党建目标管理ppt课件.ppt

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1、党建目标管理州直机关党工委李建庆8/7/20211一、党建目标管理（一）含义——具体地说就是党组织的各项活动任务都是通过目标的形式表现出来。通过制定和分解目标，建立起工作量化、具体的和系统完整的目标体系，从而使党组织的活动具有整体性和可操作性。8/7/20212（二）作用导向作用激励作用规范作用8/7/20213（三）构成基层党委目标管理党总支目标管理党支部目标管理党员目标管理8/7/20214二、考核办法说明1、党委、总支和直属党支部由州直机关工委负责考核，党委和总支的所属支部自行考核，机关工委进行抽查。8/7/202152、考核年度从上年的11月1日到本

2、年度10月30日。8/7/202163、考核过程中若某项工作出现倒扣分，则倒扣分值最高不超过5分（有奖有罚）。8/7/202174、某项工作创新被确认后，其工作内容使用的有效时限为4年，每年都有不同程度的完善。8/7/202185、取消党员目标管理，实行党员承诺。8/7/202191、党支部目标管理考核细则2、党总支目标管理考核细则三、考核细则3、离退休党支部目标管理考核细则工作实效作风建设组织建设思想建设公益活动作风建设组织建设思想建设工作实效作风建设组织建设思想建设8/7/202110党员承诺制一、承诺范围州直基层党组织全体党员。8/7/202111二、

3、承诺内容——党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对思想、学习、工作、作风等方面提出具体目标。分岗位承诺和实事承诺。8/7/202112（一）岗位承诺。1、党员领导干部重点从理想信念、政治立场、宗旨观念、组织原则、工作目标、廉洁自律等方面作出承诺。2、一般在职干部职工党员重点从理想信念、工作态度、工作作风、工作目标、组织纪律、职业道德、遵纪守法等方面作出承诺。3、离退休干部职工党员重点从发挥余热、老有所为等方面作出承诺。8/7/202113（二）实事承诺——每个在职党员重点围绕结对帮扶、扶贫济困、献爱心送温暖和部门、单位的中心工作，承诺在年度内至少做一

4、至二件实事。所承诺的实事必须经过努力可以达到，必须具有明确的内容、标准、时限、责任。8/7/202114(一)年初承诺(三)年终评议(二)年中督查践诺三、实施步骤1、党员提出承诺事项2、党支部审核把关3、签定《共产党员承诺书》4、以适当方式公示承诺党员个人每季度自查一次党支部半年检查一次党委或总支半年抽查一次州直机关党工委年底考核8/7/202115Back谢谢大家！8/7/2021168/7/2021178/7/202118back8/7/2021198/7/202120