保安交接班管理规定.docx

保安交接班管理规定.docx

ID:57818449

大小:15.40 KB

页数:4页

时间:2020-03-30

保安交接班管理规定.docx_第1页
保安交接班管理规定.docx_第2页
保安交接班管理规定.docx_第3页
保安交接班管理规定.docx_第4页
资源描述:

《保安交接班管理规定.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、中国物业资料库微信总群、中国物业资料库微信1群。作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业物业资料库微信群,月更新物业资料近千个。保安交接班管理规定1.0交接班时,接班人员由班长统一带领,提前5分钟到达岗位。接班人末到达前,当班人员不能离开岗位。2.0接班人要有礼有节,敬礼问候并详细了解上一班的执勤情况和本班应注意事项,做到三明:上班情况明,本班接办的事情明,物品、器械清点明。违反规定罚款10元。3.0交接人在下班前必须填好值班纪录,应做到三清:本班情况清,交接的问题清,物品、器械清。违反规定罚款10元。4.0当班人员发现的问题要及时处理,不

2、能移交给下班的事情要继续在岗处理完,接班人协助完成。违反规定罚款20元。5.0交接时要做好记录并签字。违反规定罚款10元。6.0当班人员交班后,应清理好卫生后方可整队离开,违反规定罚款10元。备注:交接班用语。交接班时,接班人到达哨位后,首先敬礼问候,用语为“您辛苦了,您现在可以下班了”。值班人员应礼貌的回答“谢谢,该岗一切正常或有某某问题请多加注意,祝您上岗愉快”。接班人回答“谢谢”,并相互敬礼齐步离去。保安队员敬礼规定保安部是我们公司的每一位保安队员都是文明礼貌的使者,队员们的一举一动都代表着公司的形象,为体现我们“业主至上,服务第一”

3、的工作宗旨和我们对业主及其他人员的敬意,特对保安队员敬礼作如下规定:1.0下列人员在保安队员视野5米之内时,必须敬礼1.1集团公司中层以上管理人员;1.2出入学校及社区的外来参观人员;1.3陪同客人出入学校及社区的业主及公司员工;1.4出入学校及社区的相关人员或业主。2.0下列情况保安队员必须敬礼中国物业资料库微信总群、中国物业资料库微信1群。作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业物业资料库微信群,月更新物业资料近千个。中国物业资料库微信总群、中国物业资料库微信1群。作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业物业资料库微信群,月更新物业资料

4、近千个。2.1公司、业主及市、区前20号的车辆出入学校及社区;2.2外来人员及业主出入需查验证明或办理相关手续;2.3值勤时纠正业主及其他相关人员违章;2.4门岗交接班时需互相敬礼;2.5保安员认为其他有必要敬礼的情况。物业管理需澄清的十大问题中国物业管理行业的兴起,虽然经历了20多个春夏秋冬,而且涌现出了40多个国家一级物业管理企业,营造出一个又一个让广大业主安居乐业的生活环境,但是,由于多方面因素的制约,物业管理行业一直“没长大”。笔者认为,物业管理发展的当务之急,需要从以下10个方面给物业管理行业正本清源:一、业主与物业管理企业不是“

5、主仆”关系不少人对物业管理存在认识上的误区:有的认为物业管理企业与业主之间是管理者与被管理者的关系;有的则认为业主与物业管理企业之间是“主人”与“仆人”之间的关系。这些误解导致物业管理工作难于开展。  其实,在物业管理工作中,物业管理企业受托对物业实施管理;给业主和使用人提供服务,物业管理服务合同一签订,双方就是平等的合同约定关系,没有主次之分。二、业主委员会与物业管理公司不是“冤家”  当前一些现象,使人产生业主委员会与物业管理公司是一对“冤家”的错觉。其实,业主委员会与物业管理公司应是良友,在日常工作中出现矛盾,应本着互谅互助,双方受益

6、的原则进行解决。业主委员会不要轻易炒物业管理公司,物业管理公司也应更好地改进服务。三、物业管理企业不能“包打天下”  物业管理企业为最大程度地方便广大业主和使用人的生活,把牵涉到居家生活的多项工作统一管理。如此做法使业主和使用人产生错觉,以为交纳了物业管理服务费,不论家庭、邻里、周边的关系等,都是物业管理企业的职责,要物业管理企业“包打天下”。实际上,物业管理企业终归是企业,职责是以合同的形式约定的。物业管理公司与业主务必明确这一点。中国物业资料库微信总群、中国物业资料库微信1群。作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业物业资料库微信群,月

7、更新物业资料近千个。中国物业资料库微信总群、中国物业资料库微信1群。作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业物业资料库微信群,月更新物业资料近千个。四、对物业管理的咨询不是对物业管理的投诉  有关部门把消费者对物业管理的咨询也当作“投诉”,导致物业管理误被列为当前消费投诉的热点之一。  从广州市物业管理协会接受有关咨询投诉的情况来看,仅2001年,接受信(电)访逾千起,其中配套不齐全、规划不到位、质量问题等所占比例较大,实属对物业管理企业不作为的有效投诉寥寥无几。不少信访、来访者由于对物业管理工作的不了解,怒气冲冲地“投诉”,经工作人员解释

8、物业管理的法律法规和有关政策,信访者是愤怒而来,高兴而归。接受和记录投诉的人员,应增强对物业管理工作的了解,才能区分是咨询还是投诉,投诉的内容是物业管理企业的不作为还是其它原因。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。