*老师您好,我是刚刚和您联系的小*,对不起,我这里出了些状况,有可能会晚点到,不好意思,我到之前我会和您再联系的。)进店第一天一.调整自己.到达店家进门之前整理形象很重要。美导给店家的第一印象非常重要,所以在进店家之前,检查一下自己的着妆。如:头发、妆容、衣服、鞋子……等.二.进店后找店家沟

4、通(选择安静的环境,准备齐资料并且资料保持整洁)在沟通之前,要先问老板娘有没有时间,因为预防谈到一半老板娘走开,而前功尽弃回答”有”:那我们找个地方坐下慢慢聊!”没有”:那你先忙,我等您忙完了我们在聊!(不要干等,去找美容师了解的情况,如:店开多久了?一天有多少做脸的客人?客人的消费档次?店内有那些项目?等)如果你去的时候,老板娘已经把客人约好了,而且在等,我们一定要先沟通在体验,因为要先定价格了好开卡.例:不好意思,我的一些行李放那里?对不起.**老师我来晚了,请问一下洗手间在那?我想去洗个手,您

5、能带我去吗?(找机会把老板娘拉出来单独沟通,马上沟通价格定位和配合,体验后在进行沟通其他内容)沟通的内容:1.每天约3—5个客人体验,每个最好错开1个小时.2.做广告:拉横幅.发宣传单.报纸.电视.易拉宝等3.价格的定位:与店内负责人或美容师了解本店情况,包括会员,消费能力等基本情况,结合店内的情况及公司的统一报价制定卡的价格,让顾客接受,价格太高,顾客会吓倒对开卡有一定的难度,价格太低,顾客怀疑效果开卡吃力.4.美容师的提成L*讲这问题时候要知道,发钱的不是我们,所以点到就可以了,我们要知道只有美

6、容师觉得赚钱又轻松.又快.又多时.才会有动力去做服务,有动力去找客人去做)5.给顾客打强心针:因为顾客她相信老板娘,如果老板娘没有信心,顾客怎麽会有信心.6.配合收款:因为只有付了钱才表示客人要做(付钱是一种承诺,付钱越多承诺越大)不付钱的女人很快会改变心意的.7.培训的内容及时间安排:与店内负责人沟通确定是连续培训还是分散培训,并确定培训时间和方式,及重点培训对象。8.生活琐事:食宿问题可以在沟通的最后谈.三.给老板娘体验(或找个需要做我们仪器的老板娘信的过的人体验)通过给老板娘的体验增强信心,让

7、老板看到效果,把感觉告诉顾客四.打强心针:通过体验老板信心大增,再次强调仪器的优势五.体验开卡:如果有体验,尽全力去开卡,让老板娘觉得老师一来我还没有正式推就有钱进帐了,对老师更加认可六.安排培训美容师:培训美容师流程:1、自我介绍:大家好,先让我们互相认识一下,我是来自德国VIEMEDIC电子技术(中国)有限公司的技术部导师***,我们的培训是分区域的,我是负责**区域的主管导师,以后咱们这家店就是我来负责,我们可以互相学习,共同进步。同时也请大家支持和配合我的工作,在这里我先谢谢大家。再简单介绍

8、自己的性格特点(台风,让美容师认识老师树立威严)2、互相认识:让美容师做自我介绍,了解美容师的性格特点以及工作时间,工作能力等(记录)3、沟通,先激励美容师。问大家想不想赚钱啊?赚钱难吗?做销售难吗?分析现在的客人的消费习惯,都要有效果,安全,价位适中。。。。那**老师今天给大家带来了赚钱的工具也就是这台德国纯进口的仪器,让仪器说话,顾客开口买单。解决美容师难销售的问题。4、这台仪器的商品名叫:德国Viemedic抗衰老仪5、讲明这台仪器主要是我们抗衰老的系统,衰老是

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