按劳分配为主体多种分配方式并存课件.ppt

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1、收入与分配第三单元第一框按劳分配为主体多种分配方式并存1、我国分配制度是什么以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度。一、我国的分配制度2、我国实行这种分配制度的原因(1)直接原因:生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式;即基本经济制度决定分配制度。(2)根本原因:生产力决定生产关系,我国分配制度从根本上说是由我国当前的生产力水平决定的。生产关系所有制形式分配方式人与人关系公有制为主体决定决定按劳分配为主体生产力决定多种所有制经济共同发展多种分配方式并存按劳分配为主体多种分配方式并存按生产要素分配按个体劳动者劳动成果分配(非按劳分配)其他分配方式按劳分配(主体)情境探究一某

2、国有企业车间我总是超额完成生产任务,收入还不错哦为什么受伤的总是我?我是高级技工,工资自然比他们高。初级技工月工资2千元初级技工月工资2.5千元高级技工月工资3千元小李老王小张思考:他们的工资收入属于哪种分配方式?他们的工资收入为什么高低不一?(3)分配尺度:(4)分配对象:(5)分配结果:公有制个人消费品多劳多得、少劳少得(1)地位:基本原则、主体(2)适用范围:1、基本内容与要求以劳动为尺度(质、量统一)二、按劳分配为主体1.(2007年海南)在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中,按劳分配居于主体地位。在公有制经济中,按劳分配的对象是()A.社会总产品B.个人消费品C.生活

3、必需品D.物质总产品B情境探究二该国有企业车间因业绩突出,获奖金5000元我可没少出力,可不能少了我的我干得少,平均分配,我可多得些我正需要一台笔记本电脑,最好能满足我的需要初级技工初级技工高级技工你来出主意:该怎么分配这笔奖金呢?讨论探究二:平均分配一:按需分配根据社会成员需求,对社会产品进行分配,即需要什么就分配什么不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干孬等等,实行大平均,大锅饭生产资料公有制生产力发展水平劳动的性质和特点按劳分配前提条件物质基础直接原因存在差别,谋生手段不高,不平衡社会占有,由社会分配2、实行按老分配的客观必然性(由我国现实的经济条件决定

4、的)3、实行按劳分配的意义1、有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会主义社会生产力的发展。2、按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。——对劳动者的积极意义——对社会的积极意义情境探究三该国有企业车间的成员们有了工资(劳动收入)外的收入(非劳动收入)了。我买了一支股票,每股升了两元。最近我家开了个小商店收入比我工资还高我利用双休日为一家私营企业当技术顾问,报酬很丰厚初级技工初级技工高级技工思考:他们工资外的收入属哪种收入分配方式?按劳分配是社会主义制度下个人消费品分

5、配的基本原则它是唯一的分配方式吗?1.按个体劳动者的劳动成果分配其劳动成果直接归劳动者所有其他分配方式2.按生产要素分配——资本、技术、土地、劳动力等要素3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配1、按个体劳动者的劳动成果分配(劳动收入)按劳动成果分配分配范围分配对象劳动者特点国家态度个体经济个体劳动者的劳动成果既是劳动者,又是经营者和投资者合法收入受国家保护三、我国多种分配方式(非按劳分配)(1)生产要素:为了进行各种产品的生产而投入的各种各样的物质要素.(2)按生产要素分配:就是根据各生产要素在商品和劳务生产中投入比例和贡献大小来分配收入.(3)按生产要素分配的意义:

6、①是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的确认,体现了国家的尊重。②有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,有利于增加居民收入,推动经济发展。凭借劳动、资本、土地、技术、管理等生产要素而取得个人收入的分配方式2、按生产要素分配:展开:按生产要素分配类别对应形式按资本要素分配储蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润按土地要素分配土地、房屋的租金和转让金按管理要素分配企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式按劳动要素分配在私营、外企中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入按信息要素分配提供市场信息、管理方案的收入按技术要素分配技术入股、专利使

7、用、技术转让的收入注意分配方式的判定1、劳动收入(先看所有制成分):公有制经济——按劳分配;(工资、奖金、津贴等)个体经济——按个体劳动者劳动成果分配;私营、外资经济——按生产要素中劳动要素分配。(工资、奖金、津贴等) 2、非劳动收入:按生产要素分配(如:土地、资本、技术、管理、信息等)。请分析张三一家人的收入分别属于哪种分配方式?我们来判断一下吧我在家承包了五亩责任田,完成农业税收后,收入还挺不错!张三本人:按劳分配我在马路边开了个小店,收入还不错哩!按个体劳动者的劳动成果分配

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