xx教育集团绩效管理制度.pdf

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1、----------------------------XX教育集团绩效管理制度编制：人力资源部日期：2017年11月审核：人力行政副总裁日期：2017年11月精选资料----------------------------历史记录编号章节名称说明修订日期版本号修订部门发布日期01全文新建2017年11月1.0人力资源部备注：文档新建与修改均需填写历史记录，每修改一次重新保存版本号，原版本作为存档。“章节名称”修改章节；“说明”具体修改明细，书写说明：由XX修改为XX，如修改较多，须注明修改后的二级标题名称。精选资料----------------------------目录一

2、、目的........................................................................................................4二、原则........................................................................................................4三、考核机构与组织..................................................................

3、..................4四、考核范围及核算....................................................................................5五、绩效计划与考核指标............................................................................61.绩效计划.....................................................................................

4、........62.考核指标组成.....................................................................................6六、考核等级评定........................................................................................7七、绩效考核实施....................................................................................

5、....81.签订员工业绩合同.............................................................................82.考核周期.............................................................................................83.考核流程.............................................................................................

6、8八、考核申诉................................................................................................8九、绩效面谈与改进....................................................................................9十、绩效结果应用......................................................................................

7、10十一、试用期员工考核管理........................................................................10十二、附表......................................................................................................11精选资料----------------------------一、目的为提高公司在目前运营状态下的管