档案管理规定.doc

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1、天津东泰世纪投资有限公司档案管理规定档案管理规定一、归档准备：（一）公司各部门在各项活动中形成的具有参考价值的文件、材料，由承办部门主办人负责其中已办完的文件、资料及时归档。（二）公司归档工作由总裁办公室负责收集、整理、立卷、鉴定、统计、保管公司的文书档案；（三）归档内容：1.各种协议、合同等；2.公司与有关组织的来往信函及文件；3.公司会议原始记录、纪要和决定（包括发布的通知、通报、机构调整、任免、奖惩等）；4.公司制定的计划、统计、预决算、工作总结；5.公司内外主持召开的各种专业会议形成的领导讲话、文件和会议纪要；6.国际交流和与合资企业来往文件、协议、报告和会谈纪要等文件材料；7

2、.公司各部门的发文及日常业务文件；8.其他具有保存价值的文件材料、重要的工作经验材料；9.企业外部各组织直接发送给公司各部门的抄送信件；10.工程配套文件及设计、施工图纸原件；11.企划部日常文件及经确认的电子文档；（详见《声像档7天津东泰世纪投资有限公司档案管理规定管理》）12.人事行政部、办公室日常文件；13.项目策划部日常文件及随运营阶段产生的如调研资料等文件；14.各部门或个人在企业活动中形成的对企业有保存价值的录音、照片、影片等记录；（详见《声像档案管理》）(四)归档要求：1.归档的文件材料，按照自然形成、保持历史联系和归档要求特征及文件内容进行归档；2.在一个卷内要按问题或

3、文件形成的时间，系统地排列；3.案卷标题要简明准确，整理好的案卷要确定案卷的保管期限，分为永久、长期（十五年以上）、短期（十五年以下）三种；4.按归档要求进行装订、编号、填写卷内目录备考表；5.全部案卷组成后，对案卷做统一排列并编写档号，然后逐卷登记，填写案卷目录。6.对于各部门的绝密或重要文件，如证照、股东决议、人事薪酬福利、员工档案、调研资料、商业机密性文件、重要图纸等，分别由各部门进行整理、归档后统一存放于档案室指定文件柜中，钥匙分别由各部门负责人和总裁办公室主任进行保管，借阅人须严格按照流程进行审批后方可于档案室借阅。7天津东泰世纪投资有限公司档案管理规定二、归档流程：（一）文

4、件点收1.检查文件的文本及附件是否完整，如由短缺，立即追查归入；2.文件如经过抽查，应有主管部门负责人的签认；3.文件的处理手续必须完备，如有遗漏，立即退回经办部门补全；4.与本案无关的文件或不应随案归档的文件，立即退回经办部门；5.有价证券、证照或其他贵重物品，退回经办部门，由经办部门送总裁办公室签收并将文件归档处理。（二）文件整理1.装订文件及其附件均应对齐；2.文件如有皱折、破损、参差不齐等情形，应先补整、裁切、折叠，使其整齐划一。三、档案分类原则（一）档案分类1.档案分类视案件内容、部门组织、业务项目等因素，按部门、大类、小类三级分类。先以部门区分、部门区分之后依案件性质分为若

5、干大类，再在同类中依序分为若干小类。7天津东泰世纪投资有限公司档案管理规定2.档案分类力求切合实际。如果因案件较多，三级分类不够用时在第三级之后增设第四级“细类”。如案件不多，也可仅使用“部门”及“大类”或“部门”及“小类”两级。3.同一“小类”（或细类）的案件装订于一档夹，如案件较多，一个档夹不够使用时，可分为两个以上的档类装订，并于小类（或细类）之后增设“卷次”编号，以便查考。4.每一档夹封面内首页设“目次表”，案件归档时依序编号、登录，并以每案一个“目次”编号为原则。5.档号的表示方式如下：A1A2—B1B2C1C2D1—E1E2其中A1A2为经办部门代号，B1B2为大类号，C1

6、C2为小类号。D1为档案卷次，E1E2为档案目次。（二）档案名称及编号1.档案各级分类赋予统一名称，其名称应简明扼要，充分表示档案内容性质，并且要有一定范畴，不能笼统含糊。2.各级分类、卷次及目次的编号，以十进制阿拉伯数字表示，其位数使用视案件多少及增长情形斟酌决定；3.档案分类各级名称经确定后，编制“档案分类编号表”，将所有分类各级名称及其代表数字编号，用一定顺序依次排列，以便查阅；4.档案分类各级编号内预留若干空当，以备将来组织扩大或7天津东泰世纪投资有限公司档案管理规定业务增多时随时增补；5.档案分类各级名称及其代表数字一经确定，不得任意修改，如确有修改必要，需事先审查讨论，制定

7、新旧档案分类编号对照表，以免混淆。（三）档号编定1.新档案需就“档案分类编号表”，查明该档案所属类别及其卷次、目次顺序，以此来编列档号；2.档案如需归属前案，查明前案的档号予以同号编列；3.遇有一案叙述数事或一案归入多类者，先确定其主要类别，再编列档号；4.档号自左而右编列，右方装订的档案，将档号填写于案件首页的左上角，左方装订者写于右上角。（四）档案整理1.归档文件，依目次号顺序以活页方式装订于相关类别的档夹内，并视实际需要注明目次号码，以便