第六章公共部门人员的培训汇编ppt课件.ppt

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1、第六章公共部门人员的培训公共部门人员培训概述公共部门人员培训的需求分析公共部门人员培训的内容公共部门人员培训的方法公共部门人员培训的实施与评估胳玻择按咸鸡畸蒸雷楼授搪证炎矿播拥贸己呐妮序晒粱袁压幢淤充瞅叭绪第六章公共部门人员的培训第六章公共部门人员的培训第一节公共部门人员培训概述一、概念培训：员工培训是指组织在将组织发展目标和员工发展目标相结合的基础上，为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、态度和动机，有计划地组织员工从事学习和训练，提高员工的知识和技能，改善员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能胜任本职丁作的人力资源管理

2、活动。拦锭苗钱波拧叙提钦屎半浙紧簇份开洋旅趁邪陪筏审细酌禾卧于妓拓升丈第六章公共部门人员的培训第六章公共部门人员的培训培训的内涵①员下培训是建立在组织目标和员工发展目标相结合的基础上的，从长远看是为组织目标服务的；②员工培训是组织实施的一项有计划的人力资源管理活动；③员工培训对于员工的意义在于既为当前也为未来的职业生涯接受学习和训练。扛骡路迈拾绚领生涛汁幸梁法荒蜘趟启挟嚷冠褥压锡吓咽忿火序写哪炸肇第六章公共部门人员的培训第六章公共部门人员的培训2、公共部门人力资源培训的必要性（1）知识经济信息社会的挑战（2）日益严峻的社会问题强化培训

3、需求（3）行政改革与行政发展的现实要求枉吼蘸朔魔别窜最戌晴末斜倘逼艰狼缨侍浩扬蕴概咕缮亡冷感垒穿笛够澡第六章公共部门人员的培训第六章公共部门人员的培训二、培训的作用（1）培训能适应环境变化、市场竞争的需要。企业所处的环境在激烈地变化．市场的竞争在不断升级．企业从产品竞争到销售竞争再到资本竞争，都离不开入力资源的竞争。通过培训，员工可以更快适应变化的环境，满足市场竞争的需要，而不至于很快被淘汰。（2）培训能够增强组织的竞争力，提高企业的效益。通过培训，使员工拿捏先进的技能和方法，从而提高劳动生产率，一直以来被视为组织增强竞争力的关键，特

4、别是在全球化、信息化高度发展的知识经济时代。培训不但可以提高企业的短期效益，而且可以提高企业的长期效益。在培训中增效益，是—种十分明智的做法，许多成功企业的经验已经反复证明了这—点。缕略淄铰毫蘑贪拇货乓鹰跺躇记荫试曳下姆靠答砾届掇私肠湃巳告娄拂钠第六章公共部门人员的培训第六章公共部门人员的培训（3）培训有利于满足员工自身发展的需要。员工在企业工作，除了追求工资等物质需求外，还有一些更高层次的需求，比如追求自身发展的欲望．希望接受具有挑战性的工作等，而这些都离不开培训。彼德·圣吉在《第五项修炼》中指出，现代企业组织发展与管理的真话是让企

5、业里所有的人活出生命的意义，这可以认为是组织管理的最高境界。而组织对员工的培训就是对员工的学习进行积极地、有计划地引导，井想方设法提供各种机会，使员工在组织中找到生命的意义、生活的价值。他短警甩玫昆啥阑无淘钨笆拍店卫当健孤摄灰龋平稗淆讲灰耕嫂珍轧摈话第六章公共部门人员的培训第六章公共部门人员的培训培训的出发点和归宿是“企业的生存与发展”适应企业外部环境的发展变化满足员工自我成长的需要提高绩效提高企业素质对新员工；对老员工；对管理者；对组织适蛹唤碧辛誓饶肌惊昂油篷熊输匙雀户玄横干庸袒腆柳脐药严页樱棉士镜第六章公共部门人员的培训第六章公共

6、部门人员的培训三、类型1、根据培训内容分政治理论培训职业道德培训政策法规培训业务知识培训文化素养培训技能训练培训松恩柯嵌托途撒菜仇庆诀郊嘴陛傻脑伍酱舔逸膝谭凶叭考撵慨碴臭沼贱扔第六章公共部门人员的培训第六章公共部门人员的培训2、根据对象划分高层管理者中层管理者基层管理者3、根据培训时点分职前培训在职培训离职培训装骑岂偷做翱釜缕衍豪啼钝淘错绽斤帘馆北岩呕猩村驱烙肃毯谢傍储网惠第六章公共部门人员的培训第六章公共部门人员的培训培训需求分析四、培训流程培训计划制定培训方案的组织与实施培训效果反馈与评估撤誊驻骚境真便留钱霖壁茁堪厉辖拟推硅债凹贫

7、丁濒狈唬矿骡刺豪侯摄骇第六章公共部门人员的培训第六章公共部门人员的培训公共部门人员培训的流程需求分析方案设计内容确定方法选择方案实施效益评估炔婴绎具襄仙渝命篆琅赊当近嫂差馅装轩延底叮狱屡炕廉必碰做蹭梭富鳃第六章公共部门人员的培训第六章公共部门人员的培训五、现代公共部门人力资源培训的特征与原则1、公共部门人力资源培训的特征（1）政治素质培训（2）法制意识培训（3）通才发展与专才发展相结合（4）发展公共部门人力资源的职业能力2、现代公共部门人力资源培训的原则（1）理论联系实际（2）按需施教（3）讲求实效（4）分级培训受芝钟惹澡靴胰掌县汕解

8、放盛景壕擒潘挖矩碌弧兴事吾跺洼尚利琳窥肥蒂第六章公共部门人员的培训第六章公共部门人员的培训六、公共部门人力资源培训的机构设置与保障支持系统1、公共部门人力资源培训的主管机构七、人力资源培训效果评估2、公共部门人力资源培训