国有企业知识型员工激励机制探讨.doc

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1、目企业分配与激励机制的研究学生姓名考号—指导教师2013年度上（上/下）一、知识型员工概述3（-）矢口识型员工定义3（二）知识型员工特点3二、知识型员工的激励机制设计的原则4三、我国国有企业知识型员工的管理现状5（一）规章制度僵化5（二）薪酬结构不合理5（三）未形成系统的激励体系5（四）人才价值、流动难以得到公平的体现5（五）“官本位”现象严重，晋升渠道狭窄5（六）缺乏员工的职业发展规划，忽略员工的个体需要6四、国有企业知识型员工的管理与激励机制6（一）知识型员工激励机制的设计7五、总结11六、参考文献11企业分配与激励机制的研究内容摘要：在知识经济吋代，知识

2、型员工是企业知识和技术创新的承担者，是企业核心竞争力的主要贡献者。如何科学地管理及激励知识型员工，从而充分调动他们的积极性和创造性，使企业获取长久的竞争优势，为企业创造更多的价值,在当今这个时代显得异常重要，亦为企业发展的关键因素。本文从知识型员工的概述出发，通过对国有企业知识型员工的管理现状及特征的深入分析，针对其存在的问题来探讨国有企业知识型员工的激励机制，以便能够为国有企业管理与激励知识型员工提供一些建议。关键词：国有企业；知识型员工；管理策略；激励机制一、知识型员工概述（一）知识型员工定义“知识型员工”又称之为“知识工作者”o这一概念最早是由世界著名管

3、理大师彼得•德鲁克于1959年提出的。他将知识型员工的内涵界定为“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人”。企业屮一般是指具有从事生产,创造和运用知识的能力，为企业带来知识资本增值，并以此为职业的人。色含了专业人员，管理层和技术人员等。他们一般有较高的学历，掌握丰富的专业知识,并能把这种专业知识灵活的运用到实践屮去，并且在实践屮不断的创新，极大地提高企业的绩效。（-）知识型员工特点1.自主意识强那些非常有才干的知识型员工大多充满个性而难以驾驭。那些能力越强的员工，越希望独立开展某项工作。这类员工往往不愿受制于人，在工作过程屮更多的是进行自我引导，就各

4、种可能性进行尝试。2.价值观独立和多数普通员工相比，知识型员工具有明确的奋斗FI标，其FI标不仅限于工资待遇，而是希望能够在岗位上具有发挥专长的条件，进而成就一番事业。这类员工希望在口身价值方面能够得到充分实现，进而获得社会认可。1.流动意愿强对于企业來说，价值最大的资产是人的知识、技能和不断创新的能力，不过,这些资产却最难以拥有和控制。考虑到自身理想实现和发展前景的要求，知识型员工在向上流动方面具有更高的期望，以更好地发挥潜能。4.工作创造性知识型员工在工作屮大多依靠自己的知识和灵感进行，而不是循规蹈矩地根据一般工作规范进行。这类员工往往能够迅速地对各种可能

5、发生的情况作岀处理，从而进一步促进技术进步和业务更新。5.流程个性化在企业屮，知识型员工大多从事复杂的脑力劳动，此类工作与时间和空间限制无关，也不具备确定的流程和步骤，工作的自主性较强。6.成果测度难知识型员工的工作，从投入来看，很大程度上是自身的智力投入，从产出来说，产品具有无形性的特征，若缺乏相应的评价机制，成果是难以衡量的。二、知识型员工的激励机制设计的原则(-)强调以人为本机制体现人性化的理念，确立了工作本身激励的意识，根据不同的对象对激励的需求不同，采用不同的激励方法，如以不同年龄、不同层次、不同职务等因素为标准将员工分类，根据每类员工的需求不同，激

6、励方法也不同。尽量把知识型员工放在他所合的位置上，培养其对工作的热情和积极性。(-)企业H标和个人H标相结合在激励机制屮必须明确企业的Fl标，否则激励将偏离实现企业FI标的方向。而且H标设置还必须能满足知识型员工的需要，否则无法提高他们的H标效价，达不到满意的敦励强度。只有实现企业与个人的共同发展，企业才会获得持久的竞争优势。(%1)基于能力进行激励知识经济时代，技术和知识的新陈代谢的速度快，因此不断地、随吋代和企业的发展更新原有的知识，得到自己能力的提高，不但是知识型员工首要考虑的因素，也是企业实现H标手段。因此知识型员工激励机制屮最重要的内容是提高知识创新

7、能力。（四）坚持激励的公正性公平、公正激励，即以实事求是的态度，以客观事实为依据，恰如其分的进行激励。首先，应进行严格而认真的民主评议和考核，以保持激励的公正与科学性。其次，必须反对奖励屮的平均主义。形式上的平均造成了实际上的不公平，就削弱了优秀人才的积极性，失去激励的作用，应半是奖励措施与工作实绩真正挂钩，奖优罚劣。（五）多种激励方式相结合激励机制不但有物质激励，还包括工作及发展激励、企业文化激励等。激励方式的结合主耍是指物质激励和精神激励相结合以及外在激励和内在激励相结合。三、我国国有企业知识型员工的管理现状在经济全球化不断发展，我国社会主义市场经济不断转

8、型的过程小，面对激烈的市场竞争，处于转