辩论队工作计划.doc

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1、【招新计划】招新流程：1）申请人提交申请表并进行自我简介2）设置辩题让申请人简谈认识（具体方向我们会当场告知，主要是因为辩题的不同方向不同，因为事实性辩题和哲学类辩题要求辩手有不同思考角度；这个环节是各学院历代辩论队面试的必留项目，主要考察面试人的临场反应能力和口才；具体考察事项以及评判标准我们会根据校队选人标准判断，我们会参考大三学长的意见但是最后还是以标准和我们自己的判断为准）3）由评委人员对刚才申请人的辩题陈述进行提问4）分为两人一组进行一对一对辩（如果出现多出单人的情况，将采取由学长替代进行对辩的措施）招新标准：本次辩论队招新采取打分制具体规则如下：1）每个环节均为1

2、0分，满分为40分；2）自我介绍环节中：口语表达清楚：4分用词简洁：3分仪态风度：2分形式创新：1分3）简述辩题环节中：辩题理解正确：3分语言描述：3分自己的合理深入发展：3分仪态风度：1分4）提问环节：反应灵敏：3分问题理解正确：2分适当语言表达技巧：3分仪态风度：2分5）对辨环节：语言表达：3分辩驳能力：3分临场反应：3分仪态风度：1分6）每位面试人员都进行打分，最后平均分最高的8到12位同学进入复试。【日常训练】1．训练时间：每两周组织一次训练，初步定在周三下午。2．训练地点：团队组建完成以后专门申请一个教室作为辩论队训练教室3．训练内容：(1)讲座形式：请高年级的优秀

3、辩手或指导老师给队员传授辩论经验，交流辩论心得。(2)内部辩论赛形式：由队员抽签随机生成两组，并提前一周公布辩题，在充分准备之后举行内部友谊赛，对一个辩题进行自由辩论即即兴辩论，双方自由交战，锻炼大家的反应能力和语言组织能力。每次训练队长要在场进行组织指导，在条件允许的情况下可以请指导老师进行现场指导。(3)观看录像学习：组织队员定期观看正式专业辩论赛录像，学习辩论技巧。(4)赛前陪练制：为了不放过每一次锻炼的机会，使每位辩手都能积极的投入到辩论思考之中，每次比赛前就辩题进行头脑风暴，选出讨论积极状态最佳的辩手参赛。4．训练目的：经过多次训练可以提高队员的辩论能力，可以培养队

4、员之间的默契程度，甚至发觉每个成员的专攻方向，基本确定一辩、二辩、三辩、四辩的人选，有重点有方向的进行培养。【队风建设】为了增进辩论队内部成员之间的友谊，一方面我们要时时宣扬团结共进、互助互帮的思想，避免在比赛中出现疑似人生攻击之类的言行，另一方面我们可以在平时组织团队联谊，组织辩论队自己的娱乐活动，增进队友之间的友谊。同时，我们时刻铭记辩论队永远是个温暖的家庭而不是个冰冷的组织。【主要活动】组织新生辩论赛并挑选院队成员参加校新生杯辩论赛。训练辩论队成员。